Analista en Cambio Social y de Comportamiento

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

UNICEF trabaja en 193 países para promover el cumplimiento de los derechos y el bienestar de todos los niños, especialmente en los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños y jóvenes más necesitados. En México, UNICEF trabaja desde hace más de 64 años en estrecha colaboración con socios y aliados para promover y proteger los derechos de la infancia y establecer las condiciones necesarias para superar la pobreza, desigualdad y discriminación.

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de todos los niños. La estrategia de equidad, con énfasis en niños y familias más desfavorecidos y excluidos, traduce este compromiso en acciones. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, sin discriminación, prejuicios ni favoritismos. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida, en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural, se violan sus derechos.

Cada vez hay más pruebas de que invertir en la salud, la educación y la protección de los ciudadanos más desfavorecidos no solo brindará a todos los niños la oportunidad de desarrollar su potencial, sino que también conducirá al crecimiento sostenido y la estabilidad de los países. Esta es la razón por la cual el enfoque en la equidad es tan vital: acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos de todos los niños como se describe en la Convención sobre los Derechos del Niño, al mismo tiempo que apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

El UNV Joven ayudará a UNICEF México y particularmente al área de Cambio Social y de Comportamiento a operar, administrar y gestionar la agenda de los proyectos que operan en cada una de las áreas programáticas: (Nutrición, Educación, Política Social, Protección y la respuesta en las oficinas de terreno) para asegurar la priorización, estandarización e impacto de las intervenciones del área de SBC en México

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial Nacional de Cambio Social y de Comportamiento (SBC por sus siglas en inglés) de UNICEF México, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Apoyo al diseño de estrategias y desarrollo de actividades SBC

• Investigar y / o participar en la realización de un análisis integral de la situación SBC de los problemas sociales, culturales, económicos, de comunicación y políticos de la región. Recopilar y sintetizar información y datos cualitativos y cuantitativos para apoyar el establecimiento de información integral y basada en evidencia para desa-rrollar y planificar estrategias e intervenciones SBC en la región.

• Recopilar, redactar y / u organizar materiales y documentación relacionada para las estrategias y planes de SBC a fin de garantizar un impacto, una escala y una soste-nibilidad óptimos de los logros / resultados.

• Evaluar el impacto de las actividades de SBC en las metas de la Oficina de País y de UNICEF para lograr un cambio social y de comportamiento medible que resulte en la mejora de los derechos y el bienestar de los niños. Presentar informe cualitativo / síntesis de resultados para la planificación y mejora del desarrollo.

• Colaborar con socios internos y externos para brindar apoyo operativo y técnico para el diseño de estrategias SBC, e investigar, desarrollar, probar, producir y utilizar materiales SBC de calidad y / u organizar eventos y actividades para garantizar el máximo alcance e impacto en el comportamiento y las relaciones sociales. cambio de público objetivo.

• Brindar apoyo técnico, administrativo y logístico y material de antecedentes para llevar a cabo las actividades de SBC y recomendar estrategias, enfoques, planes, métodos y procedimientos operativos.

• Evaluar y recomendar contactos, redes, recursos y herramientas potenciales para apoyar el máximo impacto y alcance de las iniciativas SBC.

• Dar seguimiento a la producción de materiales SBC para garantizar la calidad técnica, la coherencia y la relevancia de los materiales de comunicación que se desarrollan, producen y difunden a la audiencia objetivo (por ejemplo, individuos, comunidades, funcionarios gubernamentales, socios, medios de comunicación, etc.).

• Brindar apoyo técnico y de coordinación a las capacitaciones de SBC a nivel local para contrapartes gubernamentales, organizaciones asociadas y sus redes de voluntarios.

• Desarrollar la capacidad de un sistema de movilización social en términos de coordinación, planificación y seguimiento de las intervenciones SBC, incluido el uso de materiales de comunicación de emergencia para crear una red estratégica de formadores de movilización social.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes activida-des recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados

El asistente UNV apoyará a las tareas de administración, planeación, diseño estratégico y narrativo de las iniciativas de SBC en el área de programas, así como hará la vinculación con proveedores, contrapartes y socios implementadores.

Productos mensuales esperados.

• Seguimiento a reuniones de diseño, planeación y monitoreo con las áreas programáticas

• Acompañamiento y diseño interactivo de capacitaciones, presentaciones y entrena-mientos a personal interno y externo, así como a socios implementadores.

• Seguimiento de acuerdos y supervisión entre socios implementadores, convenios, contrapartes y organizaciones aliadas,

• Relación y mediación de relaciones con socios estratégicos

• Diseño de mensajes clave y propuesta de productos comunicacionales con las actualizaciones sobre las intervenciones de SBC

• Apoyo con la realización de términos de referencia y especificaciones técnicas para la contratación de implementadores de SBC

• Apoyo con el reporte mensual de monitoreo y rendición de cuentas sobre actividades de SBC dentro del área.

• Apoyo a la implementación de actividades de SBC de las áreas programáticas de ni-ños, niñas y adolecentes (NNA ).

• Capacidad de reacción en temas de SBC en caso de cambios repentinos en contexto de emergencia.

Profesionalismo: entendimiento de las operaciones, capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes, trabajar con receptividad y orientación al cliente.

Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios;

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad;

Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento;

Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades a la vez;

Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal;

Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, voluntad de viajar si es necesario;

Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF y ONU.

• De 0 a 3 años de experiencia como profesional de la comunicación en organizaciones/proyectos de la sociedad civil u organizaciones internacionales. • De 0 a 3 años de experiencia en apoyo a seguimiento de procesos y gestión de proyectos. • De 0 a 3 años de experiencia profesional con niños, niñas y adolescentes y/o poblaciones vulnerables. • Conocimiento de soluciones de diseño básicas (Canva, Keynote, IMovie, etc.) • Amplio conocimiento teórico y práctico en derechos humanos, derechos de la infancia, particularmente de la Convención sobre los Derechos del Niño • Deseable experiencia en diseño e impartición de cursos, talleres o capacitaciones • Excelente capacidad para sintetizar información compleja y traducrila a contenidos de comunicación • Habilidades de monitoreo y evaluación para la rendición de cuentas • Deseable conocimiento del mandato y trabajo de UNICEF a nivel mundial y en México. • Motivado para contribuir a la paz y el desarrollo y para servir al prójimo; • Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de propuestas, proyectos, reportes; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miem-bros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Afinidad o interés en temas de protección infantil y emergencias, en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y en el Sistema de Naciones Unidas.

Es preferible si el candidato(a) está cursando el último año o está recién egresada/o de las carreras de Comunicación, relaciones internacionales, ciencia política, marketing, psicología, o áreas afines

La Ciudad de México es la capital y ciudad más grande de México y la ciudad más poblada de América del Norte. Está ubicado en el Valle de México (Valle de México), un gran valle en las altiplanicies en el centro de México, a una altitud de 2,240 metros (7,350 pies). La Ciudad de México tiene un clima de tierras altas subtropicales, debido a su ubicación tropical pero a gran altitud. La Ciudad de México alberga algunos de los mejores hospitales privados del país, incluidos el Hospital Ángeles, el Hospital ABC y Médica Sur. La institución pública nacional de salud para empleados del sector privado, IMSS, tiene sus instalaciones más grandes en la Ciudad de México; el IMSS y otras instituciones de salud pública, incluido el ISSSTE (Instituto de Seguridad Social de los Empleados del Sector Público) y el Ministerio de Salud de la Nación (SSA) mantienen grandes instalaciones especiales en la ciudad. La Ciudad de México tiene muchos modos de transporte público, desde el sistema de metro (subterráneo) hasta el tren suburbano, tren ligero, autobuses regulares, BRT (autobús de tránsito rápido), minibuses 'pesero' y trolebuses, hasta bicicletas compartidas.

Nota sobre el nuevo coronavirus—COVID-19 La rapidez con la que evoluciona la situación creada por el nuevo coronavirus COVID-19 ha obligado a establecer importantes y crecientes restricciones a la libertad de movimientos de las personas en todo el planeta, dentro de cada país y a nivel internacional. Estas restric-ciones dificultan en gran extremo el que los voluntarios de las Naciones Unidas puedan lle-gar a los lugares de destino asignados para comenzar a prestar servicio, y VNU no puede garantizar que sus misiones podrán desarrollarse con normalidad. Los candidatos a colaborar con VNU en asignaciones internacionales durante este periodo podrán, de manera excepcional, recibir instrucciones para trabajar desde los lugares donde se produjo su contratación hasta que se levanten las restricciones. Esta decisión queda a discreción de la entidad local. Se recomienda a los candidatos que avancen a la fase de entrevista que hablen con la entidad local para analizar las probabilidades de poder viajar y de adoptar fórmulas alternativas para desempeñar su misión. En caso de ser seleccionados, los candidatos deberán examinar cuidadosamente todas estas circunstancias antes de aceptar la oferta de VNU. Cuando la entidad local asociada de las Naciones Unidas solicite al voluntario que preste su servicio a distancia, el multiplicador del ajuste por lugar de destino (PMA) y demás derechos vinculados podrán ajustarse al lugar de destino temporal desde el que vaya a trabajar el voluntario a petición de la entidad.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) compuesto por un Subsidio de Subsistencia Mensual y una Prestación Familiar para aquellos con dependientes (como máximo tres). El VLA es pagado al final de cada mes para cubrir vivienda, servicios, transporte, comunicaciones y otras necesidades básicas.

Además, los Voluntarios de la ONU reciben un subsidio de instalación en el inicio de la asig-nación (si el voluntario no residía en el lugar de destino durante al menos seis meses antes de asumir la asignación) y en el caso de una reasignación definitiva a otro lugar de destino. VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asig-nación, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU (in-cluidos los reembolsos de seguridad residencial).

Los Voluntarios de las Naciones Unidas reciben el pago de viáticos (en inglés, Daily Subsis-tence Allowance) al tipo de cambio de las Naciones Unidas para los viajes oficiales. Se con-cede un subsidio de reinstalación por servicios satisfactorios al final de la asignación.

VNU proporcionará al candidato seleccionado, junto con la oferta de asignación, una copia de las Condiciones de Servicio, incluyendo el código de conducta.