Promotor(a) de Gestión de Casos Part Time - Abogado(a)

Programme & Policy

Overview

Manage case files, support legal processes related to child protection and gender violence.

You have:

• Bachelor's degree in law (preferably with current legal registration) with experience in Family Law, Child Code, adolescents, and the national protection system.
• Minimum 2 years of experience in training on child protection and gender-based violence.
• Knowledge of administrative and judicial processes for addressing child violence and gender-based violence cases.
• Knowledge in English (desirable).
• Experience with legal support and accompaniment programs for children and adults (desirable).
• Experience in social projects with a community focus (desirable).
• Practical knowledge of the Inter-institutional System for Protection Information Management (desirable).
• Ability to motivate and develop work teams, ensuring quality and effectiveness in case management.

LA OPORTUNIDAD

El/la titular del puesto será responsable de la apertura de expedientes, seguimiento y cierre de casos legales, así como de organizar expedientes de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC, promover la participación y compromiso de las instituciones públicas y privadas correspondientes.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Esta posición es requerida de forma parcial. Horario de lunes a viernes a partir de las 9:00 a.m.

Formación y Conocimientos:

• Bachiller en derecho (de preferencia abogado con colegiatura vigente) con experiencia en acompañamiento derecho de Familia, código de los niños, adolescentes y el sistema de protección nacional.

• Conocimiento en violencia basada en género y protección infantil. (deseable).

• Conocimientos de los procesos administrativos y judiciales para la atención de casos de violencia infantil y violencia basada en género. (indispensable).

• Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.

• Conocimiento práctico del Sistema Interinstitucional de Gestión de la Información de Protección. (deseable).

• Conocimiento en el idioma inglés. (deseable).

Experiencia y habilidades:

• Experiencia mínima de 2 años en formación en temas referidos protección infantil y violencia basada en género (indispensable).

• Experiencia en programas de apoyo y acompañamiento legal, para niños y adultos. (deseable).

• Experiencia en proyectos sociales de trabajo en asocio, enfoque comunitario con familias. (deseable).

• Se valorará la experiencia en organizaciones no gubernamentales (ONG).

• Habilidad para motivar y desarrollar equipos de trabajo, asegurando la calidad y efectividad en la gestión de casos.

Responsabilidades:

• Llevar a cabo la orientación, atención y acompañamiento de casos identificados en temas de protección infantil y violencia basada en género en procesos legales, de acuerdo con los lineamientos técnicos de SC .

• Apoyar en la coordinación con las instituciones públicas y privadas del sistema de protección de niñas, niños y adolescentes y mujeres adultas sobrevivientes de violencia, la atención de los casos con la finalidad de asegurar la adopción de las medidas legales de protección.

• Coordinar y ejecutar acciones de Protección Infantil, violencia basada en género y Salvaguarda .

• Sostener reuniones de coordinación para incidir en la atención de las necesidades para la mejora de los servicios de protección.

• Apoyar en el seguimiento de los casos identificados para su respectivo manejo e informar sobre el proceso de atención oportuna de las instituciones del sistema de protección correspondientes.

• Contribuir al proceso de sistematización y retroalimentación del trabajo cotidiano, con los aportes de las reuniones de Monitoreo y Evaluación y en los eventos que desarrolla el equipo técnico.

• Apoyar en la formulación de pedidos de bienes y/o servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades del proyecto en materia de protección.

• Participar en reuniones de planificación, colaborar con el equipo de gestión de casos, y elaborar informes de actividades de manera oportuna.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.

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Potential interview questions

Added 2 days ago - Updated 8 hours ago - Source: savethechildren.net