Administrateur de Programme (Sante Communautaire), NOB, TA, Kinshasa, RDC (364 jours)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, épanouissement !

Sous la supervision du Chef SMNEA/VIH/RSS 'Administrateur de Programme (Sante Communautaire) apportera un appui pour coordonner l’initiative communauté amie des enfants (Child Friendly Communities ou CFC) dans son volet JIM « Joint Investment Mechanism » et à sa mise en œuvre de façon intégrée et intersectorielle dans la Zone de Santé de Nsele.

Comment pouvez-vous faire la difference pour UNICEF en RDC?

1. Organiser le suivi régulier mensuel inter-sectoriel de la mise en œuvre au niveau national avec le MSPHP, au niveau provincial avec la DPS de Kinshasa, et au niveau périphérique avec la Zone de Santé de Nsele à travers son plan de travail JIM.
2. Apporter un appui technique à la coordination interne de l’initiative JIM à la section santé en collaboration avec les sections Wash, Nutrition, Genre, C4D et Protection, avec pour objectif de constamment prioriser la multisectorialité ;
3. Apporter un appui technique dans l’analyse des données a base communautaire de la ZS et de la DPS en collaboration avec le MSPHP avec feedback pour action ;
4. Suivre avec la CASS/CAI et les autres sections, l’analyse intégrée pour mieux informer et majorer la performance de la mise en œuvre des activités dans les Communautés amies des enfants, pour de meilleurs résultats pour les enfants ;
5. Appuyer l’utilisation de la nouvelle technologie de l’information dans les trois Aires de Santé et l’utilisation des données ;
6. Organiser un atelier de concertation et d’échange et de partage d’expérience au niveau national pour
   • (i) développer les recommandations appropriées à partir des analyses intégrées pour une meilleure mise en œuvre intersectorielle
   • (ii) tirer les enseignements de la mise en œuvre pour faciliter la génération des évidences et alimenter les échanges au niveau provincial et national avec les autres acteurs et l’administration de la santé.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez ...

• Etre de nationalité congolaise (RDC)
• Diplôme d'études supérieures (niveau licence) en sciences de la santé, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Au minimum cinq ans d’expérience en santé publique, avec une bonne connaisse des systèmes de santé
• Bonne expérience dans le développement des systèmes de monitorage au niveau décentralisé.
• Bonne expérience dans le développement du système communautaire
• Expérience dans le renforcement de la participation communautaire dans un projet de développement
• Maîtrise du français et bonne connaissance de base de l’anglais
• Maitrise d’au moins une langue nationale de la RD Congo
• Pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.