Senior Nutrition Program Manager

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze (11) camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.

Aperçu du poste

Le/La Senior Nutrition Program Manager sera basé à N’Djamena avec de fréquentes missions sur le terrain et est sous la supervision directe du Coordinateur Nutrition. Il/Elle appuiera le coordinateur dans le suivi technique de la mise en œuvre des projets de nutrition. Il/Elle supervisera la mise en œuvre des approches innovantes en nutrition telles que : le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages « PB Famille », le CMAM Surge, l’intégration de la PCIMA dans le PMA, l’approche Ecoute/soutien ANJE etc. Le/La Senior Nutrition programme Manager travaillera également avec le département de monitoring et évaluation pour le suivi des indicateurs des projets de nutrition. Il/Elle représentera IRC comme co-facilitateur du cluster nutrition ainsi que dans plusieurs réunions avec les départements du Ministère de la Santé Publique (MSP), les organisations non gouvernementales, les agences de nations unies et autres partenaires.

Principales responsabilités

Qualité du programme/renforcement des capacités pour la mise en œuvre des interventions :

- Assister le coordinateur nutrition dans sa mission d’appui technique et supervision des interventions des projets de nutrition notamment en matière de renforcement des capacités du personnel terrain pour la mise en œuvre adéquate des activités dans d’une dynamique d’intégration effective santé/nutrition ; - Réaliser des visites terrain de soutien aux équipes avec des formations continues sur le tas, le contrôle qualité des activités et des données tout en assurant que les équipes disposent d’outils adaptés, de ressources matérielles et équipements indispensables ; - Effectuer le suivi rapproché de la mise en œuvre et la capitalisation des approches innovantes en nutrition telles que : le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages « PB Famille », le CMAM Surge, l’intégration de la PCIMA dans le PMA, l’approche Ecoute/soutien ANJE etc. ; - En collaboration avec le département de la chaine d’approvisionnement, faire le suivi de toutes les commandes envoyées par le terrain : réception/approbation des médicaments/matériels/intrants/équipements à Ndjamena et l’envoi au terrain ; - Participer à toutes autres activités identifiées en collaboration avec son superviseur technique (analyse de données, formation, enquêtes, etc.).

Gestion des données :

- Développer et/ou améliorer les outils de gestion, les outils de suivi des indicateurs de performance et de l’évaluation de la performance, d’exécution des projets santé/nutrition en collaboration avec le coordinateur nutrition ; - Faire la revue des données de santé saisies par les équipes terrain dans les logiciels Commcare, CMAM Report et faire des feedbacks constructifs.

Représentation du programme nutrition :

- Participer activement aux réunions, ateliers, missions terrain du cluster nutrition dont l’IRC est le co-facilitateur ; - Représenter le programme nutrition à tout autre réunion avec les partenaires et autorités en absence de coordinateur nutrition ; - Assurer l’intérim du coordinateur nutrition.

Autres :

- Surveiller/évaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe ; signaler rapidement les problèmes ou les incidents ; - Effectuer tout autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC ; - Tous les membres du personnel d’IRC sont tenus de respecter les normes de conduite professionnelle IRC Way et les politiques en vigueur ; - Veiller à ce que l’égalité des sexes, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans tous les programmes relevant de la responsabilité directe.

Qualifications

- Avoir un diplôme de Maîtrise/Master officiellement approuvé en nutrition, épidémiologie, gestion des projets avec de solides expériences dans la gestion de projets de nutrition ; - Avoir deux ans d’expériences professionnelles au minimum dans le domaine de management ou gestion de projet ; - Etre capable de travailler en situation de stress tout en respectant les règles et procédures d’IRC ; - Avoir une bonne habilité à communiquer et à travailler dans un milieu multiculturel ; - Etre honnête et de bonne moralité et capable d’assurer une bonne discrétion professionnelle ; - Etre capable d’entretenir une bonne collaboration avec l’équipe ; - Être capable de voyager régulièrement sur le terrain. - Une expérience de travail avec le ministère de la santé publique du Tchad au niveau national est un atout.

Les travailleurs de l'IRC et de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.