Women protection & empowerment Officer Guatemala

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC
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Job Description

1. CONTEXTO: ---------

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

En respuesta a la reciente alza de violencia en El Salvador, que ha provocado un aumento del movimiento forzado de población, IRC ha decidido abrir una oficina en el país y está lanzando un programa piloto de protección integrada (con posibilidad de continuación y ampliación). Este programa ayudará a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, así como aquellos que regresan al país después de la deportación. Este programa utilizará enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con las organizaciones locales de la sociedad civil.

ALCANCE DEL TRABAJO:

Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):

El/la WPE Officer se encarga de la gestión de equipos de trabajo de movilización comunitaria, encargados de brindar sesiones informativas y grupos de atención psicosocial.

Objetivos del cargo:

Organizar al equipo WPE encargados de las actividades comunitarias, planificando las actividades y encargándose del cumplimiento de metas.

Brindar acompañamiento a WPE assistants en la ejecución de actividades, basándose en la calidad de atención a mujeres y niñas bajo los principios humanitarios.

Ejecutar las actividades y responsabilidades delegadas por la Gerencia WPE

RESPONSABILIDADES: ------------------

- Realizar y coordinar las sesiones informativas sobre la prevención de violencia de género - Apoyar técnicamente a los equipos encargados de ejecutar el programa de apoyo psicosocial a mujeres y niñas, con énfasis en la prevención de la violencia basada en género - Comprobar y reportar ante la Gerencia WPE la correcta aplicación de Women Rise y Sesiones Informativas - Asegurar una comunicación regular entre las necesidades del equipo WPE país con la Gerencia WPE. - Verificar que el manejo de datos de beneficiarios sea acorde a los principios de calidad y protección de datos. - Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia WPE.

Responsabilidades de Monitoreo ------------------------------

- Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel departamental y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a través de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas, así garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias. - Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas - Realizar informes mensuales de acuerdo a lo solicitado por la Gerencia WPE

Coordinación & Representación ---------------------------------

- Comunicación directa y efectiva con organizaciones de alcance comunitario - Generar coordinación con instituciones gubernamentales y no gubernamentales para la ejecución de actividades de campo de los equipos WPE

Desarrollo del Programa -----------------------

- Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas WPE en el Norte de Centroamérica - Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. CP, ERD, PROL, etc.) a nivel de campo. - Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección a la mujer, que afecte la población meta. - Representar a IRC en espacios de protección cuando sea delegado Monitoreo y Evaluación

Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato.

Llevar registro de la información necesaria, durante y después de las actividades delegadas.

Otros

Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.

Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Estándares profesionales

Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: -----------------------------------------------------

- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Procurar el cuidado integral de su salud. - Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. - Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. - Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. - Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. - Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Qualifications

- Master o su equivalente en experiencia en asuntos de género, trabajo social, psicología, ciencias sociales, humanidades u otros relacionados. - Es deseable al menos 2 años de experiencia en la implementación de programación en la violencia basada en género - Deseable experiencia supervisando equipos de trabajo - Experiencia en coordinación con otras entidades de alcance comunitario - Demostrada comprensión de los protocolos de respuesta de violencia basada en género y la prestación de servicios; experiencia supervisando y dirigiendo un equipo - Demostrada experiencia en la capacitación y seguimiento a equipos de trabajo - Nivel intermedio en inglés deseable, escrito y verbal.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Plazo de postulación: hasta el 3 de junio 2022 ----------------------------------------------

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: rescue.org