Job description

Le projet soutient les ministères des forêts et de l'environnement du Cameroun dans la mise en œuvre de leurs programmes nationaux. Une contribution clé est la consolidation des approches méthodologiques et des modèles pour assurer une gestion inclusive, durable et sensible au climat de l'environnement et des ressources forestières du Cameroun par les acteurs locaux dans des communes sélectionnées et pour contribuer à la création de valeur. Les services de conseil du programme sont fournis au niveau national, régional et local et s'adressent aussi bien au personnel des ministères qu'aux représentants des communes, de la société civile et du secteur privé.

Your tasks

• Soutenir le développement et la promotion des chaînes de valeur des produits forestiers non ligneux (PFNL) dans la région du Centre et de l'Est du Cameroun
• Soutenir le groupe cible (coopératives de femmes) dans leur développement organisationnel
• Développer et mettre en œuvre des mesures de renforcement des capacités
• Assister les coopératives de femmes dans la gestion administrative ainsi que dans la planification, la budgétisation et le suivi de leurs activités
• Soutenir la gestion des unités de transformation des PFNL
• Conjointement, en étroite collaboration avec les partenaires, concevoir et développer des solutions de gestion inclusives, durables et sensibles au climat
• Contribuer au suivi orienté vers l'impact du projet
• Contribuer aux activités des programmes en matière de sensibilisation/éducation à l'environnement et de genre & inclusion

Your profile

• Diplôme universitaire (Master) dans le domaine de la foresterie, de l'écologie, des sciences de l'environnement, de l'économie ou de tout autre domaine d'étude pertinent
• Première expérience dans le domaine de la coopération internationale
• Expérience à l'étranger, idéalement en Afrique francophone, et expérience de travail dans des contextes interculturels
• Haut degré d'auto-organisation, flexibilité, créativité
• Style de travail proactif
• Fortes compétences en matière de communication, de présentation et d'animation
• Compétences en matière de travail en équipe et de networking, combinées avec des compétences de penser de manière conceptuelle et analytique
• Très bonne connaissance du français et de l'anglais, la connaissance de la langue allemande est un avantage.

Location information

We are pleased to offer you a first impression on topics such as climate, shopping and services, the school situation and health care in Cameroon.

The GIZ offers an additional benefits package for deployments in fragile security situations.

The security situation is tense. Tailored security risk mitigation measures are in place for GIZ staff in country. GIZ staff must adhere to security measures at all times. Please also check the county-specific information provided by the German Federal Foreign Office. GIZ runs a professional security risk management system in the field of deployment. The freedom of movement is restricted. GIZ does not impose any restrictions on life partners and family members to move with you to the country of deployment. Please note that the general and personal living conditions in the country of assignment may meet with different legal and social acceptance. We gladly support you with our many years of experience.

Please also refer to the country-specific information provided by the German Foreign Office at http://www.auswaertiges-amt.de/en.

Notes

Please note that this position is a short term position! Only candidates can be considered who had already a minimum of 1 year contract as a development worker according to the Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

This position is with option to extend after receipt of commission.

Willingness to travel on a regular basis is required.

GIZ's Development Service is looking forward to applications of candidates with a professional qualification and / or university degree and at least two years of professional experience. In addition you hold the German nationality or the nationality of a member state of the European Union.

Please observe the provisions of the country-specific vaccination regulations for entry and work in the country of assignment - in particular also regarding COVID-19.

Please understand that we can accept and process in principle only applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your succesful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails form our recruiting system as spam.

About us

The basis for service as a development worker is the Development Workers Act (EhfG) and a comprehensive package of benefits based on it. We offer the opportunity to work in an innovative, globally active development institution. Your competencies are in demand in an interdisciplinary team on site.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

Contact

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]