ADMINISTRATEUR (TRICE) AUX FINANCES (PAIEMENTS MOBILES), NOA, FT, ABIDJAN, COTE D'IVOIRE #117022 (1 AN)

Contract

This is a NO-1 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-1 contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) Champion(ne) !

Sous la supervision de l'Administrateur des finances, NOB, qui le/la guide, le/la forme et le/la supervise étroitement. L'Administrateur (trice) aux Finances (Paiements Mobiles) est chargé (e) d'un large éventail d'activités dans le bureau de pays, y compris, mais sans s'y limiter :

(i) le soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme ;

(ii) l'innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités ;

(iii) l'analyse, la surveillance, le soutien technique et l'atténuation des risques numériques.

Comment pouvez-vous faire un impact ?

1. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

- Examen du paiement numérique et traitement de toutes les questions relatives au paiement numérique.

- Examiner et proposer un système pour les transferts d'argent liquide dans les situations d'urgence en utilisant l'argent mobile et d'autres moyens de paiement numériques.

- Préparer le matériel de plaidoyer pour la promotion des paiements numériques pour les partenaires gouvernementaux.

- Fournir un soutien technique et des conseils sur les négociations sur le paiement numérique, avec d'autres bureaux de l'UNICEF, les équipes des Nations Unies, le gouvernement de la Côte d'Ivoire et les partenaires du développement.

2. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

- Identifier, saisir, synthétiser et partager les leçons apprises pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes (personnel interne, gouvernements et partenaires du développement).

- Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l'obtention de résultats concrets et durables du programme.

- Rechercher et rendre compte des meilleures pratiques et des pratiques de pointe pour les paiements numériques et les systèmes de technologies financières.

- Participer en tant que personne ressource à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des partenaires du gouvernement et de la société civile dans les initiatives de paiement numérique.

3. Analyse, surveillance. Support technique et atténuation des risques liés aux paiements numériques

- Rapprochement de tous les paiements émis, et des rapports de paiement fournis par le fournisseur de paiements numériques.

- Discuter des problèmes liés aux transactions numériques et fournir des actions opportunes.

- Mettre à jour la matrice d'atténuation des risques en tenant compte de l'évolution de la situation dans le pays.

- Analyser le marché afin d'explorer les possibilités de collaboration avec les entreprises de téléphonie mobile et les intégrateurs pour des questions telles que l'inclusion financière, l'assurance médicale et le microcrédit dans le cadre du mandat de l'UNICEF.

- Élaborer et proposer au chef des opérations une stratégie visant à garantir l'optimisation des ressources.

- Toute autre question liée aux transactions numériques, selon les besoins de l'UNICEF.

Impact des résultats

La capacité de l'Administrateur(trice) aux Finances (Paiements Mobiles) à gérer et exécuter efficacement les transactions et services financiers a un impact direct sur la satisfaction des besoins de l'organisation/du personnel et sur la réalisation des buts et objectifs du programme. Ceci contribue à son tour à maintenir/renforcer la crédibilité de l'UNICEF en tant que gestionnaire efficace et responsable des fonds confiés à l'organisation et à renforcer l'image de l'UNICEF en tant qu'organisation compétente pour fournir des résultats de programme rentables et durables.

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez…

• Être de nationalité ivoirienne
• Avoir un diplôme universitaire supérieur (Master) en finance, comptabilité, finance internationale ou économie. Une licence (BAC+3) sera prise en considération avec 3 ans d'expérience professionnelle pratique.
• Avoir (2) deux ans d'expérience professionnelle pratique dans le domaine des paiements numériques, de la finance ou de la comptabilité.
• Avoir une bonne connaissance du travail de l'UNICEF est un atout.
• Avoir une connaissance des situations d'urgence est un atout
• Avoir la maîtrise du Français avec une bonne connaissance de l'Anglais

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Nos compétences fondamentales

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (2)
• Travailler de façon collaborative (2)
• Etablir et entretenir les partenariats (2)
• Innover et épouser le changement (2)
• Penser et agir de manière stratégique (2)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (2)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (2)

Les compétences fonctionnelles

- Persuader et influencer (1) - Appliquer une expertise technique (1) - Apprendre et faire des recherches (2) - Planification et organisation (2)

Remarques

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L'UNICEF reconnaît les diplômes délivrés par les établissements d'enseignement "accrédités", tels que sanctionnés par les autorités nationales compétentes. L'accréditation signifie que l'autorité locale d'évaluation de l'éducation (normalement le ministère ou le conseil de l'éducation) a accordé à un établissement le droit de délivrer des diplômes. Une base de données complète sur l'enseignement supérieur dans le monde (WHED) des établissements accrédités peut être consultée à l'adresse suivante World Higher Education Database (WHED) Portal

Seuls les candidats shortlistés seront contactés.