REPUBLICATION: Un (e) Administrateur (trice) à la Communication pour le Development, NOB, TA, Kisangani, RDC

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais!

Pour chaque enfant, un environnement favorable

Avec le soutien de l’UNICEF, de nouvelles données ventilées sur les privations des enfants ont contribué à la création de programmes de développement nationaux, à des plans de protection sociale ainsi qu’à la priorisation d’objectifs de développement durable plus axés sur les enfants. Quant à la communication pour le développement, 71% des parents et du personnel soignant visés ont déclaré avoir adopté au moins trois pratiques familiales essentielles. La participation d’enfants dans les programmes de l’UNICEF, en particulier dans l’enregistrement des naissances et dans l’éducation, a aidé à augmenter le taux d’enregistrement à l’état civil ainsi que l’inscription des enfants vulnérables en première année d’école primaire.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

L’Administrateur (trice) à la communication pour le développement aide à la planification, à la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation d'un changement de comportement et de la stratégie de mobilisation sociale, pour soutenir la mission de l'UNICEF dans la province d’affectation.

Sous la supervision du Chef de Bureau, l’Administrateur (trice) à la communication pour le développement aura à accomplir les tâches suivantes:

• En collaboration avec les agents des programmes du gouvernement et en tenant compte de la stratégie C4D de l'Unicef ​​en RDC, contribuer au développement des activités liées aux changements de comportements et à l'élaboration des stratégies de communication et des plans d'action, en réalisant / facilitant la recherche, la compilation et l'analyse des données pertinentes;
• Aider à la création de partenariats avec des groupes religieux, des chefs traditionnels, des enseignants, des artistes, des médias et d'autres groupes organisés dans la communauté, ainsi que des organisations de la société civile; les orienter sur les objectifs du programme de pays et solliciter leur implication dans la mise en œuvre du programme de la province;
• Suivre la mise en œuvre des activités de communication pour le développement en passant en revue les progrès accomplis et en identifiant les contraintes à travers des visites de terrain, des consultations avec les homologues gouvernementaux, les partenaires et le personnel de l'UNICEF. Assurer le suivi des activités de communication en insistant sur l'assurance de la qualité et de la bonne utilisation des fonds affectés aux partenaires, conformément à la planification et aux accords de partenariat. Préparer des analyses et des rapports;
• En collaboration avec ses partenaires, contribuer à la conception, au développement, pré-test, à la production et l'évaluation de matériels de communication culturellement pertinents, et superviser les aspects qualitatifs de la production, (par exemple, contrôle de la qualité, la traduction, la révision de la mise en page et conception graphique);
• Surveiller et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériaux de communication pour le développement à des publics cibles, et participer à l'évaluation de leur impact;
• Assurer la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises, transférer les informations pertinentes relatives à la mobilisation sociale recueillies sur le terrain au bureau national de l'Unicef;
• Accomplir toute autre tâche comme garantir la qualité des justifications fournies par les partenaires dans le domaine financier, fournir une assistance technique en matière de formation à tout acteur dans le domaine de la mobilisation sociale et du plaidoyer, participer à la coordination thématique ou aux réunions des groupes thématiques de communication pour le développement, et toutes autres tâches menant à la réalisation des objectifs du programme.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez:

Etre de nationalité congolaise (RDC);

Avoir au moins un diplôme de Licence (Bac+5) en Communication, Science sociales, Science de l’éducation ou dans un domaine similaire avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement social, de préférence dans les domaines de la communication participative, planification de la communication, la mobilisation sociale, le changement de comportement et l'autonomisation des communautés ou un diplôme de graduat avec au moins 5 ans d’expérience;

Maitrise du français et de l’anglais exigé. La connaissance de la / des langue(s) parlée(s) localement sera un atout important;

Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer les programmes, ainsi que de transmettre des connaissances et des compétences;

Avoir des bonnes capacités d'analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer;

Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation;

Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les autres et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

UNICEF promeut la bienveillance, l'intégrité, la confiance, la Responsabilité et le respect au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

Les candidatures de femmes qualifiees sont fortement encouragees.

Seul(e)s les candidat(e)s preselectionne(e)s seront contacte(e)s et passeront a la prochaine etape du processus de selection.