Senior Wash Manager IPC

Job Description

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Basé à Goma, le responsable de ce poste appuiera tous les projets de santé IRC RDC en s’assurant de la prise en compte de ce volet Wash / PCI (prévention et contrôle de l’infection) dans nos structures d’intervention.

Le Senior manager _Wash PCI assurera la supervision de la mise en place d’Infrastructures WASH dans les structures de santé et le renforcement des capacités des staffs dans les domaines des opérations d'hygiène, d'assainissement, d’accès à l’eau potable, de gestion des déchets et de mise en place et gestion des triages et des unités d'isolement temporaire.

Il / Elle devra apporter un appui technique et la formation au personnel travaillant au sein d'une unité de triage et isolation établie dans des installations de structures appuyées. Il / elle devra assurer l'adhésion du personnel au respect des procédures PCI et au port des équipement de protection.

RESPONSABILITES CLES

1. Programme

- Mener des évaluations visant à identifier les pratiques d'hygiène et d'assainissement existantes, les risques liés à la prévention et contrôle d’infection (PCI), les obstacles aux pratiques sûres et les priorités dans les établissements de santé ciblés par l'IRC ; - Soutenir l'analyse des données/résultats des évaluations afin d'informer sur la conception d'interventions WASH/IPC durables et conformes aux protocoles PCI standards, aux protocoles standards opérationnels pour la gestion des maladies hautement infectieuses et aux services de soins de santé de base ; - Planifier et mettre en œuvre des activités visant à réduire les pratiques à risque, en tenant compte des aspects physiques et comportementaux dans les établissements de santé soutenus par IRC ; - Conception technique, développement des devis, spécifications techniques, programmes de travail des activités d'infrastructure liées à l'hygiène du milieu (approvisionnement en eau, assainissement, gestion des déchets médicaux, installations de pré-triage, installations de triage et d'isolement) dans les établissements de santé soutenus par l'IRC ; - Fournir toute l'expertise technique nécessaire aux équipes WASH et PCI de terrain (Officiers et assistants Wash) dans toutes les activités liées à la santé environnementale / WASH ; - Soutenir la supervision des entrepreneurs en veillant à ce que les pratiques de gestion des contrats d'ingénierie standards et acceptables soient respectées à tout moment, du début du projet à la fin du contrat et à sa remise à l'IRC ; - Veiller à ce que les activités de traitement de l'eau et de surveillance de la qualité de l'eau soient menées de manière cohérente dans toutes les installations ciblées et qu’une base de données soit mise en place et actualisées à tout moment ; - Veiller à ce que les installations d'hygiène et d'assainissement répondent aux normes ; faire des recommandations sur la modernisation des installations si nécessaire ; - Veiller à ce que les éléments essentiels de la participation et de l'appropriation par le personnel des établissements de santé soient pris en compte dans toutes les interventions dans les établissements pour une durabilité des actions ; - Contribuer à l'élaboration des protocoles standards opérationnels requis et appropriés en matière de PCI, et à leur adaptation si nécessaire selon l'évolution du contexte et des pratiques existantes, ainsi que des attentes du personnel des établissements de santé ; - Soutenir une intégration renforcée de toutes les activités de la PCI et d'autres secteurs de programme ;

2. Supervision & Développent du Personnel

- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en favorisant un fort esprit d'équipe et d’intégration en assurant une supervision et des conseils pour permettre au personnel d'exercer ses fonctions avec succès ; - Fournir un soutien technique aux personnels des projets (intégrant la composante Wash / PCI) dans l’élaboration des plans de travail, la mise en œuvre des activités et les activités de formation ; - Soutenir les briefings initiaux et périodiques, et la formation du personnel sur les procédures opérationnelles standard de PCI de l'IRC, y compris la conduite d'évaluations périodiques basées sur les compétences, la documentation et l'établissement de rapports ; - Cartographie et déploiement de l'équipe Wash dans les zones d'intervention (structures de santé) pour assurer la continuité des opérations ; - Responsable de l'encadrement et de la supervision technique des assistants et des chargés de la santé environnementale ; - Soutenir le recrutement et la formation du personnel national auxiliaire tel que les charges de santé environnementale, les assistants / officiers de wash, les hygiénistes, les nettoyeurs, les pulvérisateurs, le personnel de buanderie, etc.

3. Chaine d’approvisionnement et Finances

- Soutenir le développement de l'évaluation des coûts des activités liées au volet Wash pour la préparation des budgets et des prévisions de trésorerie mensuelles ; - Élaboration de documents d'appel d'offres standards pour toutes les activités liées à la construction des ouvrages/structures avant leur soumission au département Supply Chain pour traitement ultérieur ; - Effectuer une évaluation technique des offres de construction, en s'assurant que des entrepreneurs compétents et compétitifs sont engagés pour réaliser les travaux de construction de l'IRC ; - Responsable de la levée de tous les PR liés aux activités EH/WASH, en temps voulu et conformément aux plans de passation de marchés fixés ; - Travailler en étroite collaboration avec la chaîne d'approvisionnement dans le suivi et le contrôle des commandes (PO, contrats et PR) pour assurer un traitement rapide et dans l'approbation des demandes internes de stock pour les activités liées à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène (WASH) ; - Travailler avec la chaîne d'approvisionnement pour assurer un suivi adéquat des stocks santé environnementale / Wash selon des fréquences prédéterminées ainsi que le suivi de l’exécution des contrats de marché.

4. Suivi des subventions & Rapports

- Développer et maintenir un système et un processus efficaces et efficients de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et d'établissement de rapports ; - Assurer un suivi régulier sur le terrain et procéder aux modifications nécessaires.

5. Coordination

- Représenter l'IRC dans tous les forums de coordination PCI/WASH dans le cadre des programmes de l'IRC lorsqu'il est sollicité ; - Soutenir régulièrement la liaison avec les communautés, les institutions de santé des gouvernements locaux et les chefs d'établissement sur les questions liées au WASH ainsi que d'autres organisations opérationnelles dans les zones d'activité de l'IRC pour assurer la coordination et la mise en œuvre efficace des activités.

6. Autres

- Surveiller/évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité de l'équipe ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à son superviseur et à la direction de l'IRC et assurer la liaison avec les dirigeants communautaires et d'autres parties externes, le cas échéant, pour maintenir/améliorer l'environnement de sécurité des programmes de l'IRC ; - Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes de l'IRC.

La description ci-dessous n’étant pas exhaustive, d’autres taches pourront être confiées à l’employé selon ses compétences et l’orientation du projet.

Qualifications

- Diplôme minimum d’ingénieur hydraulique, ingénieur civil, ingénieur de la santé publique ou en génie de l'environnement et une expérience dans la mise en œuvre d'activités liées à l'eau, à l'assainissement, à l'hygiène et à la gestion des déchets dans les établissements de soins de santé pour les maladies hautement infectieuses ; - Les "critères hautement souhaités" comprennent un travail antérieur dans des installations de triage et d'isolement, une zone hautement contagieuse ou une zone de biosécurité de niveau 4, une expérience de travail sur les fièvres hémorragiques virales (Ebola, Lassa, Marburg, etc.) et des connaissances en matière de contrôle et de prévention des infections en général et dans le cadre de la pandémie à Covid 19 en particulier ; - Excellente compréhension des questions de santé environnementales dans les situations/contextes d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère) dans les établissements de soins de santé ; - Ingénieur qualifié ayant de l'expérience dans la conception d'infrastructures sanitaires et WASH dans les situations d'urgence ; - Expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets WASH dans des établissements de santé ; - Excellente compréhension des questions de prévention et contrôle des infections en situations / contextes d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère) dans les établissements de soins de santé ; - Expérience en réponse d'urgence et en interventions WASH innovantes ; - Capable de travailler avec un minimum de supervision lorsqu'il est déployé ; - De solides compétences en matière de leadership, de gestion, de planification, d'analyse, de relations interpersonnelles et de communication ; - Capacité à vivre et à travailler dans un environnement stressant et incertain ; - Excellent initiateur, capable de gérer des tâches multiples ; - Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions en temps utile ; - Compétences en Microsoft Office et en CAO des infrastructures (ACAD, ArchiCAD, etc.) ; - Excellente approche professionnelle et fortes compétences en matière de constitution d'équipes ; - Capable de communiquer couramment en français et également de communiquer en anglais ou dans la langue locale.

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s'efforce d'attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler pour ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.