Servicios de consultoría para asistencia administrativa y programática a la oficina de ONU Mujeres Uruguay

Consultant

Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

I. Contexto organizacional

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

• Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
• Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
• Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
• Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
• Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

II. Antecedentes

En el 2021 ONU Mujeres en Uruguay centrará su colaboración en los temas de empoderamiento económico de las mujeres, participación política de las mujeres y violencia basada en género; así como en la ejecución de los siguientes proyectos interagenciales: “Fortalecimiento de la respuesta socioeconómica con una perspectiva generacional y de género a partir de la promoción y análisis de políticas basadas en evidencia”, “Integración de los derechos humanos de las personas con discapacidad en las acciones de recuperación de UNSDCF y COVID-19”, “Inclusión laboral de población migrante en América Latina y recuperación socio económica ante el COVID-19” y “Reformulación de las condiciones de mercado y estrategias para el financiamiento de la transición al desarrollo sostenible en Uruguay”. En el marco de este contexto, ONU Mujeres realiza esta solicitud de servicios de consultoría con el fin lograr avanzar en la implementación del programa planificado para 2021.

Duties and Responsibilities

III. Objetivo de la consultoría

El objetivo de la consultoría es brindar apoyo administrativo y programático a la oficina de ONU Mujeres para la implementación del programa 2021. Se prevé una carga horaria de 20 horas semanales.

IV. Alcance

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Dichas responsabilidades incluirán las siguientes actividades:

Actividades para el alcance de los objetivos

Producto/s esperado/

Apoyo administrativo

1.

Brindar apoyo en el mantenimiento actualizado del sistema de control de la ejecución presupuestaria de los proyectos y fondos disponibles.

Informe de actividades

2.

Apoyar los procesos de contrataciones y adquisiciones, y de solicitudes de presupuestos necesarios, dando seguimiento a órdenes de compras (PO), vouchers de pagos y procesos solicitados a la oficina regional de ONU Mujeres en Panamá y a la oficina de PNUD Uruguay; así como difundir los términos de referencia según necesidad.

3

Asistir en la organización de reuniones virtuales o presenciales y coordinación de todos los aspectos logísticos necesarios.

Apoyo programático

4

Colaborar en la preparación de términos de referencia, documentación de base para reuniones, reportes, informes, presentaciones y planes de trabajo.

5

Otras funciones de apoyo administrativo y sustantivo a la Coordinadora de ONU Mujeres en Uruguay.

V. Productos entregables

Producto Entregable

Fecha Entrega

Producto 1: Informe de actividades desarrolladas

A los dos meses de firmado el contrato

Producto 2: Informe de actividades desarrolladas

A los cuatro meses de firmado el contrato

Producto 3: Informe de actividades desarrolladas

A los seis meses de firmado el contrato

Producto 4: Informe de actividades desarrolladas

A los nueve meses de firmado el contrato

VI. Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación y contra entrega de la factura correspondiente.

Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago para procesar el pago final.

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

25% del total del contrato

2

Producto No. 2

25% del total del contrato

3

Producto No. 3

25% del total del contrato

4

Producto No. 4

25% del total del contrato

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); las Organizaciones no asumirán costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

Competencies

VII. Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Uruguay. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.

Posterior a la entrega de los productos 1 y 2, se realizará una evaluación de desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable no se procederá con la renovación/extensión del contrato para los siguientes productos. Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisión para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

.****En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
• Calidad del trabajo
• Cumplimiento de los resultados esperados
• Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad (*sólo rige para los productos financiados por ONU Mujeres)

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Optimas capacidades de redacción en español;
• Alta capacidad de trabajo en equipo;
• Excelentes capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática;
• Capacidad de pensamiento innovador;
• Valores éticos e integridad profesional;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento;
• Respeto por la diversidad;
• Perspectiva de género;

Required Skills and Experience

Requisitos profesionales: (criterios de evaluación)

• Licenciatura en ciencias sociales y/o económicas u otras áreas afines.
• Dominio de idiomas español (oral y escrito) y conocimiento del idioma inglés con capacidad para leer y redactar a nivel profesional.
• Experiencia demostrable mínima de 5 años en procedimientos administrativos y de gestión de proyectos.
• Experiencia mínima de 5 años en Organismos de Cooperación Internacional, Organismos No Gubernamentales y/u organizaciones públicas de nivel local y/o nacional. Se valorará especialmente la experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia de trabajo en equipo y comunicación con diferentes actores.

Procedimiento de selección

• Evaluación preliminar: Se verificará que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría.
• Evaluación técnica: Las candidaturas recibidas serán calificadas en base a las competencias y requerimientos técnicos establecidos en el perfil de profesional.

A continuación, se muestra la tabla de calificación a ser aplicada durante la evaluación:

Criterios de evaluación (perfil profesional)

Puntaje

1. Licenciatura en ciencias sociales y/o económicas u otras áreas afines.

10

2. Dominio de idiomas español e inglés con capacidad para leer y redactar a nivel profesional

10

3. Experiencia demostrable mínima de 5 años en procedimientos administrativos y de gestión de proyectos

30

4. Experiencia mínima de 5 años en Organismos de Cooperación Internacional, Organismos No Gubernamentales y/u organizaciones públicas de nivel local y/o nacional. Se valorará especialmente la experiencia en el Sistema de Naciones Unidas.

30

5. Experiencia de trabajo en equipo y comunicación con multiplicidad de actores (gobierno, sociedad civil, etc).

20

Total

100

Documentos a ser presentada para la postulación

• Carta de postulación indicando su interés y motivación, así como disponibilidad
• Curriculum vitae
• UN Women Personal History Form (P11), que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
• Identificación personal (cédula o pasaporte)

NOTAS IMPORTANTES.

• Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.??https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.?
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Los/as consultores que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora.
• Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura.

Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

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Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: jobs.undp.org