Administrateur National Chargé de Programme - Resp. Analyse et Cartographie des Vulnérabilités NOB

.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro au cours de notre vie. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces postes se trouvent au Siège, dans les bureaux régionaux ou les bureaux de pays et relèvent d'un responsable de la gestion des programmes ou d'un spécialiste des politiques de programme plus haut placé. Les titulaires d'emploi opèrent de manière indépendante et participent à des activités opérationnelles et à des travaux d'analyse connexes.

OBJECTIF DE L'EMPLOI

Contribuer à la base de données probantes sur la gestion des ressources alimentaires qui soutient les politiques et les programmes de sécurité alimentaire et de nutrition (par exemple, l'évaluation des besoins et les analyses de la situation, la conception et le ciblage des programmes, le rapport coût-efficacité, l'exploitation et l’efficacité énergétique).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués)

1. Contribuer à l'élaboration de projets et d'activités, de plans et de processus de gestion des ressources humaines, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les politiques et orientations plus larges du PAM. 2. Soutenir le développement de systèmes et d'outils pour le suivi et l'évaluation des besoins d'assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques. 3. Soutenir l'élaboration d'analyses de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité et la préparation de rapports en temps opportun sur les besoins en matière d'évaluation des aliments, conformément aux politiques, processus et orientations plus larges en matière de gestion des ressources alimentaires, afin de permettre une prise de décision efficace sur l'élaboration de stratégies, de politiques et de programmes nationaux. 4. Fournir une assistance sur la coordination des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues. 5. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) afin de surveiller les projets en cours, d'assurer une collaboration efficace, la rapidité et l'efficience et de mettre en évidence les risques potentiels pour l'exécution des projets. 6. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour qu’ils puissent effectuer des analyses de vulnérabilité afin d’éclairer efficacement les activités de préparation et de réponse. 7. Fournir un soutien aux partenaires concernés qui se concentrent sur les questions de sécurité alimentaire et de nutrition afin de permettre le partage d'expériences, de leçons apprises et de bonnes pratiques. 8. Guider et superviser le personnel moins expérimenté, en agissant comme point de référence et en les soutenant dans leurs analyses et leurs questions. 9. Agir dans le cadre d'une capacité d'intervention d'urgence qui lui est assignée, au besoin, pour répondre aux besoins d'aide alimentaire d’urgence. 10. Autres au besoin.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT

• Prêche par l’exemple avec intégrité : - Respecte les valeurs, les principes et les normes du PAM : Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM - Respecte les autres et valorise la diversité : Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même. - Reste concentré et calme sous pression : Reste concentré et calme lorsqu'il est sous pression, encourage les autres à faire de même et offre des conseils et du soutien pour gérer les situations difficiles. - Fait preuve d'humilité et d'une volonté d'apprendre : Faire preuve d’humilité et d'une volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, en recherchant fréquemment des commentaires et en agissant en conséquence, et en recherchant des occasions de se perfectionner. • Génère des résultats et respecte ses engagements : - Fournit des résultats pour un impact maximal : Identifier et aligner les objectifs sur les résultats requis, en se tenant responsable et/ou en tenant les autres responsables de l'obtention des résultats pour un impact maximal. - Délègue de manière appropriée : Délègue de manière responsable et fournit un soutien approprié en donnant aux autres les moyens d'obtenir des résultats. - S'adapte facilement au changement : S'adapte facilement aux changements dans différents contextes et s'adapte en conséquence. • Favorise l’inclusion et la collaboration : - Est inclusif et collaboratif : Favorise le travail d'équipe inclusif et la sécurité psychologique en encourageant les collègues à collaborer en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes. - Donne en temps opportun et Rétroaction constructive : Soutenir le développement des autres en donnant une rétroaction opportune et constructive - Construit et partage de nouvelles perspectives : Recherche, fait confiance et écoute attentivement les divers points de vue afin de saisir, d'apprendre, de construire et de partager de nouvelles perspectives. • Applique la pensée stratégique : -Communique et répond à la vision du PAM : Communique et répond à la vision et aux résultats opérationnels du PAM afin de fournir des solutions significatives - Embrasse la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses : Fait preuve de curiosité, conçoit et met en œuvre de nouvelles façons de faire les choses, le cas échéant. - Analyser et évaluer les données : Recueillir des données et des points de vue différents, partager les connaissances et utiliser les données probantes pour éclairer la prise de décisions. - Tient compte de l’impact des décisions : Mettre en œuvre les décisions, en tenant compte des risques et des implications des actions pour les équipes, les projets et les autres initiatives. • Établir et maintenir des partenariats durables : - Établit des partenariats : Initier et établir des partenariats en identifiant et en promouvant des possibilités de domaines d’intérêt et d'avantages mutuels. - Collabore pour atteindre des objectifs communs : Collaborer avec les partenaires pour atteindre des objectifs communs en partageant des informations et en cocréant des solutions innovantes avec les bénéficiaires, le cas échéant.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :

1. Maîtrise avérée de l'utilisation de plusieurs outils et méthodes statistiques pour l'analyse de la sécurité alimentaire. 2. Développé une expertise pratique dans l’analyse et la cartographie de la sécurité alimentaire en participant à de multiples évaluations dans les pays, y compris la conception, la collecte et l’analyse des données. 3. Connaissance technique avérée et compréhension des systèmes de cartographie des vulnérabilités du PAM et des normes d'évaluation des situations d'urgence.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES:

Nom de la capacité & Description du comportement attendus pour le niveau de compétence

- Analyse de la sécurité alimentaire : Démontrer sa capacité à mener des analyses structurées de la sécurité alimentaire – Identifier les facteurs macro et micro sous-jacents ayant un impact sur la sécurité alimentaire des communautés et des pays. Fournit des conclusions et des recommandations pour la réponse programmatique.

-Surveillance de la sécurité alimentaire: Gère la mise en œuvre des systèmes de suivi de la sécurité alimentaire. Examiner toute anomalie observée dans les ensembles de données et informer la direction du programme pour une intervention opérationnelle.

- Connaissances techniques spécialisées (p. ex., économie, statistiques, santé publique, télédétection, SIG, etc.) : Fournir des conseils techniques et de gestion pour la conception et la réalisation d'analyses, y compris le calcul, l'interprétation et la présentation des résultats des enquêtes sur la sécurité alimentaire et des indicateurs clés (enquêtes complètes sur la sécurité alimentaire et la vulnérabilité, suivi de la sécurité alimentaire, mise en œuvre d'enquêtes mobiles, L’analyse, les scores de consommation alimentaire, les indices de stratégies d’adaptation. Désagrégation des données, etc.)

- Évaluation de la sécurité alimentaire: Diriger tous les aspects des enquêtes, y compris la conception, la mise en œuvre, l'analyse, les résultats et la production de rapports. Veille à ce que les résultats de l'évaluation soient facilement traduits en réponse programmatique opérationnelle.

- Compréhension opérationnelle stratégique: Faire preuve d'une bonne compréhension des opérations dans les pays pour participer à des exercices d'analyse de la réponse afin d'améliorer la cohésion entre les résultats analytiques et la réponse programmatique. Construire une base de données probantes sous-jacente aux conseils techniques et politiques donnés aux parties prenantes.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques, science des données, santé publique/nutrition, géographie ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

Experience: Au moins 3 ans d'experiences avec un Master ou 5 ans d'experiences avec une Licence/Bachelor

Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue française. Connaissance intermédiaire (niveau B) d'une deuxième langue officielle de l'ONU : arabe, chinois, anglais, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM).

MODALITES ET CONDITIONS D'EMPLOI

- Etre de nationalité Burundaise. - Durée de contrat : 12 mois renouvelables. - Lieu de travail : Bujumbura - Période d’essai : Un (1) an. - Type de contrat : Fixed-Term (FT). - Grade : NOB (3 ans d'experience avec Master ou 5 ans d'experience avec Licence). - Les demandes seront reçues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplômes ne seront pas considérés. - Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s soient sélectionné(e)s pour le poste. - Donner dans votre CV les copies certifiées conformes à l’original des diplômes, de même que les pièces d’identité doivent être attachées dans la création du profile. - Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s aux tests. - Les candidat(e)s non Burundais(e)s ne sont pas éligibles pour ce poste. - Des femmes qualifiées sont encouragées à postuler.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

La date limite de candidature est fixée au 01 Fevrier 2024.

.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l'intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.