Analista de Monitoreo y Evaluación

Contract

This is a IICA-1 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about IICA-1 contracts.

Background Information - Job-specific

Antecedentes - UNOPS Región de América Latina y el Caribe (LAC)

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es una entidad de las Naciones Unidas responsable de la infraestructura, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución de la Asamblea General 65/176 de 2010). Nuestra misión es ayudar a las personas a construir una vida mejor y a los países a lograr un desarrollo sostenible. UNOPS es un proveedor de servicios, un asesor técnico y un implementador de proyectos para apoyar a nuestros asociados.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad ambiental, social y económica, que contribuya al progreso de la equidad y el bien común de los países en los que opera, promoviendo así la mejora de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Nuestros servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto a las instituciones nacionales.

Información de antecedentes: trabajo específico

La Oficina del Director Regional (ORD) para la Región de América Latina y el Caribe (LCR) se ocupa principalmente de:

• Brindar visión estratégica y supervisión gerencial para la cartera de LCR, alineando los recursos regionales para lograr los propósitos de UNOPS.

• Asegurar la gestión adecuada de los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos de LCR.

• Determinar el alcance de las entidades de UNOPS en la región y moviliza recursos y conocimientos en apoyo de actividades específicas dentro de la región.

• Colaborar con otros ORDs y HQ Groups, particularmente para informar y apoyar el impulso de UNOPS por la excelencia organizacional.

Dentro de la Oficina Regional de América Latina y el Caribe de UNOPS, se encuentra la unidad Regional de Gestión y Evaluación, la cual tiene como principales objetivos: • Brindar apoyo en el seguimiento del desempeño y monitoreo del portafolio regional.

• Brindar asesoramiento experto para la implementación y garantía de calidad de la gestión de proyectos y el desempeño de sus indicadores financieros y no financieros de las oficinas.

• Desarrollar e implementa soluciones innovadoras para el monitoreo y la supervisión efectivo del portafolio regional, a través de tableros, los cuales respaldan los procesos de toma de decisiones del liderazgo nivel regional, multipais y país.

Esta posición trabajará en la unidad regional de Gestion y Evaluación bajo la supervisión del Asesor Regional de Gestión y Monitoreo (RMOA por sus siglas en ingles).

Functional Responsibilities

El/la Analista de Monitoreo y Evaluación desempeñará las siguientes funciones:

1. Contribuye con el/la RMOA en la entrega de servicios de asesoría estratégica regional

2. Brinda soporte al/la RMOA sobre desempeño y mejora

3. Contribuye sustancialmente en la maximización de recursos con el/la RMOA

4. Gestión del conocimiento e innovación

Para mayor información sobre las responsabilidades del cargo por favor revisar los terminos de referencia adjuntos.

Education/Experience/Language requirements

Educación

• Se requiere título universitario en algún área relevante.
• Título de maestría es deseable y puede sustituir algunos años de experiencia.

Experiencia

• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en evaluación e impacto de proyectos, en operaciones y gestión de programa, gestión financiera, monitoreo y evaluación y coordinación de programas.
• Experiencia en diseño e implementación de herramientas de monitoreo y evaluación será considerado una ventaja.
• Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas será considerada una ventaja.

Idiomas

• Se requiere dominio del idioma español.
• Se requiere fluidez en el idioma inglés.
• Se valorará manejo de otros idiomas utilizasod en la región de America Latina y el Caribe como Portugues y Frances.

Otros

Se valorará:

• Sólidas habilidades analíticas de datos.
• Experiencia trabajando con dashboards.
• Capacidad para manejar bases de datos y sistemas de gestión basados en la web
• Capacidad para diseñar informes y presentaciones significativos

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mensual) Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 8, equivalente a IICA 1 en escala internacional o LICA 8 en escala local. La escala salarial será determinada de acuerdo a las políticas de RRHH de UNOPS.

Ciudad de Panamá es un destino familiar (family duty station). Duración de Contrato: Indefinido: contrato abierto, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

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