Agents d’appui au Programme de Vaccination

Contract

This is a No grade contract. More about No grade contracts.

Area of expertise

(03) Agents d’appui au Programme de Vaccination

Purpose of consultancy

• Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ; • Appuyer la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts y compris le volet communautaire ; • Appuyer l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ; • Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance des MAPI; • Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux

Background

La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records. Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu acquérir ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021. Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV). Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivant avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne). C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la compris la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé (e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination. Prestations de service : • Elaboration de micro-plans. • Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ; • Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ; Qualité des données de vaccination : • Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ; • Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;

Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) : • Renforcer la surveillance des MAPI en s'appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI, • S’assurer de la disponibilité d'au moins deux kits d'anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l'investigation systématique des cas de MAPI graves et sévères, • Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ; Autres tâches: • Documentation des évènements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ; • Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ; Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur

Deliverables

• Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponibles pour au moins 80% des districts appuyés ; • Une cartographie des partenaires d’appui dans les districts mis à jour sur une base mensuelle ; • Le nombre de séance de vaccination, y compris les sites avancés, a augmenté en fonction des micro plans des districts ; • Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2, • Toutes les MAPI sont notifiés et investigués ; • Les supervisions formatives sont réalisées ; • Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ; • Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS

Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications

Essential: Avoir un diplôme universitaire en santé Desirable: • Avoir un diplôme de niveau supérieur des sciences de la santé (Technicien supérieur de la santé ou du génie sanitaire • Master ou formation postuniversitaire dans les domaines de l'épidémiologie, de la microbiologie, de la santé publique, de la prévention et du contrôle des infections, des soins intensifs

Experience

Essential: Avoir une expérience avérée d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre de la surveillance et de la vaccination au niveau opérationnel (régions du Sénégal Desirable: Avoir eu une collaboration avec une agence du SNU ou une institution/ONG internationale (Staff, consultation, etc.)

Skills/Knowledge

Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point

Languages and level required

Essential: Expert knowledge of Français Desirable: Intermediate knowledge of Anglais

Location

On site: Dakar ou autre région du Sénégal

Travel

à l’intérieur du pays

Remuneration and budget

Remuneration: Payband SSA NOB Living expenses: N/A Expected duration of contract: 6 months with possibility of extension Hiring Manager: Dr Jean Marie Vianny YAMEOGO

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. • Only candidates under serious consideration will be contacted. • A written test may be used as a form of screening. • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. • For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int. • The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. • The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs. • Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected] • An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice. • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates. • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. • Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. • WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO. • Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected]. • In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates.