Alternance Chargé(e) de Développement (H/F) - Lyon

HI - Humanity & Inclusion

Open positions at HI

Lyon (France)

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Details

Description

Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE :

L’alternant appuiera le pôle développement Atlas à faire le suivi de la stratégie Atlas 2023-2025 et à analyser les données provenant des projets avec des activités Atlas.

1.- Appui au suivi de la Stratégie Atlas 2023-2025

• Contribuer à la phase de dissémination de la stratégie HI en interne. Appui aussi à l’élaboration des messages clés pour présenter la stratégie Atlas auprès des bailleurs.

• Appuyer le suivi du plan d’action de la stratégie Atlas, notamment à l’implémentation des objectifs spécifiques et de gestion organisationnelle au sein du pôle développement d’Atlas.

• Appuyer l’organisation des ateliers annuels Atlas d’avancement de la stratégie (utilisation de Kostango) et analyse de l’information.

• Appuyer la mise à jour de la table de suivi de l’historique de projets d’Atlas.

2- Appui au développement business Atlas et partenariat

• Contribuer au développement des partenariats avec le secteur privé (relations partenariales, argumentaires, identification de plaquettes, révision de documents, etc.).

3- Appui organisationnel

• Facilitation et appui administratif au pôle développement (archivage, TdR, organisation des réunions d’équipe)

• Participer à la préparation de contenu et l’organisation logistique d’Atlas dans les évènements humanitaires internationaux les plus pertinents.

4- Communication

• Contribuer à la préparation d’actions de communication et de gestion de l’information avec l’objectif de valoriser le travail de la direction Atlas.

• Appuyer le manager du pôle développement dans la production de matériel de communication, impression et archivage.

5 -Traduction, formalisation et rédaction de documents

• Traduction anglais – français des outils et documents cadre d’Atlas

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Le poste est situé en Open Space, des box sont mis à disposition pour plus de calme si nécessaire et l’espace de travail est très lumineux. Le poste est facilement accessible en transports en commun (bus, métro). Un parking est également à disposition. Concernant le bâtiment, des ascenseurs et des rampes d'accès sont mis en place.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.