Agent de communication pour les animations communautaires et sociales

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

L’extrémisme violent et l’expansion des activités terroristes dans le sahel constituent une menace pour la stabilité de la Côte d'Ivoire, comme en témoignent les récents incidents à la frontière nord du pays. Pour adresser ce défi, le Gouvernement ivoirien a pris une série de mesures. La phase 2 du Programme Social du Gouvernement (PSGouv2) a été lancé pour : i) accélérer le rythme de réduction de la pauvreté et des inégalités sociales ; ii) apporter des solutions durables à la problématique de la fragilité dans les zones frontalières ; iii) améliorer les conditions de vie des populations notamment les plus défavorisées ; et iv) favoriser l'autonomisation des femmes et l'insertion professionnelle des jeunes. Le PSGouv2 bénéficie du soutien des partenaires au développement. Dans cette perspective, le Ministère des Affaires Etrangères de la République Fédérale d’Allemagne et le PNUD ont conclu un accord pour mettre en œuvre le projet « Engagement des jeunes et des femmes pour la prévention des crises, la stabilité sociale, la consolidation de la paix et la réduction de la violence communautaire dans le nord de la Côte d’Ivoire », qui constitue une contribution à la lutte contre la fragilité dans les zones nord frontalières. Ce projet vise à accroître la stabilité sociale et renforcer l'inclusion socio-économique des jeunes et des femmes dans le Nord du pays, les régions du Folon (Kaniasso & Minignan), du Poro (Mbengue), de la Bagoue (Tengrela), du Tchologo (Kong & Ferkessédougou) and du Bounkani (Tehini & Bouna). Plus précisément, le projet contribuera au : (i) renforcement de la gouvernance communautaire et de la capacité des autorités locales en matière d'état de droit ; (ii) soutien à la résilience communautaire par le développement d'opportunités économiques et d'activités génératrices de revenus pour les jeunes hommes et femmes ; et (iii) renforcement des capacités des jeunes hommes et femmes pour la prévention de l'extrémisme violent et le renforcement de la cohésion sociale dans les régions frontalières nord de la Côte d’Ivoire.

Sous la supervision générale du Coordonnateur du projet d’appui à la prévention des crises et à la consolidation de la cohésion et de l’inclusion sociale, le/la VNU communautaire va contribuer au renforcement du dispositif de communication et de visibilité des interventions au sien des communautés et assurer une plus grande visibilité des activités du PNUD sur les questions de cohésion sociale et de réintégration dans les communautés d’affectation. Il/elle effectuera de manières spécifiques les tâches suivantes: • Apporter l’assistance nécessaire en terme de communication à l’équipe de projet pour le suivi le renforcement des capacités au quotidien des bénéficiaires et des associations en matière de prévention et gestion des conflits communautaires ; • Apporter de l’assistance nécessaire aux ONG partenaires pour la mise en place de mécanismes fonctionnels de prévention et gestion des conflits y compris le développement d’activités économiques génératrices de revenu dans la communauté et travailler en étroite collaboration avec les leaders traditionnels, les organisations communautaires de base ; • Suivre et accompagner la publication des contenus et supports de communications sur la la mise en œuvre des plans d’actions communautaires en matière de prévention et gestion des conflits et de résilience socioéconomique qui incluent les jeunes et les femmes ; • Apporter un appui à la communication et diffusion des contenus médiatiques sur l’organisation des activités relatives au dialogue, partage d’expériences et de bonnes pratiques ; • Accompagner les médias et faciliter leurs couvertures médiatiques dans la conduite des animations au niveau communautaire dans les thématiques et domaines d’intervention du projet telles que les AGR, la cohésion sociale ; • Accompagner les communautés dans la communication sur la mise en œuvre des projets et activités ; • Contribuer à la préparation des documents de communications et visibilité et à la facilitation des rencontres organisées au niveau local • Contribuer au suivi de la mise en œuvre des conventions signées avec les partenaires • Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans la préparation et la transmission des différents documents attendus (rapports d’avancement, d’enquête etc.); • Collaborer avec les services administratifs, les ONG et les Associations au niveau local • En interne, le Volontaire Communautaire travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de mise en œuvre basée dans la région ; • Produire des comptes rendus d’activités; • Elaboration des stratégies de communication digital ; • Définition des campagnes et suivie des actions ; • Contribuer à la conception des versions publiques des rapports analytiques détaillés des activités ; • Assurer la mobilisation des populations dans la mise en œuvre des activités du projet ; • Rédiger des communiqués de presse et participer à l’élaboration des dossiers de presse (recherche d’informations et d’images, mise en forme...) • Répondre aux sollicitations des médias (interviews, reportages...) • Collecter des informations pertinentes auprès des services et les faire valider avant transmission • Assurer la veille et la gestion de la boîte aux lettres fonctionnelle du service communication • Concevoir et mettre en forme des documents (dépliants, dossiers de presse, Power-Point, Fiches projets ; Office Newsletter ; appui à la production de rapports ; compte-rendu)) • Le/la volontaire peut être amené à exécuter d’autres tâches jugées utiles.

En outre, les VNU communautaires sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leur mission et à promouvoir le volontariat en s'engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail.

• Professionnalisme : • Intégrité: • Travail d'équipe et respect de la diversité : • Engagement en faveur de l'apprentissage continu : • Planification et organisation : • Communication : ; • Flexibilité : ; • Engagement authentique envers les principes de l'engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et engagement envers la mission et la vision du PNUD, ainsi qu'envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

• Etre titulaire du brevet d’étude du premier cycle ou tout autre diplôme équivalent et surtout un diplôme en communication est souhaité; • Le service volontaire, l'engagement communautaire ou l'expérience professionnelle peuvent être pris en compte en lieu et place d'une éducation formelle ; • Être de nationalité Ivoirienne • Être âgé de 18 ans au moins au moment du dépôt de sa candidature • Être réside (e) dans la commune d’affection au moment du recrutement • Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres • Bonne aptitude interpersonnelle • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences • Compétences professionnelles ; • Compétences en matière de développement communautaire ; • Bonnes compétences en communication.

Les conditions de service actuelles des Volontaires des Nations Unies nationaux s'appliqueront aux Volontaires de la Communauté des Nations Unies à titre de mesure provisoire jusqu'à ce qu'une révision complète des conditions de service nationales soit entreprise, avec les modifications suivantes conformément à la note de politique intérimaire sur les Volontaires de la Communauté des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies sont censés être recrutés localement et travailler au sein de leur communauté. Ils ne sont donc pas censés se rendre sur leur lieu d'affectation et n'ont pas droit à une allocation d'installation. En outre, les Volontaires des Nations Unies ne devraient pas avoir besoin d'être réintégrés dans leur communauté à la fin de leur service. Ils n'ont donc pas droit à une indemnité de réinstallation.

L'indemnité de subsistance des volontaires est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. Les assurances vie, maladie et invalidité permanente sont incluses.

En outre, dans les lieux d'affectation sans famille qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par la CFPI, une indemnité de bien-être (Well-Being Differential - WBD) sera versée mensuellement.