Análisis y conformación de bases de datos sobre ocupación en los países de la subregión

Result of Service Resultado(s) esperados de la consultoría/contratación:

El producto de la consultoría permitirá atender de manera adecuada las asistencias técnicas de los países de la región en particular en los temas vinculados con ocupación y empleo, así como nutrir los diferentes estudios que se llevan actualmente a cabo para cumplir con el programa de trabajo de la Unidad de Desarrollo Social (UDS).

Work Location Mexico city

Expected duration Duración:

La consultoría tendrá un tiempo efectivo de trabajo de 2 meses, comprendidos entre el 1 de mayo y el 15 de diciembre del 2022. La modalidad de contratación es por entrega de productos.

Duties and Responsibilities Antecedentes:

La crisis social y económica de los años 2020 y 2021, provocada por las medidas que los gobiernos han debido tomar para enfrentar la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2, ha puesto de manifiesto la necesidad de revisar los conceptos de ocupación y empleo. Las encuestas que los institutos de estadística levantan para conocer la situación del empleo en la región, se basan implícitamente en conceptos de ocupación y empleo que ya no corresponden con la realidad actual, por un lado. Por el otro, los países de la subregión no utilizan las mismas definiciones, lo que complica los análisis para derivar recomendaciones de políticas públicas para los gobiernos. Por ello, en el año 2018, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la Resolución I de la 20º Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo, planteó la necesidad de establecer estándares para actualizar, armonizar y desarrollar estadísticas que reflejen de mejor manera la situación de la ocupación en los países (véase el documento de la OIT: ICLS/20/2018/Resolution I).

Con el propósito de tener información estadística homologada y que refleje la realidad ocupacional de los países de la subregión, la CEPAL requiere contratar una consultoría, cuyo análisis a las encuestas de la región y sus conceptos de empleo nos permitan atender de manera adecuada las asistencias técnicas que recibimos al respecto por parte de los países de la región, así como nutrir los diferentes estudios que llevamos a cabo para cumplir con el programa de trabajo de la Unidad de Desarrollo Social (UDS).

2022-SP11-ADV-3

Objetivo y metas:

Contar con un análisis de los conceptos de empleo en las encuestas de la región y compararlos con la Resolución I de la OIT (2018), que nos permita generar una base de datos actualizada y homologada sobre la situación ocupacional en los países de la región, para una mejor comprensión de la situación ocupacional.

Actividades o funciones a realizar:

Para cumplir con este objetivo, el/la consultor(a) deberá llevar a cabo las siguientes actividades:

1. Análisis internacionalde las definiciones de ocupación y empleo de las encuestas de empleo y ocupación de los países de la subregión (Costa Rica, Cuba, El Salvador, Gua­temala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y la República Dominicana), que lleven a cabo dichas encuestas. 2. Análisis de la Resolución I, de la 20° Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (Resolution concerning statistics on work relationships), así como de sus antecedentes. 3. Propuesta de definición de categorías de ocupación homologadas, para los países de la región. 4. Aquellas que el supervisor de la CEPAL le indique y que sean necesarias para cumplir con el objetivo de la consultoría.

Obligaciones del/la consultor/a:

a) Hacer las aclaraciones o ampliaciones o proporcionar la información adicional que el/la supervisor/a estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el autor original del trabajo y documentos producidos que el/la consultor/a presenta a la CEPAL y hacer constar que el contenido de los trabajos y documentos presentados son de su contribución intelectual y que la forma y contenido no están siendo postulados de manera paralela a ningún otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el/la consultor/a dentro de los contratos financiados con los recursos de CEPAL. d) Si viaja de misión, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organización e ingresar su informe de misión al MRS (o proporcionar la información necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la misión. e) Asegurase de que todos los datos y referencias a materiales y publicados estén debidamente identificados con sus respectivos créditos e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, según procede. g) El informe deberá escribirse en español, utilizando word o excel del paquete Microsoft office 2013 o compatible, (font: Times New Roman de 12 pts a espacio y medio) con el menor número de instrucciones, especificaciones, códigos o formatos especiales (por ejemplo, se deberá utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografía. Enviar cuadros, gráficas, diagramas, etc. (en versión editable) sea Excel, Powerpoint o algún otro programa que use.

Indicadores de desempeño:

¿ Puntualidad de las entregas ¿ Calidad del análisis, recomendaciones o conclusiones en los informes / estudios ¿ Comprensión de los datos / análisis ¿ Legibilidad de los materiales presentados

Qualifications/special skills Academic Qualifications: Educación: Se requiere Título universitario en sociología, economía, u otra ciencia social, o en estadística aplicada o campo relacionado. Experience: Experiencia: Se requieren Un mínimo de cuatro años de experiencia en desarrollo socioeconómico, análisis estadístico, análisis de políticas, investigación sociológica o área relacionada Language: Idioma: Se requiere fluidez en uno de los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas, inglés o francés, (tanto oral como escrito).

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.