Analista de Empregabilidade Juvenil Pleno

Atuar em projetos de empregabilidade, promovendo a inserção de jovens no mercado de trabalho.

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Application deadline 1 year ago: Monday 15 Sep 2025 at 03:00 UTC

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Overview

Atuar em projetos de empregabilidade, promovendo a inserção de jovens no mercado de trabalho.

You have:

  • Formação Superior em Comunicação Social, Relações Internacionais, Recursos Humanos, Serviços Sociais, Ciências Sociais, Administração ou áreas relacionadas.
  • Domínio do Pacote Office e habilidade para realizar boas apresentações.
  • Conhecimento das Leis 10.097/00 (Aprendizagem) e nº 11.788/2008 (Estágio).
  • Experiência em projetos sociais voltados para a inclusão de pessoas pertencentes a grupos minoritários no mercado de trabalho.
  • Capacidade de elaborar relatórios e reportes.
  • Habilidade para gerenciar parcerias e relações institucionais com setores público, privado e/ou terceiro setor.
  • Conhecimento de técnicas de entrevista, elaboração de currículos e desenvolvimento de soft skills.
  • Habilidade para lidar com jovens e promover seu desenvolvimento.
  • Desejável experiência em recrutamento e seleção, processos admissionais e treinamento e desenvolvimento.
  • Desejável experiência em Programas de Aprendizagem.
  • Desejável conhecimento sobre diversidade e inclusão e pilares da Agenda ESG.
  • Desejável experiência na condução de formações e treinamentos.
  • Inglês intermediário será um diferencial.

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS,MULHERES E LGBTQIAPN+ PARA ESTA VAGA.

OBJETIVO:

Atuar em projetos de empregabilidade, promovendo a inserção de jovens no mercado de trabalho formal por meio do estabelecimento de parcerias com o setor privado. A função envolve a prospecção de empresas, o mapeamento de vagas, a orientação profissional de jovens, a condução de treinamentos e a organização de eventos. O foco é fortalecer oportunidades de empregabilidade, especialmente para jovens pertencentes a grupos minoritários, e fomentar ambientes de trabalho mais inclusivos.

ATRIBUIÇÕES:

  • Estabelecer o relacionamento com empresas tendo em vista a inserção laboral de jovens participantes de projetos de empregabilidade, mantendo um contato contínuo e próximo para recebimento das vagas;

  • Realizar a formalização dessas parcerias com as empresas por meio de acordos de cooperação, dando suporte com dúvidas e assinatura dos documentos;

  • Realizar sensibilizações e treinamentos para as lideranças das empresas para que se conscientizem sobre como acolher jovens, a partir de uma perspectiva inclusiva de gênero e étnico-racial, com o suporte da Especialista de Gênero e Inclusão;

  • Fazer a análise das vagas encaminhadas pelas empresas a fim de verificar se estão alinhadas com o perfil dos/as jovens;

  • Fazer a análise dos currículos dos/as jovens e encaminhamento dos perfis para as vagas prospectadas, de acordo com os requisitos e demonstração de interesse;

  • Identificar pontos de desenvolvimento dos/as jovens, apoiar com a proposição de planos de capacitação e organizar workshops de competências comportamentais;

  • Oferecer suporte ao longo de todos os processos seletivos que envolvam jovens encaminhados, desde o relacionamento com as empresas para recebimento de vagas direcionadas até a etapa de contratação e acompanhamento pós inserção laboral;

  • Apoiar no cadastro e atualização da base de dados dos currículos, além de produzir relatórios sobre as inserções dos participantes no mercado de trabalho;

  • Contribuir com a organização de seminários voltados para o setor privado sobre a inclusão de jovens no mercado de trabalho;

REQUISITOS:

  • Formação Superior em Comunicação Social, Relações Internacionais, Recursos Humanos, Serviços Sociais, Ciências Sociais, Administração ou áreas relacionadas.

  • Domínio do Pacote Office e habilidade para realizar boas apresentações.

  • Conhecimento das Leis 10.097/00 (Aprendizagem) e nº 11.788/2008 (Estágio).

  • Experiência em projetos sociais voltados para a inclusão de pessoas pertencentes a grupos minoritários no mercado de trabalho.

  • Capacidade de elaborar relatórios e reportes.

  • Habilidade para gerenciar parcerias e relações institucionais com setores público, privado e/ou terceiro setor.

  • Conhecimento de técnicas de entrevista, elaboração de currículos e desenvolvimento de soft skills.

  • Habilidade para lidar com jovens e promover seu desenvolvimento.

  • Desejável experiência em recrutamento e seleção, processos admissionais e treinamento e desenvolvimento.

  • Desejável experiência em Programas de Aprendizagem.

  • Desejável conhecimento sobre diversidade e inclusão e pilares da Agenda ESG.

  • Desejável experiência na condução de formações e treinamentos.

  • Inglês intermediário será um diferencial.

O QUE OFERECEMOS:

  • Salário bruto: R$ 4.544,00 CLT

  • Vale Refeição ou alimentação

  • Vale Transporte

  • Plano de Saúde nacional

  • Seguro de Vida

  • Licença Maternidade de 6 meses

  • Licença Paternidade estendida

  • Auxílio Creche

  • DAY OFF ANIVERSÁRIO

  • TRABALHO presencial (São Paulo)

QUEM SOMOS:

Lutamos para proteger as meninas contra às violências, garantindo que cresçam livres, respeitadas e conscientes de seus direitos, em um mundo justo e equitativo para todas as pessoas.

Com mais de 25 anos de atuação no país e presente em mais de 80 países ao redor do mundo, a Plan International Brasil está comprometida em romper os ciclos de violências que afetam meninas, criando um futuro justo, seguro e equitativo para todas as pessoas.

Nosso objetivo é construir uma sociedade mais igualitária, onde meninas e meninos possam crescer protegidas, com acesso à educação de qualidade e autonomia para tomar decisões sobre suas vidas. Atuamos com protagonismo das crianças e adolescentes, assegurando que suas vozes sejam ouvidas e respeitadas.

Temos como princípio empoderar comunidades, assegurando que o local em que vivem seja um lugar melhor. Somos uma das 100 melhores ONGs, reforçando nosso compromisso com a transformação social.

Com projetos implementados em mais de 130 comunidades no Maranhão, no Piauí, na Bahia e em São Paulo, e atuando em rede com o terceiro setor e movimentos sociais, alcançamos todo o território nacional.

O que fazemos todos os dias abre caminhos para um Brasil justo e digno, onde meninas crescem com segurança, respeito e liberdade.

Potential interview questions

Como você abordaria uma empresa que ainda não tem um programa de inclusão para jovens? O entrevistador quer entender suas habilidades de abordagem e negociação com empresas. Explique a importância de inclusões e como você poderia convencê-los sobre os benefícios.
Dê um exemplo de um projeto social em que você trabalhou e qual foi seu papel. Essa pergunta serve para avaliar sua experiência prática em projetos sociais. Pro members can see the explanation.
Como você se manteria atualizado sobre as leis relacionadas à empregabilidade juvenil? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
De que forma você adaptaria um workshop para diferentes grupos de jovens? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Como você lidaria com um jovem que apresenta dificuldades durante o processo de seleção? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Quais técnicas você utiliza para manter um registro eficaz de encaminhamentos de jovens? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Como você garantiria que as parcerias com empresas são benéficas para todos os envolvidos? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Qual a sua experiência com iniciativas de diversidade e inclusão em empresas? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.plan-international.org