Superviseur Nutrition

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IRC - The International Rescue Committee

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Job Description

International Rescue Committee en Sigle « IRC » répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd'hui, IRC en RDC concentre ses efforts sur l'apport d'une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l'est du pays notamment, le Nord et Sud Kivu, le Tanganyika, le Lualaba, l’Ituri, le Haut Lomami et le Haut Katanga. Les interventions de IRC permettent de sauver des vies et de renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins des clients.

Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement de capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l'homme, ainsi que de programmation holistique, l’IRC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive et nutrition, la gouvernance et la gestion des conflits, l'autonomisation des femmes, la prévention et l'atténuation des violences basées sur le genre, la protection des enfants, l'éducation, la préparation et la réponse aux situations d'urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre de projet « « Protection, santé et assistance en espèces pour les populations les plus vulnérables au Burundi, en RDC, au Kenya, au Soudan du Sud, au Soudan et en Tanzanie ». IRC cherche à recruter deux Superviseurs Nutrition pour les ZS de Karisimbi et Nyiragongo dont les détails par rapport à l’offre de ce poste est repris ci-dessous.

I. OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision de Chef de Projet, le superviseur nutrition aura pour responsabilité d’assurer la qualité de la prise en charge médicale de tous les enfants Malnutris Aigües Sévères (MAS) avec ou sans complications médicales admis dans les UNTA et UNTI des structures appuyées dans le respect des protocoles nationaux (PCIMA) de soins en vigueur. Pour cela, il (elle) encadrera et appuiera les prestataires de soins des UNTA et UNTI permettant d’offrir une prise en charge de qualité des enfants souffrant de MAS sans ou avec complications médicales.

Il/elle couvrira les UNTA et UNTI de projet de la zone d’affectation ; il (elle) aura également des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires de ce dernier (équipe de CS et de la ZS). Il/elle veillera à la bonne réalisation des activités dont il aura la charge pour la bonne mise en œuvre du projet.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES

- Assurer la supervision formative de l’ensemble des UNTA et du service UNTI de l’hôpital retenu afin de garantir la qualité de la prise en charge médicale des enfants MAS ; - Participer à l’évaluation des capacités de la formation sanitaire (personnel, équipement, outils, infrastructures) devant servir de prise en charge correcte des cas MAS avec ou sans complications médicales ; - En collaboration avec le personnel médical des CS soutenus et de l’hôpital, veiller au respect strict des critères d’admission et de sortie aux UNTA et à l’UNTI selon le protocole national de PCIMA de la RDC ; - Participer activement et quotidiennement à la prise en charge médico-nutritionnelle de qualité des cas MAS avec complications, en garantissant la bonne application du protocole : examen clinique et diagnostic des complications médicales, respect des prescriptions médicales selon le protocole national, administration des traitements, respect de la préparation et de l’administration du lait et des aliments thérapeutiques prêts à l’emploi ; - Appuyer les agents de santé dans l’évaluation de l’état nutritionnel des enfants au jour le jour : prise adéquate des mesures anthropométriques, respect des passages aux ATPE, adaptation des dosages selon l’état des enfants, encadrement pour la prise en charge des <6 mois pour la relactation, etc. ; - Superviser la qualité des soins infirmiers : respect de règles d’hygiène et d’asepsie, assurer la supervision formative des actes techniques, surveillance infirmière régulière (température, réhydratation, transfusions, perfusions, etc.), mise en place de surveillance rapprochée pour les cas critiques etc. ; - Adapter l’organisation du service selon le nombre et le type d’enfants admis- espace dédié au < 6 mois pour éviter les infections et faciliter la relactation ; séparation des phases ; - Développer et /ou mettre en place des séances d’éducation sanitaire en collaboration avec les agents de santé des UNTA et l’UNTI et veiller à la pertinence et à la compréhension des messages diffusés aux accompagnants (alimentation, sevrage, hygiène, etc.) ; - S’assurer du respect des protocoles lors de la réalisation de transfusions en s’assurant de la sécurité du receveur (tests de compatibilité et qualité de la surveillance) ; - Veiller à la tenue correcte et à jour des outils de gestions (registres de consultations, registres PCIMA, fiches de suivi individuelles, registres de consommation journalière, etc.) ; - Collaborer l’ECZ Goma (particulièrement le nutritionniste superviseur) dans la mise en place d’un bon système de référence et contre référence des enfants MAS ; - Veiller à ce que les messages de sensibilisations retenus par l’équipe de CS / HOPITAL et les RECO soient adaptés pour la mobilisation communautaire ; - Former et encadrer les agents de santé en charge des activités de dépistage communautaires (approche PB mère ou relais communautaires) ; - Veiller à la concordance et l’analyse des données de dépistage/référencement collectées au sein des structures de santé. - Assurer la mise en place de l’approche PB-Mère dans les aires de santé soutenues ; - Garantir la mise en application des normes et directives du protocole PCIMA en assurant le renforcement de capacité continu des équipes des CS et de l’hôpital ; - Assurer la collecte et l’analyse des données mensuelles et participer à la rédaction des différents rapports ; - Assister aux différentes réunions au sein des CS et de l’hôpital, en lien avec les activités UNTI/pédiatrie et partager le compte rendu avec la hiérarchie ; - Au besoin et à la demande, produire des rapports d’activités (mensuels, trimestriels, etc.) assortis des résultats atteints ainsi que des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention. - Vérifier l’adéquation des consommations hebdomadaires et mensuelles des intrants nutritionnels (ATPE- Lait), médicaments et matériels médicaux au regard du nombre d’enfants admis dans le programme et avertir le Project Manager santé nutrition en cas de tout usage non rationnel ; - En collaboration avec le personnel médical des CS et de l’hôpital, participer à la validation des commandes mensuelle de médicaments et intrants nutritionnels avec les outils gestion prévus à cet effet ; - Garantir que les médicaments, intrant nutritionnels et matériels médicaux donnés par IRC soient donnés gratuitement à tous les bénéficiaires ; - Assurer une bonne tenue des outils de gestion : RUMER, fiche de stock, différents registres, inventaires, etc.; - S’assurer du respect de la gratuité totale des soins pour tous les enfants MAS admis aux UNTA et à l’UNTI ; - Assurer le remboursement des frais de transport des cas référés par les structures (UNTA) par moto ainsi que prise en charge des frais de restauration pour les accompagnants.

Qualifications

- Etre un nutritionniste A1 ou un Infirmier A1/A0 avec une grande expérience professionnelle (au moins 4 ans) dans la prise en charge de cas MAS. - Au moins 3 ans avec les organisations humanitaires d’urgence dans l’implémentions des activités nutritionnelles ; - Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les soins de santé primaire avec un focus nutrition c’est-à-dire avoir travaillé dans une UNTA et UNTI (est un atout) ; - Avoir travaillé comme Superviseur Nutrition de la zone de santé est un plus - Avoir une bonne maitrise de la PCIMA-version 2016 ; - Expérience dans l’accompagnement à l’allaitement maternel ; - Avoir une bonne connaissance du paquet ANJE et de l’approche PB Mère ; - Fortes capacités organisationnelles, de communication et de formation ; - Excellent niveau de français et Swahili écrit et oral ; - Etre capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme ; - Etre disponible pour travailler et être basé au sein de l’aire de santé d’intervention (UNTI) ; - Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ; - Capacité à travailler sous pression et à vivre dans des conditions difficiles ; - Forte résistance aux stress et capacités à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences.

Added 2 years ago - Updated 11 months ago - Source: rescue.org