Adjoint.e aux services de soutien (réservé aux ressortissant.e.s de la RCA)

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

La République Centrafricaine est un pays enclavé d’Afrique Centrale avec une population estimée à cinq (05) millions d’âmes. Ce pays est affaibli par de nombreuses années de conflits politico-militaires qui ont impacté négativement le développement économique et accentué le niveau de pauvreté des populations. Les activités commerciales au plan national et international sont entravées par l’enclavement du pays et l’inexistence et/ou l’état des voies de communication. Au moment où le pays revient à la stabilité, les secteurs de l’économie en général et de l’agriculture notamment peine à se relever. L’agriculture, activité économique majeure, occupe près de 70% de la population, et connaît de nombreux défis qui constituent de véritables goulots d’étranglement à l’origine des difficultés de la relance du secteur.

Afin de rechercher des solutions aux problèmes du secteur agricole et, de promouvoir le développement socio-économique en RCA, la mise en ouvres d’un projet agrobusiness avec une sous composant « réhabilitation et entretiens des infrastructures publiques » est envisagé par l’UNOPS et ses partenaires.

Dans l’exécution de ce projet, l'UNOPS interviendra en qualité de Maître d'Ouvrage Délégué en charge de la mise en ouvres du sous composant « réhabilitation et entretiens des infrastructures publiques » avec responsabilité sur ; la réhabilitation des routes et pistes des desserts agricoles, constructions des marches agropastoral, entretiens des routes et pistes des desserts agricoles et l’élaboration d’une stratégie/mécanisme de maintenance des infrastructures publiques.

L’action de l’UNOPS s’inscrit dans le contexte (i) d'une réponse directe (ii) pour stimuler la production agricole et les activités de l’agrobusiness, (iii) en facilitant l'accès aux bassins de production, et (iv) l'accès aux marchés des produites commerciales et alimentaires des agriculteurs locaux, des groupes d'agriculteurs et des coopératives. Étant donné que le projet agrobusiness en vue vise la résilience des populations locales touchées par les conflits, les guerres et une détérioration des tissue économique et sociale, l'intervention de l'UNOPS s'inscrit également dans un contexte d'urgence, ce qui exige des engagements fermes de la part de tous les acteurs impliqués dans la mise en ouvres de diffèrent composant du projet (particulièrement l’équipe du projet), pour éviter des retards qui pourraient impacter négativement le développement local.

La République démocratique du Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC), depuis 1991, le Hub de l'UNOPS en Afrique centrale (CDOH) couvre onze pays: l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la Centrafrique, les Iles Comores, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la RDC, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le Hub a noué de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, notamment les missions des Nations Unies, et les gouvernements des pays d’Afrique centrale.

Il apporte un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines du développement stratégique, notamment, la réhabilitation et le développement d'infrastructures dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique; les achats, la gestion de projets et les services consultatifs sectoriels; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l'environnement, entre autres.

Functional Responsibilities

L’UNOPS recherche un candidat pour le poste d’Associé.e à la Sécurité et à la Logistique qui sera basé à Bossangoa.

A. Réception et inspection :

• S’assurer que les biens reçus correspondent à ceux effectivement commandés et mentionnés sur le bon de commande et procéder à leur réception (Receipt) dans le ERP OneUNOPS si demandé ;
• S’assurer que les biens qui sont achetés par le bureau, ou qui lui sont prêtés ou donnés, sont livrés en bonne et due forme conformément aux politiques et procédures établies ;
• S’assurer que l’équipement est enregistré correctement avant d’être remis à l’équipe de projet ou à l’unité de soutien concernée ;
• Collaborer avec les équipes de projet afin de s’assurer que les rapports de réception et d’inspection sont dûment achevés en temps opportun ;
• Collaborer avec les équipes de projet afin de s’assurer que les demandes de paiements sont dûment préparées et respectent les conditions de paiement établies ;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d’assurer le transfert, en toute sécurité, des biens à leur destination finale, s’il y a lieu ;
• Informer les fournisseurs de toute erreur concernant les biens reçus, y compris de tout dommage, et prendre les dispositions nécessaires afin qu’ils soient remplacés ou crédités, ou prendre d’autres dispositions comme convenu ;
• Effectuer l’achat de fournitures de bureau et autres articles divers de faible valeur conformément aux politiques et procédures établies ;
• Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs des biens, et effectuer un suivi avec ceux-ci à l’égard de la qualité et la quantité des biens, des spécifications, des délais de livraison et des questions concernant les garanties ou les réclamations ;
• Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités pertinentes ou similaires à la réception et l’inspection de biens.

B. Gestion des stocks de fournitures de bureau et autres articles divers :

• Préparer les commandes de fournitures de bureau, de biens de consommation et autres articles divers en tenant compte des besoins périodiques du bureau de l’UNOPS de la localité ;
• Élaborer des plans périodiques pour l’achat de biens de consommation pour le bureau de la localitéde (trimestriels ou semestriels) ;
• Maintenir des stocks suffisants dans l’entrepôt afin que les fournitures de bureau et autres articles divers soient toujours disponibles pour les utilisateurs ;
• S’assurer que les stocks sont gérés adéquatement, notamment en s’assurant que les dossiers sont mis à jour régulièrement et incluent les accusés de réception des biens à l’entrepôt et les bons de livraison des biens aux utilisateurs ;
• Maintenir un dossier des accusés de réception et des bons de livraison des fournitures, et s’assurer que le niveau des stocks pour chaque unité de gestion est consigné et mis à jours adéquatement au moins une fois par semaine ;
• Aider, lorsque nécessaire, les équipes de projet à planifier leur budget pour les fournitures de bureau et autres articles divers dont elles ont besoin ;
• Effectuer périodiquement l’inventaire physique, conformément aux politiques et procédures établies, afin de s’assurer que les stocks physiques correspondent à l’inventaire consigné dans les dossiers ;
• Maintenir un bon système d’archivage pour les correspondances entrantes et sortantes liées aux achats, aux fournisseurs, aux finances et aux projets ;
• Procéder, lorsque nécessaire, à l’élimination ou la cession d’articles en stock conformément aux règles et règlements de l’UNOPS ;
• Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités pertinentes ou similaires à la gestion des stocks de l’entrepôt.

C. Gestion des engins, véhicules et des générateurs de courant électriques :

• Aider le chef ingénieur UNOPS de la localité à élaborer et mettre en place des procédures normalisées pour la gestion et l’utilisation des engins et véhicules à du projet, et assurer leur mise en œuvre dans tous les travaux du projet ;
• S’assurer du bon état des véhicules et des générateurs de courant électrique en gérant leur entretien interne et leur réparation auprès de fournisseurs de services dignes de confiance ;
• Planifier l’entretien préventif des véhicules et des générateurs de courant électrique, et s’assurer qu’il est effectué en perturbant le moins possible la mise en œuvre des activités ;
• S’assurer que l’utilisation des registres des véhicules, la consommation en carburant et les vérifications de routine quotidiennes ou hebdomadaires sont adéquats, et maintenir des dossiers contenant les documents liés aux véhicules et à leur entretien ainsi que les documents d’assurance ;
• Rassembler des données concernant les véhicules afin d’optimiser leur utilisation, leur entretien et réparation ainsi que leur élimination efficace et économique, puis en rendre compte au chef des Services de soutien et lui présenter des recommandations, notamment sur la planification du renouvellement des véhicules ;
• S’assurer qu’un stock suffisant de pièces de rechange est disponible afin de procéder à l’entretien des véhicules et des générateurs de courant électrique, s’il y a lieu.

D. Gestion de l’équipement et de l’entreposage

• Aider le chef des Services de Support à élaborer et mettre en place des procédures normalisées pour la gestion des stocks, de l’entreposage, de la conservation de l’équipement, de la responsabilité de l’équipement, de l’entretien et l’élimination de l’équipement, des déplacements du matériel ainsi que la gestion d’un système de suivi des biens ;
• Planifier et effectuer des vérifications physiques annuelles ainsi que des vérifications ponctuelles des équipements, particulièrement de tous les actifs des projets et du bureau de l’UNOPS en République Centrafricaine, et assurer une bonne coordination avec le siège au sujet de la gestion des actifs.

APPUI A LA SECURITE A BOSSANGOA

• Appuyer dans l'évaluation de la situation sécuritaire au lieu d'affectation et garantir la collecte adéquate et la vérification des informations de sécurité qui peuvent être nécessaires pour une analyse correcte de la situation par le superviseur et le système de gestion de sécurité des Nations Unies ;
• Assurer les briefings sécuritaires pour chaque nouveau personnel rejoignant le programme et lui communiquer la dernière mise à jour d'un "package" de documents sécuritaires. Lors de ce briefing il doit également instruire et sensibiliser ces personnels sur le fonctionnement du système d'alerte, du warden system, du phone tree ;
• Conduire régulièrement des séances d'information sur l'importance et la nécessité d'utilisation des moyens de communication radio et téléphoniques et vérifier régulièrement le bon fonctionnement des moyens de communications HF VHF et satellitaires ;
• Participer au maintien du plan de sécurité de l’UNOPS, des procédures d’Opérations de l’UNOPS, des listes du personnel et les autres projets spéciaux ;
• Supporter le Responsable de la Sécurité dans l’inspection des aménagements en matière de sécurité dans le lieu d'affectation en fonction des besoins et assurer la mise en œuvre efficace de toutes les mesures recommandées ;
• Appuyer le responsable de la Sécurité dans la mise en oeuvre des mesures MOSS et MORSS et s'assurer de la conformité avec le lieu d'affectation ;
• Aider à la préparation des plans d’évacuation/incendie bâtiment et de mener des exercices périodiques ;
• Maintenir des relations privilégiées avec UNDSS et les partenaires locaux de façon à rester informé (e) de toutes menaces potentielles et obtenir ainsi des informations susceptibles d'impacter les intérêts et les personnels de l'organisation tout en s’assurant de la diffusion de l’information ;
• Sous la direction du responsable de la Sécurité, faciliter l’orientation et la supervision des gardes de sécurité charges de la sécurisation des bureaux et des personnels et établir un contact privilégié avec la hiérarchie de la compagnie de sécurité prestataire de service ;
• Surveiller et assister dans le processus d'habilitation de sécurité des missions et s’assurer que les, missions de membres du personnel du bureau soient entreprises conformément aux règles et procédures de sécurité de l'UNOPS ;
• Sous la direction du responsable de la Sécurité, assurer le suivi des arrestations et détentions de membres du personnel dans leur domaine de responsabilité ;
• Appuyer le responsable de la Sécurité à développer et fournir les formations sur les mesures de sécurité aux personnels de l’UNOPS ;
• Participer aux réunions sur la sécurité en l'absence du superviseur ;
• Etre en mesure de rédiger des rapports d'incidents et assurer le suivi des investigations dans lesquels les personnels nationaux / internationaux de UNOPS pourraient être impliqués ;
• Tenir quotidiennement à jour la liste des personnels de l'organisation et être au courant des déplacements de chaque personnel sur le territoire ou à l'extérieur et rapporter toutes irrégularités au responsable de la Sécurité. Ce tracking administratif doit être fait quotidiennement et en liaison avec les régions ;
• Assurer l'envoie d'un rapport hebdomadaire précis d'effectifs des personnels avec les "dépendants" à UNDSS ;
• Sous la direction du responsable de la Sécurité, supporter le mandat de l'UNOPS lors des groupes de travail sectoriels et d'autres réunions inter institutions dans le lieu d'affectation ;
• Tirer les enseignements des leçons apprises, et partager les connaissances ;
• Compléter toutes autres tâches requises ou assignées par le Responsable des Opérations.

Education

• Un diplôme d’étude secondaire est exigé ;
• Au moins 2 années d'expérience pertinente dans le domaine logistique et transport, mécanique, sécurité ou domaine similaire pour les candidats ayant d'une licence.
• Une certification professionnelle dans le domaine de la logistique de la sécurité est souhaitée.

Experience

• Avoir au minimum une expérience professionnelle pertinente de six (6) ans dans le domaine de la logistique, de la sécurité et administration ou domaine similaire est exigée pour les candidats titulaires d’un diplôme d’étude secondaire
• Avoir au minimum une expérience professionnelle pertinente de deux (2) ans dans le domaine de la logistique, de la sécurité et administration ou domaine similaire est exigée pour les candidats titulaires d’un bachelor ou diplôme de licence ou qualification équivalente

Languages

• Avoir une parfaite maîtrise du français (lu, parlé et écrit) ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout considérable.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local Contract level: LICA 6 (ICS 6) Contract duration: 6 mois renouvelable en fonction de la performance et la disponibilité des fonds

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que ce poste est réservé uniquement aux Nationaux de la République Centrafricaine.
• Harmonisation de la vie professionnelle - UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.