Analista Informático(a) para Programa NB2 -NPSA5

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Application deadline 1 year ago: Thursday 9 Jun 2022 at 23:59 UTC

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Contract

This is a NPSA-5 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NPSA-5 contracts.

Background

Terminos de Referencia :

Oficina/Unidad/Proyecto

PNUD Chile / Programa de Reducción de Pobreza y Desarrollo Sostenible / Proyecto “Marco de asistencia para la implementación programática INJUV 2022”

Título del cargo

Analista Informático(a) para Programa

Nivel de clasificación (NPSA 1-12)

NB2 -NPSA5

Sede de trabajo (Ciudad y País)

Santiago, Chile

(Dirección Nacional INJUV, Instituto Nacional de la Juventud)

Tipo (Regular o Corto plazo)

Corto Plazo

Oficina o Trabajo desde casa

Oficina

Fecha esperada de inicio

15 de junio de 2022

Duración esperada

03 meses (renovable según evaluación del desempeño)

2. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

El PNUD es la red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo que promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para ayudar a los pueblos a forjar una vida mejor. Presente en 166 países, en donde vive el 90 por ciento de los habitantes más pobres del mundo, el PNUD trabaja con ellos para ayudarlos a encontrar sus propias soluciones a los retos mundiales y nacionales del desarrollo. Además, el PNUD ayuda a los países en desarrollo a atraer y utilizar la asistencia financiera eficientemente. En todas sus actividades promueve la protección de los derechos humanos y la realización del potencial de la mujer. El PNUD opera en Chile como agente de desarrollo desde 1965.

El marco de colaboración y asistencia entre INJUV y PNUD, se desarrolla desde hace aproximadamente 20 años, dentro de los cuales se han implementado diversas actividades y programas, en favor de las necesidades de la juventud chilena, como por ejemplo la Red de Infocentros, Talleres juveniles, el programa de Juventud y Cultura, acceso a preuniversitario, Red de voluntariado, escuelas de ciudadanía, desayunos públicos, tarjeta joven, entre muchos otros.

Para el período 2022, se ha establecido que el convenio entre PNUD e INJUV busque establecer una estrategia de apoyo técnico y logístico para la implementación de los programas e iniciativas sociales correspondientes a la oferta programática del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) según lo establecido en la Ley de Presupuesto 2022, en los ejes Cívico Social, Físico Mental; junto al Programa Observatorio de la Juventud y establecer acompañamiento técnico para contribuir a su fortalecimiento institucional con el fin de diagnosticas adecuadamente la problemática juvenil, generar una oferta pública pertinente y dar orientaciones para mejoras las políticas públicas enfocadas en Juventud.

Para llevar a cabo estos programas, es necesario coordinar diversas estrategias y acciones, orientadas al desempeño efectivo y eficiente de los programas en INJUV, por medio de los sistemas tecnológicos, de soporte y comunicación interna y externa, para lo cual se requiere la contratación del cargo de Analista Informático(a) para Programa que facilite los procesos de su responsabilidad, a fin de desarrollar las actividades planificadas y comprometidas para el Programa y sus respectivos componentes, con impacto en la organización en general.

Acuerdo Institucional

Quien resulte contratado/a se desempeñará bajo la supervisión directa del Coordinador de la Unidad de Informática y de la Jefatura del Departamento de Administración y Finanzas de INJUV en colaboración con la Jefatura del Departamento de Coordinación Programática en el Nivel Central. Su lugar de trabajo se encontrará en dependencia de Dirección Nacional del Instituto Nacional de la Juventud, del Ministerio de Desarrollo Social y Familia. La jornada de trabajo será la que dispone INJUV, con un total de 45 horas semanales.

Viajes:

Pudiesen preverse viajes oficiales para este puesto, regionales o nacionales.

Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:

  1. CV personal o P11, indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.
  2. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.
  3. Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.
  4. IMPORTANTE: Si bien los ítems de la plataforma están en inglés, para esta postulación siéntase libre de responder en español.
  5. Esta posición se encuentra abierta para ciudadanos nacionales o extranjeros con visa y/o permiso de trabajo vigente al momento de postular a esta vacante.
  6. Revise cuidadosamente los requisitos académicos, de experiencia relevante, competencias y habilidades. La evaluación se referirá a estos. En base a los resultados obtenidos, se conformará una lista corta de al menos 3 candidatos(as) que superen el puntaje de corte de 70 puntos, ordenados de mayor a menor puntaje. Los(as) candidatos(as) de la lista corta participarán de una entrevista. PNUD se comunicará sólo con los(as) candidatos(as) seleccionados(as) para la entrevista. A quienes pasen a entrevista, se les solicitará enviar copia digital de sus credenciales académicas. Al momento de la evaluación de antecedentes podrán agregarse otros criterios de evaluación si se estima conveniente, así como requerir opcionalmente evaluaciones o test de conocimientos técnicos o de idiomas. Al momento de la entrevista personal, la comisión evaluadora podrá agregar otros criterios si se estima conveniente. Sobre la base de los resultados obtenidos, la comisión hará una recomendación del o los(as) candidatos(as) idóneos(as) para ocupar el puesto.
  7. PNUD se comunicará sólo con los(as) candidatos(as) entrevistados(as) para informar el resultado final del proceso de selección.
  8. El contrato será suscrito bajo la modalidad NPSA (National Personnel Services Agreement Short Term) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

    En el caso de presentar dificultad para postular en la plataforma , esta permitido remitir sus antecedentes para postulación mediante la siguiente dirección de correo: [email protected] , indicando en el asunto del mensaje "Postulación Vacante :** "Analista Informático(a) para Programa NB2 -NPSA5** " **. Fecha plazo 02 de junio de 2022 hasta las 23.59 hrs de Santiago de Chile. Toda postulación fuera de plazo no será considerada.**

Duties and Responsibilities

Alcance del trabajo

Objetivo del Cargo:

Gestionar y coordinar los recursos necesarios relacionados con el desarrollo de sistemas de información, levantando requerimientos y optimizando procesos, para minimizar costos en la implementación de plataformas y modernizar los entornos tecnológicos de desarrollo del Programa PNUD en INJUV.

Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:

  1. Integrar sistemas para la interacción digital entre jóvenes e INJUV
  2. Colaborar en las actividades que tengan relación con temáticas juveniles impulsadas por el Gobierno y apoyar a la Dirección Nacional en las actividades que realice.
  3. Colaborar en el fortalecimiento y crecimiento tecnológico del Programa en su implementación con INJUV.
  4. Responder preguntas, dudas, a beneficiarios/as quienes ingresen a las plataformas desarrolladas por el cargo.
  5. Asesorar en el diseño, desarrollo, concordancia y mantenimiento de plataformas programáticas PNUD/INJUV.
  6. Ejecutar y probar los sistemas o plataformas desarrolladas por el Programa.
  7. Asesorar al/a beneficiario/a final en la valoración del nuevo sistema que se implemente.
  8. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos tanto por orientaciones de PNUD como aquellas establecidas por INJUV.
  9. Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  10. Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas.
  11. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
  12. Desarrollar y mantener bases de datos, documentación técnica, manuales técnicos y procedimientos realizados, en estrecha colaboración con supervisor directo.
  13. Colaborar en las actividades que tengan relación con temáticas juveniles impulsadas por el Gobierno y apoyar a la Dirección Nacional en las actividades que realice.

Competencies

Competencias :

Competencias Escenciales

Lograr Resultados

NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.

Pensar Innovadoramente

NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente

NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad

NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.

Actuar con Determinación

NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).

Participar y Asociarse

NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación

Competencias Funcionales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Desarrollo de Negocio

Diseño de Inteligencia Colectiva

Habilidad para reunir diferentes grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones.

Gestión de Negocio

Conciencia y Alfabetización Digital

Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente nuevas tecnologías, ya sea a través de habilidades y de comprender su uso e impacto, así como empoderar a otros(as) a usarlas según sea necesario.

Gestión de Negocio

Comunicación

Capacidad para comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia.

Digital e Innovación

Facilitación de la innovación digital

Habilidad para facilitar grupos e individuos a través de un proceso de innovación digital.

Gestión de información y tecnología

Experiencia de usuario y análisis de negocio

Capacidad para traducir eficientemente las necesidades de usuarios(a) en requerimientos de tecnología.

Gestión de información y tecnología

Soporte a usuarios de tecnologías

Habilidad para dar soporte a usuarios de tecnología en relación a problemas y generar y contribuir a procesos de mejora continua para proveer una mejor experiencia usuaria.

Required Skills and Experience

Calificaciones mínimas de un NPSA

Educación académica mínima requerida

  • Educación secundaria (Enseñanza Media) completa.
  • Grado de bachiller, licenciado(a) o titulado(a) en área de la ingeniería informática, computacional, programación o afín.

Será considerada una ventaja contar con un título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración en las áreas mencionadas, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado de Chile o reconocido por éste.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

  • Al menos 5 años de experiencia relevante (relacionada a las funciones señaladas) en caso de educación secundaria; al menos 2 años de experiencia relevante en caso de grado de bachiller, licenciado o titulado.
  • Será considerada una ventaja, contar con al menos 1 año de experiencia laboral, en cargos y/o en áreas de Analista de Sistemas Informáticos, Desarrollo de soporte tecnológico; Diseño de estrategias de mejora tecnológica; Redes y sistemas; trabajo con grupos multidisciplinarios.

Habilidades y competencias requeridas

  • Capacidad para analizar situaciones complejas que incluyan múltiples variables o relaciones de causa - efecto.
  • Considera diferentes interpretaciones o soluciones para los temas de su ámbito de competencia.
  • Recurre a fuentes de información relevantes y diversas cuando no tiene un dominio técnico de una materia, obteniendo la información necesaria para analizar un tema o entregar soluciones.
  • Identifica ventajas y desventajas de posibilidades que construye para la toma de decisiones.
  • Prioriza y lo hace de manera integradora y participativa.
  • Diseña o crea soluciones que permiten respuestas efectivas ante problemas o necesidades observadas como oportunidades de desarrollo.
  • Capacidad de trabajo en redes público-privadas.
  • Compromiso, empatía y proactividad en el relacionamiento comunitario y con los equipos técnicos de trabajo con los que se desempeñe.
  • Propositivo(a) en torno a las oportunidades de mejora y retroalimentación.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo en escenarios de conflicto.
  • Tener capacidad de síntesis, de redacción y de comunicación efectiva de resultados y logros alcanzados.

Competencias técnicas:

  • Conocimiento y manejo avanzado en una o más herramientas tecnológicas de programación, análisis y desarrollo de sistemas informáticos, tales como PHP (Framework codeigniter o Laravel) , HTML, HTML 5, JavaScript, Bootstrap PHPOO, Python, App Developer Mobile,Semantic UI, MySQL, SQL server, UNIX, LINUX, UML y otros similares (no son excluyentes entre sí).
  • Otras temáticas técnicas de interés:
    • Juventudes
    • Género y perspectiva juvenil
    • Diseño de productos digitales
    • Diseño de experiencia usuario
    • Design Thinking
    • Riesgo de crisis y reputación
    • Manejo de herramientas tecnológicas pertinentes

Habilidades y competencias deseables

Será deseable contar con capacitaciones en materias vinculadas con Accesibilidad Web de usuarios a instancias digitales (Guía de Accesibilidad Web Senadis 2017).

Otros: Residencia en la Región de desempeño.

Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)

  • Español.

Certificados profesionales

Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org