Adjoint(e) Principal(e) aux Achats

Contract

This is a LICA-7 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about LICA-7 contracts.

Background Information - PSC

Peace and Security Cluster

Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Securité- PSC

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Securité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Background Information - Job-specific

Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)

UNMAS a déployé au Mali en Janvier 2013 pour procéder à une évaluation d'urgence de la situation en ce qui concerne les menaces explosives, à l'appui de la résolution 2085 (2012) du Conseil de sécurité des Nations Unies. En Juillet 2013, la Mission des Nations Unies pour la stabilisation multidimensionnelle intégrée au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité et est actuellement opérée par la résolution 2295 (2016) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service d'action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l'UNOPS pour mettre en œuvre un programme d'action contre les mines au Mali. Le programme d'action antimines de l'UNMAS au Mali cherche à: - Réduire la menace explosive à MINUSMA et personnel des Nations Unies; - Renforcer les capacités nationales pour atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations découlant des traités internationaux; - Améliorer la protection des civils.

Functional Responsibilities

Résumé des principaux résultats : - Services de soutien aux achats transactionnels - Planification et systèmes d'approvisionnement - Réquisitions/achats et sourcing - Soumissionnement et appels d'offres - Administration des contrats - Gestion d'équipe - Renforcement des connaissances et partage des connaissances

1. Services de soutien aux achats transactionnels

Assure la conformité des activités d'achat transactionnel avec les règles, règlements, politiques et stratégies de l'UNOPS, notamment en entreprenant ce qui suit :

• Exécution des étapes nécessaires pour intégrer la durabilité dans le processus d'approvisionnement;
• Integralité des soumissions aux comités des contrats et des biens (CPC);
• Complétude de la documentation pour la préparation/le traitement des bons de commande, des contrats, des accords à long terme ou de leurs modifications;
• Fourniture des recherches/données demandées sur l'approvisionnement du marché en effectuant des études de marché de routine pour déterminer les sources d'approvisionnement, en utilisant le site du marché mondial des Nations Unies et d'autres sources externes ;
• Mise en place/amélioration et maintenance de la base de données des fournisseurs locaux, assurant une mise à jour régulière des données;
• Bases de données d'informations, tous les dossiers et fichiers d'approvisionnement mis à jour et conservés;
• Rapports d'état générés, au besoin.

2. Planification et systèmes d'approvisionnement

Assure la fourniture à l'équipe/au personnel d'un soutien à la planification des achats et aux systèmes d'approvisionnement, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :

• Collaboration avec le personnel des projets et les gestionnaires dans la préparation de leur plan d'approvisionnement ;
• Collaboration à la mise en œuvre d'un système de gestion des achats en ce qui concerne la planification, l'attribution, l'administration et le suivi de toutes les questions liées aux achats pour la zone géographique / l'activité de projet donnée.
• Maintenance et mise à jour des processus de suivi des achats pour les projets et fourniture de commentaires sur les bons de commande au bureau demandeur ;
• Une liaison constante est maintenue avec les fournisseurs et le destinataire jusqu'à ce que la livraison des marchandises soit effectuée en toute sécurité.

3. Réquisition****s/achats et sourcing

Supervise les processus de demande/d'approvisionnement et de soutien à l'approvisionnement du bureau ou de l'équipe, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :

• Fourniture de propositions à l'entité requérante sur les modes de fourniture des biens, travaux et services, y compris les délais de passation des marchés pour chaque étape ;
• Examen des demandes d'achat pour s'assurer qu'elles sont complètes ;
• Préparation des spécifications appropriées et complètes pour les équipements et les matériaux, les termes de référence et cahier des charges pour la préparation des demandes de propositions (RFP), demande de cotation (RFQ), appel d'offres (ITB), en veillant à l'autorisation/l'approbation par les unités demandeurs respectives;
• Rédaction de courriers, mémorandums, fax, e-mails, etc. ; suivi des progrès et liaison avec les fournisseurs tout au long du cycle d'approvisionnement ; enquête et résolution des problèmes après la commande et des rapports d'avancement sur les questions d'approvisionnement ;
• Réponses orales/écrites aux questions des projets, clients, entreprises, etc. concernant les questions liées aux achats;
• Préparation des rapports mensuels sur les questions de passation des marchés;
• Liaison avec l'unité logistique ou les projets à la réception des biens, équipements et services en vue d'obtenir un bon rapport de livraison, un RIR (rapport de réception et d'inspection) ou des certificats pertinents et que l'inventaire approprié soit fait ;
• Disponibilité de toutes les pièces justificatives à des fins d'audit et d'examen ;
• Base de données et intranet maintenus sur les normes et outils d'approvisionnement, liste des meilleurs fournisseurs, entrepreneurs et prestataires de services, activités et statistiques.

4. Soumissionnement et appels d'offres

Supervise l'équipe / le personnel fournissant les services suivants en soutien aux processus de passation des marchés, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :

• Préparation de listes restreintes d'entrepreneurs/fournisseurs appropriés pour les achats d'une valeur supérieure aux montants désignés pour approbation par l'agent désigné ;
• Préparation et émission des EOI, RFQ, ITB, RFP ou d'autres documents d'appel d'offres selon les besoins, en veillant à leur conformité avec les formulaires approuvés par l'UNOPS ou en demandant une autorisation juridique en cas d'ajustements requis ;
• En collaboration avec les clients du programme/opérations demandeurs, examen et évaluation des offres ou propositions reçues et préparation de l'analyse pour les attributions de contrats moins complexes et pour soumission au LCPC ou à un autre organisme statutaire désigné;
• Préparation de la soumission du HQCPC, ou de l'organisme désigné, avec la composante programme/opérations demandeur ;
• Organiser les réunions du LCPC (ou de l'organe statutaire désigné) selon les besoins et diffuser au moins 24 heures à l'avance les documents pour examen ;
• Tenue des archives du LCPC ou de l'organisme statutaire désigné.

5. Administration des contrats

Assure le soutien de l'équipe à l'administration efficace des contrats, en se concentrant sur l'atteinte des résultats suivants :

• Suivi de la signature des contrats par les fournisseurs ;
• Obligation de fonds dans le système d'enterprise et obtention des signatures appropriées pour approbation ;
• Diffusion d'annonces de contrat et des attributions ;
• Maintenance des contrats et du système de classement ;
• Maintenance des bases de données/listes des meilleurs fournisseurs, entrepreneur et prestataires de services, activités et statistiques.

6. Gestion d'équipe

• Facilite l'engagement et la fourniture de résultats et de services de haute qualité de l'équipe supervisée à travers une planification efficace du travail, la gestion des performances, l'encadrement et la promotion de l'apprentissage et du développement;
• Assure la surveillance, en veillant à la conformité des membres de l'équipe avec les politiques et les meilleures pratiques existantes.

7. Renforce****ment des connaissances et partage des connaissances

• Organise, facilite et/ou offre des initiatives de formation et d'apprentissage pour le personnel sur l'approvisionnement;
• Fournit des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique en synthétisant les leçons apprises et en diffusant les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement;
• Recueille des commentaires, des idées et des connaissances internes sur les processus et les meilleures pratiques et les utilise de manière productive;
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur.

"Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler"

Education/Experience/Language requirements

Formation: - Diplôme Universitaire (Bachelor ou équivalent) avec un minimum de trois (3) ans d’expériences de travail; ou - Diplôme d’étude secondaire avec un minimum de sept (7) ans d’expérience de travail.

Expérience professionelle:

• L’expérience pertinente est définie comme l’expérience dans le domaine des Achats et/ou chaîne d'approvisionnement.

• Une expérience dans l'utilisation de l'ordinateur et des logiciels de bureau (MS Office 2003 ou une version plus récente) est requise.

Language: - La maîtrise du Français (lu, écrit, parlé) est requise; - Un niveau intermédiaire en anglais (lu, écrit, parlé) est requis. Le niveau intermédiaire est prouvé soit par l'obtention d'un diplôme collégial / universitaire entièrement en anglais, soit par des certifications (équivalent minimum B1 sur l'échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)), des dossiers d'emploi ou des références.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de prestataire individuel local Contract level: Local ICA 7 (ICS 7) Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, sous réserve des nécessités de l’organisation, de la disponibilité des fonds et d’un rendement satisfaisant'

Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez suivre ce lien: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx