Administrateur en Genre

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Le poste de Volontaire sur les questions Genre a pour rôle d'aider le Bureau UNICEF Burundi et la section politiques sociales et plaidoyer à s'acquitter de leur responsabilité de mettre en œuvre l'intégration de la dimension genre dans les plans de travails roulant. Le poste n'est pas lié à la promotion de l'égalité des sexes au sein de l’UNICEF, c'est-à-dire à la promotion de l'équilibre entre les sexes au sein du BP, aux problèmes de vie professionnelle et personnelle, au harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et encore moins à la mise en place d'un environnement de travail sensible au genre. Le travail de Volontaire sur les questions de genre consiste à soutenir l'intégration du genre dans les différents programmes en préconisant, en conseillant et en soutenant le personnel professionnel et en surveillant et en rendant compte des progrès - si nécessaire par l'utilisation / le soutien de consultants ou de spécialistes externes. La diffusion de l'information, la capitalisation des expériences, la gestion des connaissances et le développement des compétences, par le biais de formations et de séminaires, font également partie du travail du volontaire.

Sous la supervision directe du Chef de la section Politiques Sociales et plaidoyer, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

1. Soutenir l'intégration de la dimension de genre dans l'ensemble du programme Pays ainsi que le développement de partenariat sur le genre à travers un appui à la section Politiques Sociales dans son rôle de point focal genre, y compris le soutien aux points focaux sectoriels/groupe de travail sur le genre. Les principales taches comprendront :

• Fournir des orientations et des conseils sur le genre aux différentes équipes de programme, avec un accent particulier sur le groupe de travail sur le genre du bureau et l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'action sectoriels sur le genre. Développer des outils (liste de contrôle, notes d'orientation au fur et à mesure des besoins) ;

-Renforcer les capacités des équipes UNICEF sur la politique genre ainsi que le plan d’action genre de l’UNICEF (2022-2025) ;

-Développer des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gou-vernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exécution (IP) ; - Examiner les rapports sélectionnés, les propositions de projet pour s'assurer que le genre est correctement intégré/intégré ; - Identifier les points d'entrée et fournir un soutien pour assurer l'intégration d'interventions sensibles au genre dans le travail de protection sociale (pour le programme national de transferts monétaires ainsi que dans le travail de renforcement des systèmes) ;

• Représenter l’UNICEF au sein des différents foras sur le genre et développer des partenariats avec les structures nationales et internationales.

2. Faire une analyse sur le genre et contribuer à la génération de preuves.

• Mener une analyse sur le genre au Burundi (notes/matériels de plaidoyer, PPT, contribuer aux analyses budgétaires, etc.) pour renforcer l'intégration du genre et pour l'engagement actif avec les autres parties prenantes ;

• Veiller à ce que des données/documents à jour (sur le cadre juridique, les études, les évaluations, etc.) soient disponibles dans un dossier partagé servant de « guichet unique » sur le genre avec des ressources et des outils pour le personnel du Bureau pays, et s'assurer qu'il est régulièrement mis à jour ;

-Renforcer l’intégration du genre dans toutes les collectes de données de routines effectuées par le bureau ou les partenaires ;

• Contribuer à la coordination liée au genre au sein du UNCT (groupe de travail sur le genre) et au-delà ;

-Contribuer à la prise en compte de la question genre dans les processus programmatiques en cours au sein du UNCT (CCA, UNSDCF).

3. Contribuer à la Mise en œuvre des programmes qui contribuent à l’approche genre transformatrice dans les programmes transversaux prioritaires du bureau.

-Contribuer à la conception d’interventions clés modulables pour tout le programme du bureau (activités standards, outils dédies) qui intègrent pleinement dans leur objectif cette approche genre transformatrice ;

• Contribuer à la conception des programmes en incluant l’approche genre transformatrice dans les domaines de la petite enfance, des adolescents du changement climatique et de la protection sociale ;

-Appuyer le Mise en œuvre opérationnelle des programmes avec un accent sur les aspects genre (consultation, collecte d’info, appui/renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre) pour assurer un suivi et un contrôle qualité continue ;

-Contribuer au rapportage, la documentation/le la gestion des connaissances ainsi qu’à l'élaboration de notes conceptuelles/propositions sur le genre en lien avec la petite enfance, les adolescents, le changement climatique et la protection sociale.

Intégrité et professionnalisme, Responsabilité , Engagement à l'apprentissage continu, Planification et organisation, Travail d'équipe et respect de la diversité , Communication, Flexibilité, adaptabilité,

-Expérience professionnelle, de préférence sur les thématiques genre ; -Une expérience dans les politiques sociales et de protection sociale ou dans des programmes focalisés sur la petite enfance, l’adolescence et/ou le changement climatique serait souhaitable; -La connaissance du system des NU ainsi qu’une expérience en ESAR et/ou du Burundi seraient un avantage

Bujumbura est classée phase III en termes de sécurité. La prudence est donc conseillée à tout moment dans la capitale, ainsi que dans l'intérieur du pays. Depuis fin Avril 2015, le Burundi fait face à une crise politique et de violation des droits de l’Homme. Le Burundi est parmi les pays les plus pauvres de la planète et les indicateurs sociaux montrent que 70% de la population du pays vit en dessous du seuil de pauvreté. A Bujumbura, on peut trouver des boutiques, des restaurants, des sports et des divertissements. Dans les provinces, toutefois, les conditions de vie sont très différentes ; les mauvaises condi-tions des routes et le manque d'accès signifie que certaines provinces sont assez isolées. Le service de sécurité de l'ONU dispose de certaines normes de sécurité auxquelles les Volon-taires des Nations Unies doivent se conformer. Pour les logements, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une allocation pour s'assurer que ces normes peuvent être respectées. L'approvisionnement en électricité est irrégulier.