Programme Associate G6/FT- Communication pour le changement social comportemental et Nutrition

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Le PAM recherche des candidat(e)s de la plus haute intégrité et du plus grand professionalisme qui partagent nos principes humanitaires.

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Burundi, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d'atteindre l'objectif « Faim Zéro » des ODD à travers i) une assistance alimentaire non conditionnelle, sous forme de transfert monétaires ou de vivres aux réfugiés, rapatriés, déplacés internes et populations hôtes vulnérables ; ii) des transferts conditionnels pour la création d'actifs productifs pour rendre les ménages et communautés plus résiliente face aux chocs socio-économiques et climatiques ; iii) l'appui à la mise en œuvre d'un programme d'alimentation scolaire endogène qui permet une distribution de repas équilibrés aux élèves ; iv) le soutien aux petits exploitants agri-éleveurs pour accroitre et diversifier leur production ainsi qu'un meilleur accès aux marchés notamment celui des cantines scolaires, facilitant ainsi, la fourniture des repas scolaire à partir des aliments produits localement ; v) le traitement de la malnutrition aigüe modérée et la prévention de toutes les formes de sous nutrition par la fourniture des aliments nutritifs spécialisés en combinaison avec des activités de CCSC aux enfants, adolescents, femmes enceintes et allaitantes ainsi que le renforcement des capacités pour l'enrichissement des aliments locaux. Le PAM appuie également les efforts de renforcements des capacités du Gouvernement en matière de préparation, adaptation et réponses aux urgences; de gestion de la chaine d'approvisionnement et de la logistique ; de gouvernance et de création d'un environnement propice à la Sécurité alimentaire et la Nutrition.

CONTEXTE

La situation nutritionnelle au Burundi est l'une des plus préoccupantes au monde car le pays Burundi fait face à un immense défi lié au retard de croissance des enfants qui compromet les capacités de développement de son capital humain et de l'économie. Malgré les efforts du Gouvernement et de ses partenaires qui se sont traduits par une réduction significative du niveau de malnutrition chronique depuis 2018, les résultats de l'enquête Nationale sur la Situation Nutritionnelle et la Mortalité au Burundi selon la méthodologie SMART réalisée en Août-Septembre 2020 indique qu'au niveau national, la prévalence du retard de croissance 52,2%, reflétant une situation de crise avec des disparités au niveau des provinces. En effet, 17 des 18 Provinces ont des prévalences de malnutrition chronique globale au-dessus du 48%, bien au-delà du seuil critique de 30% selon la classification établie de l'OMS et UNICEF en 2018. Selon la même enquête, seulement 4,2% des enfants de 6 à 23 mois ont un régime alimentaire atteignant le minimum acceptable; et presqu'un ménage sur trois (3) est en insécurité alimentaire.

Depuis 2013, date de son adhésion au mouvement SUN (Scaling Up Nutrition), le Gouvernement du Burundi a pris des engagements notables pour s'attaquer à la malnutrition par l'adoption de politiques favorables à la Nutrition, telles que la création de a plateforme Multisectoriel de Securité Alimentaire et de Nutrition, l'élaboration de Plans stratégiques multisectoriels nationaux pour la sécurité alimentaire et la nutrition, PSMSAN), la loi sur l'enrichissement obligatoire d'aliments essentiels. Le PAM a apporté et continue d'apporter un fort soutien à toutes ces initiatives nationales qui mettent l'accent sur l'approche approche multisectorielle.

CONTEXTE (Suite)

Considérant le fort potentiel du PAM pour atteindre les objectifs de programmation sensible à la Nutrition en raison de sa capacité à mettre en œuvre différents programmes ciblant de nombreuses personnes dans plusieurs provinces du pays, le plan Stratégique Intérimaires du PAM soulignent la nécessité d'intégrer la nutrition dans les secteurs complémentaires et surtout dans programmes actuels du PAM que sont i) l'assistance alimentaires d'urgences aux réfugiés, retournées, personnes déplacées internes et autres vulnérables ; ii) les repas scolaires ; iii) le soutien au marché des petits exploitants agricoles ; vi) l'assistance alimentaire conditionnelle pour la création d'actifs. Le potentiel de l'approche CCSC devrait être pleinement exploitée par le PAM les années à venir.

Dans ce cadre, le PAM a entre autres collaboré étroitement avec les entités gouvernementales (CIEP du Ministère des Communications et des Médias, le PRONIANUT du Ministère de la Santé, etc.) et les agences de Nations Unies pour développer stratégie, plan et des outils de Communication pour le Changement Social de Comportement (CCSC). Le PAM envisage soutenir la dissémination à l'échelle nationale de ces outils pour renforcer la CCSC dans sa propre programmation et appuyer parallèlement la mise à l'échelle en cours des approches de CCSC au niveau national.

EDUCATION EXPERIENCE ET LANGUES

Education

Diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales et du comportement ou de l'anthropologie, ainsi que dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, Santé communautaire, de la communication ou dans un domaine apparenté.

Langues

Parler couramment le Français, le Kirundi et être capable de communiquer en anglais serait un atout.

Expérience:

Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans la mise en oeuvre ou la supervision d'interventions de nutrition ou visant à modifier le comportement lié à la santé et à la nutrition.

Au moins 1 an d'expérience dans la création de stratégie et mise en oeuvre de programmes àgrande échelle de la CCCS en nutrition ou en santé publique, y compris la défense des droits et le changement de comportement.

Au moins 1 an d'expérience de la mobilisation communautaire et de la gestion de programme.

OBJECTIF DU POSTE

Le recrutement de personnel qualifié répond à l'objectif d'appuyer l'intégration de la nutrition dans l'ensemble des programmes du PAM et soutenir les initiatives de ses partenaires et du Gouvernement visant à promouvoir l'adoption par les bénéficiaires et la population générale de comportements et pratiques adéquats d'alimentation et nutrition.

Un éventail des activités et tâches sont à réaliser pour atteindre l'objectif visé. Le titulaire du poste devrait appuyer le Bureau Pays du PAM dans la définition/révision et mise en œuvre de sa stratégies, programmes sensibles à la Nutrition et de CCSC nécessitant des analyses, le choix d'objectifs et d'activités alignés sur les politiques et directives du PAM. Il ou elle travaillera sous la supervision du chef de la section Nutrition et fournira un appui technique permettant de planifier, de suivre et d'analyser l'intégration de la Nutrition dans les programmes du PAM et la performance des activités de CSCC définies et soutenues.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

1. Fournir un appui technique à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le changement social comportemental du Bureau pays du PAM, à destination des différentes parties prenantes. En développer le planning, le budget, le calendrier et les outils spécifiques, adaptés à chaque public cible.
2. Préparer la mise en oeuvre et assurer le suivi de la campagne de la CCSC en mettant l'accent sur les zones géographiques où le PAM est présent, en tenant compte du plaidoyer, de la mobilisation communautaire et de la ccsc.
3. Contribuer techniquement aux initiatives d'élaboration et de mise en œuvre des plans de CCSC des partenaires au développement et Gouvernementaux (SUN, PRONIANUT, etc.)
4. Identifier des points d'entrée programmatiques pour la nutrition dans les autres activités de l'ICSP 2018-2021 (Assistance alimentaire générale, repas scolaire, Résilience, appui aux petits exploitants, etc.) et fournir un appui à la conception et à la mise en œuvre d'activités sensibles à la nutrition. Assurer la liaison avec les collègues des autres sections du l'Unité Programme pour soutenir l'intégration de la nutrition dans les activités de programme en cours.
5. Préparer un éventail de rapports et d'analyses de données (Ex. : sur connaissance et pratique nutritionnelles, la demande en produits fortifiés, les besoins de sensibilisation et de marketing social, l'utilisation des ressources, l'état d'avancement des programmes et les performances, etc.) et mettre en évidence les tendances / problèmes en veillant à ce que les livrables respectent les standards du PAM.

RESPONSABILITES (SUITE 1)

6. Préparer des notes d'orientation et soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du Gouvernement pour faciliter l'intégration de la nutrition dans les accords (FLAs, MOU) à signer;

7.Participer à l'analyse des propositions de projets soumis par les partenaires et s'assurer de la prise en compte d'objectifs, activités et indicateurs nutritionnelles conformes aux stratégies nationales, tout en fournissent des conseils techniques pour garantir le respect des directives et normes existants ;

8.Soutenir la mise en place du Groupe de travail « Nutrition Sensible » du Bureau pays et agir en tant que point de contact la résolution dune série de questions et de problèmes opérationnels relative à la CCSC au sein de la section Nutrition sous la supervision du Chef de la Section.

9.Conduire au besoin des missions d'encadrement du personnel des Bureaux terrain et des partenaires coopérants, en fournissant des conseils et des orientations pratiques, afin de contribuer à la réalisation des objectifs dans les délais convenus.

10.Renforcer les capacités du PAM, des partenaires des Nations Unies, des ONG et du personnel gouvernemental de la CCSC

RESPONSABILITES (Suite 2)

11.Soutenir le bureau de pays dans diverses approches novatrices en matière de communication sur la nutrition y compris la réponse au COVID-19 sur les questions de communications

12.Collaborer avec l'unité de communication du PAM au Burundi pour trouver des moyens d'utiliser divers medias afin de renforcer les connaissances en matière de nutrition, par exemple en créant des vidéos et en diffusant des recettes nationales utilisées dans différentes régions du Burundi.

13.Travailler en étroite collaboration avec les Points Focaux des sous activités pour développer des fiches d'information dans les différents domaines d'intervention de la Nutrition (fortification, malnutrition aiguë, chronique, etc.) ;

14.Assister les Gestionnaires des Activités dans la production et la diffusion des supports de communication similaires sur des interventions sensibles à la nutrition.

AUTRES RESPONSABILITES

• La documentation de la mise en oeuvre des activités et l'élaboration des rapports semestriels et annuels
• L'organisation des missions de suivi des activités
• Contribuer à une bonne gestion des connaissances au sein du bureau par l'archivage des rapports et documents clés, la documentation efficace des leçons apprises et le partage des bonnes pratiques
• Appuyer dans le suivi des factures reçues,
• Tenir à jour le tableau de suivi de la consommation des budgets par les partenaires de la Nutrition,
• S'assurer que les partenaires reçoivent et justifient les avances dans les délais ;
• Préparer dans Wings tous les dossiers relatifs aux nouveaux accords et avances et faire signer les versions en papier
• Exécuter tout autre tâche demandée par la hiérarchie.

CAPACITES ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES

• Excellentes aptitudes interpersonnelles requises, y compris de solides et compétences en communication professionnelle, savoir être force de proposition;
• Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports, avec une excellente expression orale et écrite;
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer plusieurs tâches simultanément de manière indépendante
• Aptitude à développer et mettre en œuvre des stratégies de communication complètes et à destination de multiples acteurs. Savoir conceptualiser, élaborer, planifier et gérer des programmes, compétences en leadership et travail d'équipe, bonnes compétences en matière d'analyse, de communication, de négociation et de plaidoyer;
• Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes ,
• Bonnes connaissances informatiques et maîtrise de Windows et de Microsoft Office.

CONDITIONS D' EMPLOI ET DATE DE PUBLICATION

• Durée de contrat : 12 mois
• Lieu de travail: Bujumbura
• Type de contrat : Fixed Term.
• Les demandes seront reçues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplômes ne seront pas considérés.
• Donnez dans votre CV trois (3) personnes de référence professionnelles (Donnez l’adresse complète, le nom, le numéro de téléphone et l’E-mail) et les copies certifiées conformes à l’original des diplômes ,de même que les pièces d’identité doivent être attachées dans la création du profile.
• Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s aux tests.
• Le PAM ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (Dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, … ) et ne demande aucune information bancaire.
• La date de publication est fixée du 2 février 2021 au 17 février 2021 à 23h 59 minutes

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Les candidatures féminines et qualifiées des pays en voie de développement sont fortement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et de harcèlement et ne juge pas de discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection ( CCI) et d'autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.