Administrateur (trice) en charge de l'Immunisation, NOB, FT, Comores

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UNICEF - United Nations Children's Fund

Open positions at UNICEF
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Application deadline 2 years ago: Friday 11 Feb 2022 at 20:55 UTC

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Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais!

Pour chaque enfant comorien, la Santé, l'Education et la Protection

Responsable de la contribution technique à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’administration des activités du programme élargi de vaccination (PEV), y compris l’analyse des données, l’appui au programme, l’exécution, les rapports d’avancement, et l’engagement en faveur de l’élargissement de la couverture vaccinale, ainsi que du renforcement du travail d’équipe et du renforcement des capacités, à l’appui de la réalisation des objectifs prévus du plan de travail, conformément aux buts, objectifs et stratégies du programme de pays.

Comment pouvez vous faire la difference??

Principaux résultats finaux attendus

1. Des informations précises, complètes et à jour sur la gestion des programmes et des projets sont disponibles pour une préparation efficace du budget, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes et des projets.

2. L’efficience, l’efficacité et la couverture vaccinale du projet sont améliorées grâce à un suivi efficace de la mise en œuvre.

3. Les rapports d’étape et les plans de travail du projet sont préparés en temps opportun, et un appui technique efficace est fourni dans la rédaction des rapports aux donateurs, des rapports annuels et autres rapports/documents de projet liés au PEV.

4. La pertinence et l’exhaustivité de la documentation financière et d’approvisionnement ainsi que le respect des allocations établies sont assurés.

5. Les capacités de suivi et d’évaluation du personnel du Bureau Pays et des partenaires nationaux sont renforcées, ce qui leur permet de s’engager de plus en plus dans les processus de suivi et d’évaluation et de les diriger.

6. Le partage des connaissances avec les donateurs et les médias est encouragé.

7. Une communication, un réseautage et une collaboration efficaces sont réalisés avec des partenaires internes et externes.

Pour vous qualifier comme Champion (ne) pour chaque enfant, vous devez…

Education****:

  • Diplôme universitaire dans l’une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : sciences sociales, médecine, santé, santé publique, santé familiale, développement de l’enfant, soins infirmiers ou un domaine pertinent pour l’aide au développement international en immunisation et survie de l’enfant et soins de santé.

    Contexte/familiarité avec les situations d’urgence

  • Experience professionnelle
  • Deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience de travail sur le terrain. Expérience en gestion des connaissances. Formation et expérience en bien-être social ou en immunisation et/ou en soins de santé. Une expérience de travail à l’ONU ou dans une autre organisation internationale de développement serait un atout.

    Langues

    La maîtrise du français et une très bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou du comorien est un atout.

Pour chaque Enfant , vous demontrez...

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) selectionné(e)s seront contacté(e) pour la suite du processus.

Les candidatures feminines sont fortement encouragées Administrateur en charge Immunisaton NOB.doc

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org