Administrateur Protection de l’Enfant (Child Protection Officer), NO-2, Maradi, Niger #119085 (Temporaire-364 jours)

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Thursday 10 Feb 2022 at 22:55 UTC

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Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la protection.

Contexte et Justification :

Dans la cadre de la mise en œuvre du nouveau programme de coopération Gouvernement du Niger – UNICEF 2019-2021, une analyse de la situation de la femme et l'enfant, réalisée en 2018, a fait ressortir des progrès dans plusieurs domaines de leurs droits, notamment, l’enregistrement des enfants à la naissance (32% en 2006 à 64% en 2012), la réduction de la prévalence des mutilations génitales féminines (passant de 5% en 1998 à 2% en 2012), une plus grande couverture des services de brigades de protection des mineurs et des femmes (16 services en 2014 à 67 en 2018) etc.., qui méritent d’être consolidés et renforcés. Cependant, la même analyse, a relevé également plusieurs défis qui montrent une persistance des abus, des violences et exploitation, mais aussi, une insuffisance des services de prise en charge de qualité. La persistance de certains types de violences est due au fait qu’elles sont liées aux normes sociales qui sont défavorables à l’épanouissement des femmes et filles. C’est le cas du mariage des enfants qui touchent 1 fille sur 4 avant 15 ans et 3 sur 4 avant 18 ans. Il existe des disparités régionales, où les régions de Maradi et de Zinder enregistrent les taux les plus élevés, avec respectivement 89% et 87% de filles mariées avant l’âge de 18 ans. En outre, certaines études (UNFPA 2015) montrent que les violences sont dans la plupart banalisées et considérées comme normal, du moment où même les victimes les acceptent parce qu’elles n’ont pas d’autres choix.

Par ailleurs, le Niger a montré son engagement à changer cette situation, à travers l’élaboration et la mise d’une stratégie nationale contre les violences basées sur le genre et le plan d’action stratégique national pour mettre fin au mariage des enfants. Aussi, pour contribuer à la mise en œuvre de ces documents de stratégie, plusieurs initiatives sont en cours, il s’agit, notamment :

  • Du programme mondial (global programme) pour accélérer les actions visant à mettre fin au mariage des enfants financé par plusieurs donateurs mis en œuvre conjointement avec UNFPA et qui est à la deuxième phase pour la période 2020-2022 ;
  • L'Initiative Spotlight (financement Union Européenne), dont la mise en œuvre a débuté en 2019. L'objectif de cette initiative est d'éliminer les violences à l'égard des femmes et des filles ainsi que les pratiques néfastes en lien avec la santé de la reproduction. L’Initiative Spotlight est mise en œuvre conjointement par UNICEF, UNFPA, PNUD et ONUFEMMES et couvrira la période 2021-2022 pour la seconde phase.

La mise en œuvre de ces initiatives vise la mise à l’échelle de l’approche communautaire de la protection de l’enfant et la mobilisation communautaire contre les VBG.

C’est pour accompagner la mise en œuvre de ces projets que l’UNICEF cherche à recruter un administrateur chargé de la protection de l’enfant qui va apporter un appui au niveau des régions de Maradi et Zinder couvertes par le Bureau de Zone de l’UNICEF basé à Maradi.

Objectif :

L’Administrateur de projet, sous la supervision de l’Administrateur Protection de l’Enfant en place à Maradi fournira une assistance technique, opérationnelle et administrative dans les régions de Maradi et Zinder pour la programmation, la mise en œuvre et le suivi des progrès vers l’atteinte des résultats visant i) le changement des normes sociales défavorables à la promotion de l’égalité de genre et ii) l’amélioration des services aux survivants de VBG.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Principales responsabilités :

  1. Appui à la planification des activités
  • Appuyer la mise à jour l'analyse de la situation du secteur, notamment en lien avec les questions de violences et de pratiques néfastes des deux régions et le développement d’un programme régional ;
  • Elaborer / réviser le plan de travail, le calendrier et le budget pour assurer l'alignement sur les objectifs du programme protection de l’enfant ;
  • Préparer les documentations / matériels / données des projets nécessaires pour faciliter le processus de revue et d’approbation du la nouvelle programmation ;
  • Appuyer la collecte de l’information et l’analyse de la situation sur les questions des normes sociales dans les régions de Maradi et Zinder ;
  • Appuyer les partenaires locaux pour la définition des activités nécessaires à la prise en charge et à la réintégration des survivants des VBG ;
  • Apporter l’appui technique nécessaire aux deux Directions régionales de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant et les ONG partenaires pour la bonne exécution des activités relatives à la mobilisation communautaire.
  1. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
  • Développer des outils de suivi de la mise en œuvre des activités pour s’assurer de la bonne exécution du plan de travail ;
  • Entreprendre des missions de terrain régulières pour apprécier le niveau de la mise en œuvre ;
  • Organiser des réunions mensuelles avec tous les acteurs de la mise en œuvre pour identifier les obstacles et proposer des solutions ;
  • Préparer les visites de terrain des donateurs, des responsables de la section de la protection de l’enfant ;
  • Assurer un appui permanent aux deux Directions régionales de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant (DRPF/PE) de Maradi et Zinder pour la mise en place d’une base de données ;
  • Faire le suivi de la production et partage des rapports trimestriels et la mise à jour des fiches de collecte de données pour apprécier le niveau d’atteinte des résultats.
  1. Développement de partenariats et mis en réseaux
  • Identifier les acteurs intervenant dans le domaine et dresser une cartographie dans les régions de Maradi et Zinder ;
  • Etablir et maintenir un bon climat de travail et de collaboration avec les partenaires du Gouvernement et les autres parties prenantes par un bon système de communication afin de faciliter la mise en œuvre du programme et l’atteinte des résultats
  • Entreprendre des actions pour favoriser la création d’un espace d’échange régulier avec les différents intervenants ;
  • Faciliter la mise en réseau des partenaires à tous les niveaux pour une synergie d’action ;
  • Organiser/participer à des rencontres périodiques avec les représentants des autres agences des deux programmes conjoints.
  1. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
  • Faire une analyse des forces et des faiblesses des acteurs de mise en œuvre à tous les niveaux ;
  • Proposer un plan de renforcement des capacités ;
  • Identifier les bonnes pratiques et documenter ;
  • Développer des histoires de vie pour alimenter les rapports aux donateurs ;
  • Contribuer à élaborer la carte postale sur le programme de protection de l’enfant dans les régions de Maradi et Zinder.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

Qualifications minimum requises :

Education :

Avoir au minimum le premier d****iplôme universitaire (minimum Licence : BAC+3) en sciences sociales, développement international, droits humains, psychologie, sociologie, droit international ou toute autre domaine technique pertinent.

Expériences de travail :

Avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion des projets de développement social et / ou d'autres domaines des sciences sociales.

Expérience pertinente dans le domaine de la protection de l'enfant, ainsi que dans l'élaboration et la gestion de programmes / projets au sein d'une organisation du système des Nations Unies est un atout.

Une expérience dans les contextes de développement et humanitaire est un atout supplémentaire.

Langues :

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. La connaissance de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

A noter que ce poste est réservé aux candidats de nationalité Nigérienne

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

  • Bienveillance ;
  • Respect ;
  • Intégrité ;
  • Confiance ;
  • Responsabilité.

Compétences de base

  • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1)
  • Travailler de façon collaborative (1)
  • Établir et entretenir des partenariats (1)
  • Innover et épouser le changement (1)
  • Penser et agir de manière stratégique (1)
  • S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
  • Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Voir les compétences sur le site UNICEF :

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Localisation et durée du contrat : Le contrat sera d’une durée temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Maradi.

Rémunération :

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NO-B de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org