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WFP - World Food Programme

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Application deadline 1 month ago: Saturday 15 Oct 2022 at 08:59 UTC

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WFP celebra y acoge la diversidad. Está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, condición de VIH o discapacidad.

ACERCA DE WFP

Para contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2: "Lograr el Hambre Cero”, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (WFP), diseñó el Plan Estratégico de País 2019 – 2023 (CSP). En esta estrategia se implementan actividades para brindar asistencia alimentaria, apoyo técnico y fortalecimiento de las capacidades nacionales con socios gubernamentales y organizaciones de pequeños agricultores.

El efecto estratégico 2 (OE2) del Plan Estratégico de País es: Las comunidades vulnerables y los pequeños agricultores en las áreas seleccionadas se benefician de los sistemas alimentarios sostenibles y tienen capacidades fortalecidas para hacer frente a las crisis, el cambio climático y los peligros naturales para 2023.

El objetivo de este OE es promover la reducción del riesgo de desastres y ayudar a generar cadenas de valor alimentarias inclusivas que sean resistentes a la degradación ambiental, el cambio climático y otros impactos, tanto naturales como económicos. El WFP promoverá la reducción del riesgo de desastres a nivel institucional y brindará asistencia técnica.

Bajo este OE2, el WFP implementará la Actividad 2: Brindar asistencia técnica a las instituciones gubernamentales en la reducción del riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático con miras a reducir la vulnerabilidad a la inseguridad alimentaria de las poblaciones propensas a los desastres.

El PMA apoyará al Sistema Nacional para la Prevención, Mitigación y Atención de Desastres (SINAPRED) en el fomento de la reducción del riesgo de desastres para garantizar que las poblaciones se beneficien de capacidades fortalecidas e información sobre riesgos climáticos para reducir la vulnerabilidad a los choques. Este trabajo incluirá la mejora de los sistemas de telecomunicaciones y los mecanismos de alerta temprana para que las instituciones nacionales puedan monitorear, analizar y transmitir información climática de manera efectiva. Esto irá acompañado del diseño e implementación de una estrategia de comunicación sobre la reducción del riesgo de desastres basada en datos desglosados ​​por género y edad sobre los grupos objetivo y dirigida a fomentar una cultura de preparación.

Al mismo tiempo, WFP y sus socios apoyarán a SINAPRED con ejercicios de mapeo de vulnerabilidades a nivel subregional y local, fortaleciendo las metodologías nacionales e incorporando un enfoque en cuestiones relacionadas con el género y la edad, la seguridad alimentaria y los medios de vida para enriquecer los datos recopilados.

Para lograr estos resultados, la Unidad de Políticas y Programas del PMA en Nicaragua necesita contratar a un profesional para que se desempeñe como Gerente de la Actividad 2.

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Este trabajo se encuentran en la Oficina de País en Nicaragua. El titular del puesto generalmente reporta a la Oficial de Políticas del Programa.

En este nivel, los titulares de puestos son responsables del trabajo técnico, incluida la planificación, implementación y coordinación de actividades que requieren una comprensión profunda del contexto del programa/proyecto, los problemas y la capacidad de aplicar una variedad de pautas/prácticas. Manejan de forma independiente una amplia gama de programas especializados o actividades de apoyo a las políticas y pueden participar en el trabajo analítico. El trabajo realizado normalmente tiene un impacto sustancial que afecta a otras partes del programa. Los titulares de puestos demuestran iniciativa en la identificación y resolución de una amplia gama de asuntos/problemas, y manejan eficazmente situaciones imprevistas. Pueden actuar como puntos focales técnicos en el área de evaluación y análisis de vulnerabilidad. Los titulares de puestos establecen objetivos, resuelven cuestiones de gran alcance y problemas imprevistos, supervisan y entrenan a un equipo de personal de apoyo dentro de un área de responsabilidad.

PROPOSITO DEL PUESTO

Brindar coordinación efectiva y apoyo especializado a la Unidad de Políticas y Programas, particularmente a la Actividad 2 del CSP para satisfacer de manera efectiva las necesidades de apoyo técnico.

CALIFICACIONES MINIMAS REQUERIDAS

Educación: Finalización de la educación secundaria. Se desea un certificado postsecundario en las áreas afines: Agricultura, Ciencias Sociales, Desarrollo Rural o campos afines.

Idioma: Fluidez en la comunicación tanto oral como escrita del idioma español. Conocimiento práctico/intermedio del inglés es deseable para el puesto.

Experiencia: Al menos 7 años de experiencia laboral profesional. 5 años de experiencia relevante en Reducción del Riesgo de Desastres o un campo relacionado, como derechos humanos.

Experiencia en diseño, seguimiento y evaluación de programas con perspectiva de género.

Experiencia en coordinación y negociación con contrapartes de Gobierno.

KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive)

  1. Proporcionar experiencia especializada y contribuir al desarrollo de actividades, planes y procesos del proyecto dentro del área técnica específica de trabajo, asegurando la alineación con las políticas y directrices más amplias del programa.
  2. Proporcionar coordinación eficiente y apoyo especializado en gestión de proyectos a una variedad de programas específicos y/o definidos para garantizar que las diversas actividades se realicen dentro de los objetivos establecidos siguiendo las políticas y procedimientos del PMA.
  3. Dentro del área específica de responsabilidad, preparar una variedad de informes elaborados y análisis de datos sustanciales (p. ej., necesidades de asistencia alimentaria, utilización de recursos, estado del programa, desempeño) y hacer recomendaciones a los supervisores, asegurando que los entregables cumplan con los estándares corporativos y el control de calidad.
  4. Dirigir y garantizar el registro preciso y oportuno de datos dentro del área técnica específica de trabajo (por ejemplo, programas de asistencia, seguridad alimentaria y evaluaciones de vulnerabilidad) y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas.
  5. Coordinar y vincularse con contrapartes internas en una variedad de asuntos complejos para permitir una colaboración, implementación y monitoreo efectivos de las actividades del proyecto en curso.
  6. Fomentar las relaciones y apoyar la creación de alianzas con socios locales, agencias, ONG e instituciones gubernamentales para realizar análisis precisos de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
  7. Apoyar el desarrollo de capacidades del personal del PMA, los socios cooperantes y el gobierno nacional dentro de un área técnica específica.
  8. Actuar como un punto de escalamiento para la resolución de consultas complejas sobre todos los asuntos dentro del área de responsabilidad.
  9. Administrar un equipo de personal de apoyo, brindando asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y del equipo se cumplan según los estándares y plazos acordados.
  10. Seguir las prácticas estándar de preparación para emergencias para garantizar que el PMA pueda responder rápidamente y desplegar los recursos necesarios en las áreas afectadas al comienzo de la crisis.

OTROS REQUISITOS ESPECIFICOS

  1. Proporcionar asesoramiento sobre políticas y programas sobre cuestiones específicas de reducción del riesgo de desastres y cambio climático que repercuten en las operaciones del PMA, así como conocimientos especializados y contribuir al desarrollo de actividades, planes y procesos del proyecto dentro de la Actividad 2.
  2. Coordinar y servir de enlace con las contrapartes internas (unidades funcionales del PMA, oficina regional y sede central del PMA) y externas (SINAPRED, agencias de la ONU y otros), en una variedad de asuntos complejos para permitir una colaboración, implementación y seguimiento efectivos de la Actividad 2.
  3. Desarrollar capacidades del personal para integrar la reducción del riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático con perspectiva de género en su trabajo, empleando diversos métodos de aprendizaje.
  4. Asegurar el registro preciso y oportuno de datos con consideraciones de género, en coordinación con el equipo de M&E, dentro del área técnica específica de trabajo y la consistencia de la información presentada a las partes interesadas.
  5. Asesorar a la gerencia en temas de reducción del riesgo de desastres y otros temas relacionados.

OTRAS HABILIDADES DESEADAS

  • Conocimiento profundo de la reducción del riesgo de desastres y vínculos con la seguridad alimentaria y la nutrición.
  • Sólidas habilidades analíticas, incluido el análisis de género.
  • Sólidas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de comunicarse de manera efectiva a través de múltiples medios (por ejemplo, políticas, mensajes de defensa, informes, capacitación)
  • Sólidos conocimientos y habilidades en el aprendizaje de adultos
  • Conocimiento del sistema de la ONU,
  • Excelentes habilidades interpersonales, incluida la escucha activa, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la confiabilidad, el liderazgo, la motivación, la flexibilidad y la paciencia.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con plazos competitivos y puede adaptarse a los cambios organizacionales.

MARCO DE LIDERAZGO

Colaborador/a del equipo

Los siguientes son los estándares comunes de comportamiento relevantes para su grado y función:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los demás.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse fácilmente a los cambios.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusión y la colaboración, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

Uso de pensamiento estratégico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos métodos de trabajo.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.

CAPACIDADES FUNCIONALES

Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Programa de ciclo de vida y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en losproyectos y problemas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o el rediseño del programa de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para implementar, bajo guía, programas de asistencia alimentaria que despliegan la gama completa de modalidades de transferencia con una comprensión de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad. Amplio conocimiento de áreas especializadas Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria. Programación de emergencia Muestra la capacidad de proporcionar insumos para el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad. Compromiso de política estratégica con el gobierno Comprende y aplica principios básicos de participación con contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TERMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Asociado Senior de Programa G7 - Act. 2

TIPO DE CONTRATO: Fixed Term Contract

LUGAR DE DESTINO: Managua, Nicaragua

DURACIÓN: Doce (12) meses. Renovación sujeta a desempeño satisfactorio.

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a través de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentación, ya que se solicitarán documentos adicionales según sea necesario.

Plazo de presentación de solicitudes: 14 de octubre de 2022, a las 17:00 horas.

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El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, discapacidad, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

Added 1 month ago - Updated 1 month ago - Source: wfp.org