Analista de Gente y Cultura

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Brindar soporte en los diversos procesos del área de Gente y Cultura (RRHH), en específico Reclutamiento, selección contratación, integración y bienestar corporativo.

• Apoyar para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, asegurando la vinculación de colaboradores con las competencias e idoneidad requerida para el alcance de la estrategia organizacional, así como asegurar la documentación del proceso de R&C.

* Cubrir asignaciones de selección y contratación designados en el tiempo que marca indicador.

Asegurar Proceso de Selección de acuerdo a Política Internacional y diagrama de proceso contextualizado.

* Se comunica con los supervisores de la unidad donde surge el cargo para verificar las exigencias específicas de la unidad para la publicación de la vacante.

* Candidatos alineados con la política de Salvaguarda y a la identidad organizacional.

*Apoyo general en procesos de R&C: agenda de entrevistas con líderes y candidatos, psicométricos, seguimiento en documentación requerida.

* On traking de procesos asignados en Workday

• Asegurar en conjunto con Coordinadora de R&C proceso de cada nuevo ingreso con expediente (Correo, comparativo de candidatos, CV´s, convocatoria interna/externa, documentación requerida completa incluyendo verificación BPS y Referencias personales-laborales, Políticas)
• Llevar control estadístico de los procesos asignados de reclutamiento, selección y nombramiento de personal. (Tiempo en que se cubren posiciones, género, área o proyecto informar semanalmente a Coordinadora de R&C.
• Apoyar a Coordinadora de R&C - Auxiliar de GyC en conformación de expedientes completos. ALTAS – BAJAS en formato físico y digital.
• Mantener una actitud de servicio y atención a todos los candidatos
• Administrar la gestión de Prestadores de SS y PP, así como en la vinculación con las diferentes instituciones educativas con la organización.
• Soporte a la unidad de GyC en sesiones de inducción al personal, documentando el proceso.
• Apoyo en actividades del Programa de Bienestar Corporativo (Staff Care, Beneficios, OurVoice-Clima organizacional, NOM 035)
• Brindar soporte operativo a los diferentes procesos del área.

Experiencia profesional requerida: Indispensable: 1 año en área de Reclutamiento y selección, bienestar corporativo.

Experiencia deseable: 1 año desempeñando funciones en general del área de RRHH, Conocimiento del trabajo en organizaciones humanitaria y su contexto.

Educación requerida: Licenciatura concluida en áreas relacionadas con RRHH, Pedagogía, Psicología organizacional, Administración de empresas o a fines.

Nivel de escolaridad deseable: Título en RRHH, Pedagogía, Psicología organizacional, Administración

Conocimientos y cualificaciones preferibles:

Manejo de paquetería Office, editores de imágenes.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Servicio al cliente, Enfoque a resultados, Autogestión.

Trabajo colaborativo presencial y en línea.

Necesidades del entorno de trabajo y/o viajes: Hibrida/Dentro de la República Mexicana

Indispensable radicar en CDMX o Zona metropolitana del Valle de México

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only