Analista en Género y Representatividad Ecológica en Áreas Naturales Protegidas

Entry Environment

Overview

Desarrollar estrategias para promover la equidad de género en áreas naturales protegidas

You have:

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Ambientales, Estudios de Género, Desarrollo Rural o afines, y especialización en género, medio ambiente y/o cambio climático.
• Deseable Maestría en Ciencias Sociales, Ambientales, Estudios de Género, Desarrollo Rural o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en diseño e implementación de políticas públicas ambientales con enfoque de género y desarrollo sustentable para candidatos con licenciatura.
• No se requiere experiencia para candidatos con maestría.

Contract

This is a NPSA-8 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 1 years of experience, depending on education. More about NPSA-8 contracts.

Background

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico. El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

Duties and Responsibilities

Revisar diagnósticos y sistematizar datos desagregados por sexo y edad, así como diseñar herramientas metodológicas para la recopilación de información para el diagnóstico de la equidad de género en la conservación de ANP. Elaborar una propuesta metodológica para la transversalización del enfoque de género en la CONANP, definir indicadores de monitoreo y diseñar mecanismos institucionales para su implementación, asegurando la integración del enfoque de género en las políticas y programas de la institución. Coordinar la recopilación de información y gestionar reuniones con actores clave para establecer mecanismos de colaboración con áreas operativas, socios y aliados de la CONANP. Identificar actores clave y coordinar espacios de diálogo con equipos técnicos de la CONANP, así como diseñar un programa inicial de sensibilización para el personal, enfocado en la igualdad de género en la gestión y conservación de ANP. Desarrollar una estrategia de comunicación y capacitación sobre género en el ámbito ambiental, dirigida a fortalecer la participación de las mujeres en la gestión de ANP. Promover la creación de comités y redes internas dentro de la CONANP para asegurar la implementación efectiva de la estrategia de género y realizar el seguimiento de los avances en su aplicación.

Competencies

Lograr Resultados: NIVEL: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. Pensar Innovadoramente: NIVEL: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. Aprender Continuamente: NIVEL: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: NIVEL: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. Actuar con Determinación: NIVEL: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. Participar y Asociarse: NIVEL: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Required Skills and Experience

Education:

Candidatos/as con Licenciatura en: Ciencias Sociales, Ambientales, Estudios de Género, Desarrollo Rural o afines, y especialización en género, medio ambiente y/o cambio climático.

Deseable Maestría en cualquier de las disciplinas mencionadas (Ciencias Sociales, Ambientales, Estudios de Género, Desarrollo Rural o afines, y especialización en género, medio ambiente y/o cambio climático).

Experience:

Para candidatos/as con Licenciatura se requieren 2 años de experiencia comprobable en: Diseño e implementación de políticas públicas ambientales con enfoque en género y desarrollo sustentable y para candidatos/as con Maestría, no se requiere experiencia.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org