Agent analyste et scientifique - SSA - NO-B - Dakar, Senegal

Contract

This is a No grade contract. More about No grade contracts.

AREA OF EXPERTISE

Agent analyste et scientifique - SSA- NOB

OBJECTIFS OF THE PROGRAMME

La mission du Programme des Urgences Sanitaires de l'OMS est d'aider les pays et de coordonner l'action internationale pour prévenir, se préparer, détecter rapidement, répondre et se remettre des épidémies et des autres urgences de santé publique​​.

PURPOSE OF CONSULTANCY

L’objectif principal de ce poste est d’accompagner dans le hub dans la génération et l’utilisation des connaissances scientifiques les plus à jour pour renforcer les capacités de préparation et de réponse aux urgences de santé dans les pays couverts par le hub régional des urgences de Dakar. L’expert recruté pour ce poste, effectuera régulièrement une analyse de la littérature scientifique et grise ainsi que les documents normatifs de l’OMS ainsi que ceux des partenaires pour appuyer et accompagner la mise en œuvre des actions du hub régional des urgences de l’OMS de Dakar. L’expert assurera la coordination de la conception et du développement des différentes activités de formation et de renforcement des capacités des états membres de l’OMS couverts par le hub de Dakar. Enfin il coordonnera les efforts et activités scientifiques relatives à la conception et la publication des travaux de l’OMS menés au niveau du hub régional des urgences de l’OMS de Dakar.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision du coordonnateur du Hub de Dakar et en collaboration avec les teams lead des différents programmes, l'occupant du poste soutiendra les domaines de travail de ces programmes en termes de conception et publication de travaux scientifiques et de renforcement des capacités techniques des états membres couverts par le hub régional des urgences de l’OMS de Dakar. L'occupant du poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes (EMR, EMP, OSL, HIR et STS) pour l'identification et la réponse aux défis opérationnels.

Sur cette base, la personne recrutée pour ce poste sera responsable des taches listées ci-après :

o Analyser et assurer une veille sur les informations issues de la littérature scientifique et grise pouvant accompagner et soutenir les actions du hub

o Coordonner et assurer le suivi des actions liées à la conception et la publication des différents publications scientifiques du hub

o Coordonner et assurer le suivi des activités de formation et de renforcement des capacités initiées par le hub et ses différentes entités programmatiques

o Accompagner et travailler en étroite collaboration avec les équipes des urgences des bureaux pays de l’OMS couverts par le hub de Dakar dans la construction des capacités pour la recherche en santé publique

o Contribuer à l’analyse et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises dans la gestion des urgences de santé publique auprès des bureaux de l’OMS, les états membres et des partenaires.

o En liaison avec les différents chefs des programmes, soutenir et travailler avec l’équipe de la communication en fournissant les données et informations mises à jour nécessaires pour les briefs médias, les points de discussion du Directeur Régional, etc.

o Soutenir différents programmes du Hub de Dakar dans l'organisation d'interventions de soutien aux bureaux pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre notamment en termes de recherche, de formation, de renforcement des capacités, etc.

o Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le superviseur fonctionnel​​.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

*Essentielle

o Diplôme universitaire en santé publique, épidémiologie ou dans un domaine connexe.

*Souhaitable

o Avoir un PhD constituera un atout

EXPERIENCE

*Essentielle

Un minimum de 2 ans d'expérience connexe, au niveau national et international, dans la gestion des opérations de santé, avec une expérience avérée dans la recherche, la formation en milieu académique

Expérience connexe des processus d'apprentissage, des publications, de la réflexion stratégique et de l'analyse.

Expérience avérée dans la conception et la publication d’articles scientifiques dans les journaux à haut impact

*Souhaitable

Expérience professionnelle pertinente en matière d'épidémies et/ou de gestion des urgences sanitaires, de crises humanitaires, ou dans organisations complexes.

Expérience dans les milieux académiques, d’enseignement et de recherche pour la conception et la mise en œuvre de programmes d’enseignement et d’encadrement. Expérience similaire au sein d'organisations humanitaires, onusiennes ou non gouvernementales pertinentes serait un atout.

Skills

o Aptitude de synthèse et de rédaction

o Capacité analytique des enjeux régionaux et globaux de santé publique

o Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.

o Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à coordonner avec plusieurs pays

WHO Competencies

• Travail en équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

o Communiquer de manière crédible et efficace

o Établir et promouvoir des partenariats au sein de l'organisation et au-delà

• Contribuer à créer et maintenir un environnement responsabilisant et motivant

Use of Language Skills

· Essentielle : Maîtrise du français parlé et écrit

· Souhaitable : Maîtrise de l'anglais parlé et écrit

Une connaissance pratique d'une autre langue officielle de l'OMS serait un atout.

Other Skills (e.g., IT)

o Connaissance des logiciels Microsoft Office.

Voyage:

Tous les voyages officiels effectués par le staff lors de l'exercice de sa mission seront à la charge de l'OMS

Remuneration

XOF 1.405.000 par mois soit 16.860.000 par an.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce.
• Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected]
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].
• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates.