ADJOINTE OU ADJOINT DIRECTEUR PAYS NORD KIVU
Support the development and implementation of the country strategy in the area of responsibility.
Overview
Support the development and implementation of the country strategy in the area of responsibility.
You have:
- At least 5 years of experience in a humanitarian organization, ideally implementing nutrition/health programs.
- Experience representing an organization with various authorities and managing humanitarian access and security negotiations.
- Experience managing teams and programs in complex contexts with limited access and communication.
- Ability to apply and uphold humanitarian principles and values in the field.
- Capacity to analyze context and challenges to enhance operations and mitigate associated risks.
- Excellent organizational skills, motivation, reliability, flexibility, and a positive attitude with a sense of humor.
- Experience in negotiating humanitarian access at the operational level.
Votre environnement de travail
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.
L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.
Nous recherchons un·e Adjoint·e Directeur Pays basé·e à Goma.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision du Directeur Pays, votre responsabilité sera de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie pays au niveau de la zone de responsabilité.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Participer à la définition de la stratégie pays et aux organes de gouvernance du Bureau Pays
Représenter ACF dans la zone d’opération
Superviser les activités d’ACF dans le Nord Kivu
Promouvoir et faire le suivi des règles de l’organisation et de la conformité
Être responsable de l’accès humanitaire dans la zone d’opération
Être responsable de la sureté et de la sécurité du personnel, des opérations et des biens de sa zone d’opération
Assurer le management de l'équipe support de la province du Nord-Kivu et des 2 Coordinateur·rice·s Terrain à Mweso et Bambo (5 personnes)
A votre prise de poste, les priorités seront de :
Comprendre l'environnement, et établir un réseau permettant un management efficace de la zone en fonction des complexités
Représenter ACF auprès des parties prenantes locales, et assurer le suivi et la négociation de l'accès humanitaire au niveau de la zone d'opération
Faire le suivi de la situation sécuritaire dans la zone d'opération et dans les provinces alentours et faire des rapports circonstanciés à la mission
Votre profil
Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une organisation humanitaire, idéalement mettant en place des programmes de nutrition/santé, de santé mentale et soutien psychosocial, de sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou de EHA. Une expérience en RDC est un avantage.
Vous avez déjà représenté une organisation auprès de différentes autorités, géré l'accès, la sécurité et les négociations humanitaires dans des zones sous contrôle d’autorités.
Vous avez déjà géré des équipes et programmes dans des contextes complexes avec accès et communication limités. Vous savez appliquer et faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable de travailler dans une grande variété de contextes culturels et d'établir de bonnes relations tant à l'interne qu'à l'externe.
Votre capacité d’analyse de contexte et de ses enjeux, vous permet de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroître leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre.
Organisé·e, motivé·e et fiable, vous savez faire preuve d'initiative et de flexibilité. Vous avez une attitude positive et un bon sens de l'humour !
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois jusqu'au 31/12/2025
Salaire mensuel brut : de 2899 à 3376 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 450€
Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
Déplacements terrains : Mweso et Bambo - province du Nord Kivu
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous participerez à la délivrance de l'assistance humanitaire d'urgence dans une zone complexe et en évolution, serez au cœur des décisions pour assurer la continuité de l'assistance humanitaire dans un endroit au croisement entre la géopolitique internationale, régionale et très locale, et représenterez au plus haut niveau ACF pour faire valoir des messages de plaidoyer pour les populations.
Rejoignez un environnement de travail stimulant avec une équipe dédiée, qui s'engage tous les jours pour assurer que les personnes les plus vulnérables restent accessibles et reçoivent le soutien nécessaire.
Concernant les conditions de vie, ACF a une Guest et un Bureau/Guest de passage au centre-ville dans la commune de Goma, avec un accès à l’eau et l’électricité la plupart du temps. Chaque expatrié·e qui y vit en permanence a sa propre chambre avec salle de bain individuelle.
A Goma, on trouve plusieurs bars/restaurants mais également des salles de sport. Des supermarchés ont également ouverts, et il y a un marché aux fruits et légumes à quelques mètres du bureau ACF. Le couvre-feu est actuellement à 20h, mais peut être révisé en fonction du contexte sécuritaire. Plusieurs ONGI ont des bureaux à Goma. L'aéroport opérationnel international le plus proche se trouve à Kigali.
Potential interview questions
| Can you describe your experience managing humanitarian programs in complex environments? | This question assesses your relevant experience and ability to navigate challenging contexts. | Highlight specific examples of programs you managed, challenges faced, and how you overcame them. |
| How do you approach negotiations with local authorities for humanitarian access? | This explores your negotiation skills and strategies for facilitating access. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you implement to ensure team safety and security in the field? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a situation where you had to represent your organization in front of a challenging stakeholder. What did you do? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure compliance with organizational rules and standards in your team? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What methods do you use to analyze the security situation in your area of operation? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of how you adapted to changes in a humanitarian context? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What is your experience with staff management in emergency situations? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |