Sous Coordinateur Régional Projets Tombouctou

Contract

This is a Contrat de service: Level 5 contract. More about Contrat de service: Level 5 contracts.

Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC) Lieu d'affectation: Bamako Catégorie d'emplois: Sciences exactes et naturelles Type de contrat : Personnel non permanent Grade : Level 5 Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-DEC-2021 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **La durée initiale du contrat est d’un an, avec possibilité de prolongation sur la durée des projets** **SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU MALI PEUVENT POSTULER** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Sous l'autorité générale du Représentant, Chef de Bureau de l’UNESCO à Bamako, la supervision directe de la Chargée de Programme Sciences Exactes et Naturelles et la co-supervision du Coordonnateur national de l’ensemble des projets, le/la titulaire du poste sera responsable de la coordination de mise en œuvre réussie sur le terrain (planification, exécution, gestion, suivi-évaluation…) de deux projets dans la région de Tombouctou. Il/elle sera basé(e) à Tombouctou et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du secteur Sciences, les équipes sur terrain desdits projets des organisations de la société civile (partenaires d’exécution), et des structures techniques déconcentrées de l’État. Plus précisément, le titulaire du poste s'acquittera des tâches suivantes ***Assurer la coordination de la mise en œuvre des projets conformément à leurs objectifs spécifiques, aux activités et aux résultats attendus*** - Elaborer en lien avec les parties prenantes des projets, les plans détaillés de travail et assurer leur mise en œuvre - Elaborer des termes de référence nécessaires aux appels d’offres et à la passation de contrats et évaluer la qualité des services fournis - Travailler étroitement et techniquement avec les ONG partenaires et services techniques concernées dans la mise en œuvre des activités des projets ***Assurer le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des activités et l’élaboration des rapports d’activités des projets*** - Assurer le suivi et l’évaluation des activités (y compris le suivi d’exécution financière), rendre compte des progrès et des performances accomplis dans l’exécution des projets, et proposer les mises à jour nécessaires : indicateurs de performance, rapport d’activités, etc. - Contribuer à la mise en place des comités techniques et de pilotage des projets et organiser les sessions de travail de ces comités - Fournir les informations et données sur les réalisations majeures des projets, les étapes et niveaux de mise en œuvre au bureau de l’UNESCO, aux différents groupes de travail afin d'assurer la visibilité et soutenir la redevabilité dans la mise en œuvre - Identifier les contraintes et défis d’exécution sur le terrain et proposer au besoin des solutions alternatives à la hiérarchie pour examen ***Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication des projets afin de leur donner de la visibilité*** ***Assurer toutes autres tâches et activités demandées par le Superviseur et ou le Chef de Bureau*** **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Éducation*** - Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine des sciences naturelles, de la gestion des ressources naturelles, de l’environnement, des changements climatiques, ou dans un domaine similaire connexe cohérent avec le mandat de l’UNESCO ***Expérience professionnelle*** - Au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine des sciences naturelles ; - Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives aux bonnes pratiques/Gestion Durable des Terres, des Eaux et autres ressources naturelles, aux mesures d’adaptation aux Changements Climatiques et au développement des activités génératrices de revenus - Bonne expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et la société civile ***Langues*** - Une bonne maitrise du français est exigée et une connaissance de l'anglais serait un atout ***Compétences*** - Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation des projets et rendre compte de leur mise en œuvre ; - Compétences dans la gestion des Projets /programmes ; - Bonne compréhension des zones d’interventions desdits projets, en particulier des besoins des populations et des défis y compris sécuritaires - Bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Excellente capacité organisationnelle - Capacité d'expression écrite et compétences en communication orale - Rigueur et méthode - Disponibilité et ponctualité - Volonté constante d’amélioration - Esprit d'équipe, adaptabilité - Capacité d'anticipation et de proactivité **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- - Capacité à travailler efficacement en équipe et de maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel - Une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et avec divers partenaires - Bonnes capacités rédactionnelles en français, aptitudes interpersonnelles et de communication - Bonnes compétences en informatique, y compris la connaissance des logiciels de bureau standard - Capacité à exécuter plusieurs tâches en mêmes et de bien travailler sous pression **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. *« L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. »* *« L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement. »*