Programme Officer - Safety Net

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Titre du Poste : Programme Officer Safety net

Type de Contrat : Consultant

Lieu d’affection : Port-au-Prince

Niveau du Poste : CST- 1

Durée : 11 mois

Nombre de position: 1

Unité : Programme

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A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

L’Indice de Développement Humain (IDH) d’Haïti se trouve au rang 170 sur 189 pays en 2020. Les taux d’extrême pauvreté et de pauvreté sont élevés et leur cause est multidimensionnelle. Cette pauvreté se manifeste notamment par des taux d’analphabétisation élevés, une espérance de vie de 63.29 ans en 2017, une mortalité infantile élevée et d’importantes inégalités entre les sexes. Une grande majorité de la population n’a pas accès aux services de base tels que l’eau potable, l’électricité, assainissement et couverture maladie. De plus, Haïti est vulnérable par rapport aux désastres naturels. Il est considéré comme le cinquième pays le plus exposé aux catastrophes naturelles. Le pays a subi en moins de dix ans plus de quatre catastrophes majeures dont le pays a encore du mal à se relever : le tremblement de terre de 2010, la tempête tropicale Isaac et l’ouragan Sandy en 2012, l’ouragan Matthew en 2016, ouragan Irma et Maria en 2017. Le pays est exposé donc aux tremblements de terre, au passage de cyclones et également aux vagues de sècheresse liées au phénomène El Nino (2018). Au-delà de ces facteurs, l’insécurité alimentaire est conduite par la pauvre performance du secteur agricole combinée à la forte dépendance des importations de produits alimentaires (plus de la moitié des produits alimentaires présents sur le marché) notamment pour le riz (83%). Les prix des produits sont largement influencés par les défis logistiques, des coûts de production élevé, des structures de marché précaires et des taux d’inflation élevé ces dernières années. Les derniers résultats de l’IPC (Cadre Intégré de Classification de la Sécurité Alimentaire) présentés en août 2020 rapportent que 4.4 millions de personnes auront besoin d’une assistance alimentaire en Haïti entre mars et juin 2021 (dont 1 156 915 personnes se trouvent en IPC 4 – Urgences). Ces résultats inquiétants sont liés en grande partie à la crise politique installée dans le pays depuis juillet 2018 et qui l’a entrainé dans une crise économique et sociale, puis d’une crise agro-climatique avec des poches importantes de sècheresse installées dans le pays qui a provoqué une diminution significative de la production agricole. Ainsi, le Programme Alimentaire Mondiale en Haiti a défini sa stratégie de lutte contre la faim dans le Country Strategic Plan (CSP 2019-2023) qui prévoit entre autre des activités liées à l’assistance alimentaire d’urgence à des populations affectées par un choc, à la mise en place de filets sociaux orientés vers lanutrition, aux renforcement de capacités et des moyens d’existence de petits producteurs ainsi qu’à leur résilience face notamment au changement climatique, et au renforcement de capacités des acteurs nationaux et locaux pour la lutte contre la faim. La multiplication des opérations dans le pays, comprenant entre autre le démarrage du programme de protection sociale PSARA, a entrainé un besoin supplémentaire en ressources humaines, notamment pour garantir la bonne mise en oeuvre des différentes activités de PSARA et la passation du projet au MAST. Par ailleurs, le PAM souhaite également accroitre les activités en faveur des personnes vivant avec le VIH pour leur apporter un appui economique et nutritionnel adequat pour faciliter l’adherence aux traitement anti-retroviraux. Le PSARA, inclut la mise en place d’un filet social pour les ménages vulnerables de la Grand Anse couplés au renforcement des capacités des bureaux centraux et départementaux de la Grand’Anse du Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) à gérer en autonomie des programmes sociaux. Ce programme (aussi appelé Klere Chimen) comprend quatre lignes d’action : 1. Mise à jour et enregistrement des informations du Système d’information et de gestion du MAST (SIMAST) permettant de cibler les bénéficiaires du programme ; 2. Transferts monétaires aux ménages de la Grand’Anse pendant 24 cycles de paiements mensuels ; 3. Assistance technique pour l’institutionnalisation et la passation du filet social au MAST ; 4. Mesures d’accompagnement en a) inclusion financière et résilience et b) nutrition, hygiène, santé. Le PAM requiert alors d’une/un Programme Officer base a Port au Prince au niveau du CO afin d’appuyer la mise en ouvre des activités et le renforcement de capacité du MAST.

Rôle et responsabilités: Sous la supervision directe de l’Activity Manager de l’activité 2 (AM2), le/la Programme Officer appuiera la mise en oeuvre des activités du PAM liées filets sociaux, notamment dans le cadre des activités du projet PSARA, contribuant au renforcement des capacités du MAST. Entre autres, la personne devra : 1. Assurer la planification des activités de transferts monétaires pour les filets sociaux (Activite 2) en coordination avec la Coordinatrice générale du projet (AM2) et l’UGP/MAST en incluant les activités de ciblage, enregistrement, distribution, suivi. 2. Proposer des outils de planification et coordinnation avec les différentes unités relatives aux transferts monétaires telles que le CBT-Programme, Finances, Bureau de terrain afin de permettre une mise en oeuvre efficace et efficiente des transferts monétaires. 3. Appuyer dans la formalisation des Field Level Agreement (FLA) avec les partenaires de mise en oeuvre du PAM pour les opérations du PSARA et dans leur gestion tout au long de leur exécution en s’assurant que les standards de qualite dans l’operation soient respectes.

4. Appuyer dans l’analyse des propositions de partenaires sur la base de critères objectifs pour faciliter la prise de décision lors des Comités de Révision des Propositions des Partenaires et ainsi garantir une cohérence dans les décisions finales de partenariats dans le cadre du PSARA. 5. Appuyer l’AM 2 à assurer le suivi opérationnel et financier des accords avec les partenaires de mise en oeuvre dans le cadre du PSARA pour le bon déroulement des opérations sur le terrain en identifiant les risques de mise en oeuvre et en proposant des solutions pertinentes pour leur mitigation, en coordination avec les assistants au programme. 6. Réaliser des visites de terrain pertinentes pour analyser la mise en oeuvre efficace des activités, identifier des opportunités d’amélioration et proposer par la suite des mesures pertinentes pour garantir une meilleure mise en oeuvre des activités et le respect des standards de qualité. 7. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes qui permettent une prise de décision informée et la cohérence des informations présentées à la Direction et aux différents bailleurs de fonds. 8. Faciliter le support technique des Experts PAM en thématiques transversales (Genre et inclusion, SBCC, nutrition, institutionnalisation) dans le cadre de la mise en oeuvre des activités 9. Assurer l’implication, l’accompagnement et le coaching de l’Unité Klere Chimen l’UGP dans la mise en oeuvre des activités, surtout en transfert monétaires, dans la préparation des outils de planification et suivi, en coordination avec les autres unités du PAM ainsi que les partenaires coopérants. 10. Contribuer à assurer l’institutionnalisation du programme au niveau centrale et departementale en renforçant les capacités de l’UGP/MAST sur la réalisation de transferts monétaires dans le cadre de filets sociaux en proposant des modules de formation sur le design, mise en oeuvre et evalutaion de programmes de transferts monétaires. 11. Assurer la coordination entre les parties prenantes du programme au niveau centrale et départementales. 12. Réaliser, sur demande de son superviseur, toutes autres tâches visant à la bonne marche des activités.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES

EDUCATION

Diplôme universitaire du niveau master en coopération internationale, en sciences politiques, en sciences sociales ou dans un autre domaine lié à l'aide au développement international ou affaires humanitaires.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la gestion/coordination de projets humanitaires, de développement et/ou protection sociale. ➢ Au moins deux expériences professionnelles qui ont supposé une coordination interinstitutionnelle avec différents acteurs humanitaires (organisations internationales, ONG…), institutions gouvernementales, organisation de la société civile. ➢ Une expérience de travail en Haïti est souhaitée.

COMPETENCES ADDITIONNELLES ✓ Connaissances en programmes de transferts monétaires et/ou de renforcement de capacités des acteurs gouvernementales. ✓ Forte motivation pour exercer les responsabilités requises. ✓ Habitude de travail en équipe avec staff national (environnement multiculturel).

LANGUES ✓ Très bonne maîtrise du français (écrit, parlé, lu) ✓ Bonne maîtrise de l’anglais (écrit, parlé, lu) ✓ Des connaissances en créole sont un atout

NB:Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Date limite de soumission de candidature : 22 Avril 2022