Técnico elaboración planes mejora de unidades productivas de mujeres SANTA CRUZ

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. Las seis áreas de prioridad son: • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; • Aumentar la autonomía económica de las mujeres; • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto. Esta asignación de VNU responde a la necesidad de consolidar el área de empoderamiento económico de la Agencia a través de la asistencia comunicacional en la implementación de las líneas estratégicas del plan anual de ONU Mujeres, con énfasis en el proyecto “Fortaleciendo las unidades productivas lideradas por mujeres con un enfoque de género en Bolivia (2021-2025)”, con fondos de KOICA.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la coordinadora del proyecto “Fortalecimiento de unidades productivas lideradas por mujeres con enfoque de género en Bolivia (2021-2025)” el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Relevar información para la elaboración de Planes de Mejora, utilizando el sistema de información del Proyecto, así como el registro de las beneficiarias en la base de datos del Proyecto. • Elaborar Planes de Mejora (individuales) de las unidades productivas, emprendimien-tos y cuentapropistas (si fuera el caso) identificados en la etapa de diagnóstico del Proyecto, asignadas por el/la Coordinador(a). • Visitar y realizar un trabajo cercano y continuo con las unidades productivas, em-prendimientos y cuentapropistas si corresponde, durante la fase de identificación, diagnóstico, definición de mejora, implementación de equipos y formación para su mejor uso y cuidado. • Evaluaciones de factibilidad para la instalación de maquinaria y equipamiento desti-nado a las unidades productivas, emprendimientos y beneficiarias. • Preparar y ejecutar un plan de entrenamiento, formación y aportes en los procesos de sensibilización de las beneficiarias directas e indirectas. • Elaborar especificaciones técnicas de la maquinaria y equipo a financiar por el Pro-yecto, así como la matriz de inversión con precios validados en el mercado. • Elaborar un plan de hitos para el cumplimiento de las diferentes actividades del Plan de Mejora acorde a las condiciones de las unidades productivas beneficiarias. • Realizar el seguimiento a la implementación y cierre de los Planes de Mejora elabo-rados. • Promover el enfoque de género y producción más limpia en los Planes de Mejora. • Realizar la presentación y defensa de los Planes de Mejora ante las instancias co-rrespondientes de aprobación y responder a sus dudas y/u observaciones.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes activida-des recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfi-trión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del pro-grama VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevan-tes cuando sea técnicamente posible.

3. Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ONU Mujeres, se prestará un apoyo eficiente, opor-tuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ONU Mujeres y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

Elaborar los Planes de Mejora para el Proyecto: “Fortalecimiento de Unidades Productivas Lideradas por Mujeres Aplicando Enfoque de Género en Bolivia” para la intervención en los municipios selecionados en Santa Cruz

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de ONU Mujeres demostrado; capaci-dades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de ONU Mujeres. • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y ONU Mujeres en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recom-pensas personales; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilida-des y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adap-tarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de mane-jar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comuni-cación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; ca-pacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y em-patía con el personal (incluido el personal nacional, las contrapartes e interlocutores loca-les procedentes de distintos entornos); capacidad de transferencia de información y cono-cimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por pe-riodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, com-pasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de ONU Mujeres, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

general en entidades públicas y/o privadas. • 2 años de experiencia en empresas del área productiva, industria y/o manufactura. • Sólidos conocimientos en procesos productivos, de preferencia a pequeña escala. • Conocimiento de gestión empresarial. Desarollo Organizacional • Conocimiento de la realidad productiva nacional y de los municipios que conforman el ámbito de intervención del Proyecto (deseable). • Conocimiento de un idioma nativo (deseable). • Conocimiento del departamento a nivel urbano y rural, sobre todo de los municipios de intervencion, Santa Cruz, Warnes y Montero será valorado

El departamento de Santa Cruz es uno de los nueve departamentos en que se divide Bolivia. Su capital y ciudad más poblada es Santa Cruz de la Sierra. Es el departamento en mayor importancia económica de Bolivia, y está ubicado al este del país, limitando al norte y este con la República Federativa de Brasil, al sur con la República del Paraguay, al suroeste con el departamento de Chuquisaca, al oeste con el departamento de Cochabamba y al noroeste con el departamento del Beni. Con 370 621 km² es el departamento más exten-so,[cita requerida] con una proyección de 3.514.344 habitantes para el 2022, es el departa-mento más poblado de Bolivia, quien desplazo al Departamento de La Paz en el año 2012.6 Ocupa un tercio (33,74 %) del territorio boliviano. Es la sexta mayor entidad subnacio-nal de América Latina, luego de cinco estados del Brasil (Amazonas, Pará, Mato Gros-so, Minas Gerais y Bahía). Según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística de Bolivia, en 2016 la economía de todo el Departamento de Santa Cruz (Producto Interno Bruto) alcanzó los US$ 9.851 millones de dólares, con lo cual llega a representar al 28,93 % de la Economía Total de Bolivia (34.053 millones). En cuanto al ingreso por habitante (PIB per cápita), el departamento cerró el año 2016 con US$ 3.200 dólares en promedio por cada cruceño (a). Actualmente está considerada como capital económica de Bolivia, destacando la agropecuaria, el forestal, el minero y el de los hidrocarburos.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.