Administrador de Aplicaciones - Bogotá

IT & Telecom

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

TÍTULO DEL CARGO:

Administrador de Aplicaciones

UNIDAD:

TEC

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Seis (6) meses, prorrogables

TIPO DE CONTRATO/NIVEL:

Service Contract (SC) - L6

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CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

La estrategia de la Oficina de País en Colombia del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP por sus siglas en inglés) se basa en la premisa de que el apoyo al Gobierno de Colombia para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 17 y 2, al tiempo que contribuye a otros Objetivos, logrará una asistencia humanitaria más inclusiva, paz y desarrollo. La estrategia del WFP se alinea con las prioridades de los gobiernos emergentes, apoyando las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica que sean necesarias, y contribuyendo a la paz y la reintegración. Sobre la base de las lecciones aprendidas en Colombia, la dirección estratégica del WFP cubre las necesidades humanitarias, de recuperación, de desarrollo y de asistencia técnica y contribuye a la consolidación de la paz. El WFP mantendrá su capacidad para responder a las necesidades de socorro que le solicite el Gobierno. Trabajará con los grupos étnicos y las personas más afectadas por el conflicto, las mujeres víctimas de violencia y las comunidades que han sido "dejadas atrás".

El WFP asiste a casi 300,000 personas en Colombia y para esto tiene sistema de manejo de datos y de registro de beneficiarios para diferentes tipos de programas desde asistencia a través de ‘comedores’ y bonos para la emergencia como también soporte a pequeños emprendedores y agricultores entre otros. Hasta ahora, los sistemas han sido muy manuales y por esto el WFP ha adelantado un proceso de implementación de nuevas modalidades de transferencia con el sistema corporativo SCOPE. Actualmente WFP Colombia está trabajando para aumentar la escala de respuesta, así como para trabajar en la planificación de contingencias.

Con el propósito de dar respuesta a las necesidades de las diferentes áreas enmarcadas dentro del esfuerzo del país de fortalecer la capacidad institucional local en análisis y gestión de datos e información con el fin de mejorar la calidad del diseño y la implementación de los programas e intervenciones, se requiere una persona que facilite la implementación de aplicaciones corporativas que den respuesta a las necesidades del WFP, y apoye la definición y diseño de la estrategia organizacional para la consolidación y análisis de datos aplicados a servicios de Business Intelligence & Reporting.

En este sentido, bajo la supervisión de la Asociada de Soluciones IT, el/la Administrador de Aplicaciones apoyará la implementación de las aplicaciones, la capacitación de usuarios, el soporte y asistencia de primer nivel a las diferentes áreas, además de facilitar la alineación de las aplicaciones con los procesos de la organización actuando como enlace con las diferentes áreas.

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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Apoyar el desarrollo de la estrategia y la metodología para la implementación de herramientas de Inteligencia de Negocios (formatos, procesos, fuentes, recursos).
2. Mantener operativas las aplicaciones y desarrollos usados por el WFP garantizando su funcionamiento en todas sus versiones y entre las diferentes plataformas y/o fuentes de información. (SCOPE, Sistema PAE, LESS, COMET entre otros).
3. Realizar capacitaciones a las unidades funcionales y oficinas de terreno usuarias sobre procesos nuevos alineados al uso de las aplicaciones y dar soporte al usuario final.
4. Elaborar y/o actualizar documentos, manuales técnicos y de usuario de los sistemas de información para cumplir con los procedimientos establecidos para el cargue, manejo y generación de información.
5. Apoyar los procesos de seguridad informática y de la información para contribuir a la solución de las vulnerabilidades que sean reportadas sobre los sistemas de información e identificar oportunidades de mejora que incrementen la seguridad de los datos.
6. Realizar investigación en nuevas tecnologías involucrando el diseño, desarrollo y puesta en producción de sistemas IT.
7. Proponer soluciones innovadoras para la mejor utilización de la tecnología, apoyando el análisis, la validación y depuración de datos en las integraciones de las fuentes de información con datos y cifras de mejor calidad y en seguimiento de los parámetros y estándares corporativos.
8. Desarrollar otras actividades pertinentes al puesto que sean solicitadas

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LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES

Tema 4P

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Propósito

Comprender y comunicar los objetivos estratégicos

Entiende los Objetivos Estratégicos del WFP y el vínculo con los objetivos de trabajo propios.

Ser una fuerza para un cambio positivo

Adapta de manera flexible las contribuciones individuales para adaptarse a los cambios de dirección de los supervisores y a los cambios internos/externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, los nuevos requisitos de los socios).

Haga que la misión sea inspiradora para nuestro equipo

Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del WFP.

Hacer visible nuestra misión en las acciones cotidianas

Establece objetivos propios en alineación con las operaciones generales del WFP y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

Gente

Busque maneras de

fortalecer la

Habilidades

Evalúa las fortalezas y debilidades propias para aumentar la autoconciencia, e incluye las conversaciones sobre las necesidades propias del desarrollo.

Crear una cultura inclusiva

Participa en el diálogo abierto y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de su origen, cultura, experiencia o asignación de país.

Ser un entrenador y proporcionar retroalimentación constructiva

Proactivamente busca retroalimentación y coaching para generar confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.

Crea un espíritu de "yo lo haré"/"Lo haremos"

Participa en la realización de actividades y metas en equipo frente a circunstancias difíciles.

Rendimiento

Fomentar la innovación y las soluciones creativas

Muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en el propio trabajo.

Concéntrese en obtener resultados

Entrega consistentemente resultados dentro del ámbito de trabajo individual a tiempo, en el presupuesto y sin errores.

Asumir compromisos y hacer salden los compromisos

Se compromete a mantener las responsabilidades y responsabilidades individuales frente a las prioridades funcionales o de los países en constante cambio.

Sé decisivo

Toma decisiones racionales sobre actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluso en tiempos de ambiguedad con respecto a la información o la dirección del gerente.

Asociación

Conectar y compartir entre unidades WFP

Busca comprender y adaptarse a las prioridades internas o entre unidades de los equipos y a los estilos de trabajo preferidos.

Construir asociaciones externas sólidas

Demuestra la capacidad de comprender y responder adecuadamente y/o escalar las necesidades de los socios externos.

Sea políticamente ágil y adaptable

Representa una comportamiento informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.

Sea claro sobre el valor que aporta el WFP a las asociaciones

Proporciona apoyo operativo en análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del WFP como socio.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria

Muestra la capacidad de identificar el principal problema de hambre a nivel nacional o subnacional para diseñar e implementar programas específicos del contexto que integren análisis complejos y toda la gama de herramientas de asistencia alimentaria.

Modalidades de transferencia (alimentación, efectivo, cupón)

Demuestra la capacidad de analizar y consolidar información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de la modalidad de transferencia y el desarrollo de programas.

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REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación Requerida:

Profesional en Ingeniería de sistemas o áreas afines.

Experiencia Requeridas:

• Mínimo 3 años en desarrollo en manejo de bases de datos (MySQL, SQLServer) y en desarrollo de ETLs, procedimientos almacenados y Jobs que incluya al menos dos (2) años en desarrollo y/o implementación e integración de aplicaciones de software.
• Experiencia en manejo de Lenguajes de programación y tecnologías para la construcción de aplicaciones digitales.
• Nivel de Excel Intermedio
• Manejo de herramientas de Inteligencia de Negocios (Tableau, Power BI, QlikView)

Experiencia Deseable:

• Manejo de lenguajes de programación (Java, PHP, Phyton) y tecnologías para la construcción de aplicaciones digitales (Reactive, JavaScript)
• Experiencia en Sugar CRM
• Metodologías ágiles de desarrollo.

Idiomas: Se requiere fluidez en español, la fluidez en inglés (intermedia) será valorada positivamente.

Plazo para postular: 03 de febrero, 2022

Para esta vacante, solo se tendrán en cuenta las postulaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en el perfil del puesto. Se le anima a aplicar utilizando el formato P11, el cual puede encontrar escribiendo "Fomato P11" en el motor de búsqueda de su preferencia. Descárguelo, rellénelo, fírmelo y adjúntelo a su solicitud.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org