PROFESIONAL EN COMUNICACIONES

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Long Description ---------------- **OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 22- JUL-2021 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- Según el Índice de Desigualdad de Género (IDG) el Perú ha ido reduciendo su brecha de género durante los últimos años, sin embargo, aún se encuentra lejos de la paridad entre hombres y mujeres. Entre los ámbitos donde se aprecia con mayor notoriedad esta desigualdad es el campo de las autonomías en la toma de decisiones , siendo estas brechas de participación más evidentes en la administración de los territorios locales como, por ejemplo, las comunidades campesinas y nativas . Al respecto, según el censo del año 2017, en el Perú solo el 5% de las presidencias de las comunidades campesinas es asumido por mujeres, mientras que por el lado de las comunidades nativas este porcentaje llega solo al 4% . Estas cifras hacen solo revelarnos la menor presencia de las mujeres indígenas en los espacios de decisión en los ámbitos territoriales, lo que incluye a los paisajes culturales. Los paisajes culturales constituyen una categoría del Patrimonio Cultural en el Perú que comprende fundamentalmente un territorio, administrado y gestionado desde organizaciones sociales que evidencian, como en otros contextos territoriales indígenas, una falta de representatividad de las mujeres en la toma decisión. Cambiar esta realidad implica necesariamente un movimiento en dos sentidos, por un lado, fortalecer las capacidades de las mujeres en la gestión territorial y por otro construir experiencias que contribuyan al diseño de instrumentos para la conservación y el manejo del patrimonio cultural con enfoque de género. El proyecto tiene como objetivo desarrollar competencias con enfoque de género para la gestión comunitaria de los paisajes culturales. En ese sentido, el proyecto se inscribe dentro del Objetivo 5 de la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas de “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Esta iniciativa se construirá dentro de un ámbito de aplicación específico: el paisaje cultural del Valle del Sondondo, ubicado en la provincia de Lucanas, departamento de Ayacucho, territorio que se encuentra dentro de la Lista Tentativa del Patrimonio Mundial de la UNESCO. Esta iniciativa comprende la implementación de talleres de fortalecimiento de las capacidades de gestión de los paisajes culturales con la participación de comuneras y comuneros de los cuatro distritos del valle del Sondondo: Aucará, Cabana, Chipao y Carmen Salcedo, dicho taller estará organizado por el Ministerio de Cultura. Por esta razón, el programa demanda la contratación de profesional en comunicación. 1\. Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI (2018). Perú: Brechas de Género 2018. Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres. Recuperado de: [https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones\_digitales/Est/Lib1594/libro.pdf](https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1594/libro.pdf) 2. Así, por ejemplo, entre el periodo de los años 2015 al 2018 el promedio nacional de mujeres electas en cargos municipales estuvo entre el 3.8% al 2.8%. 3\. Las comunidades campesinas y nativas son reconocidas por las Leyes Nº 24656 y Nº 22175 respectivamente. En la definición de ambas figuras de administración territorial se reconocen aspectos que le confieren su indigeneidad, ya que denotan un usufructo u organización colectiva entre familias ligadas ancestralmente social y culturalmente. 4\. Mayor información al respecto véase: Defensoría del Pueblo (2019). Informe de Adjuntía N° 002-2019-DP/AMASPPI/PPI. Situación sobre los derechos de las mujeres indígenas. Recuperado de: **OBJETIVOS** ------------- Contratar los servicios de un o una profesional para la elaboración de dos herramientas audiovisuales de capacitación para la gestión del paisaje cultural Valle del Sondondo y producción de tres recursos de audio para difusión radial. **ACTIVIDADES** --------------- • Herramientas audiovisuales: grabación de dos (02) cursos de capacitación (de 35 minutos cada uno). • Edición de los dos (02) cursos de capacitación, incluye la incorporación de presentaciones en Power Point, material sonoro, visual y audio visual relacionado al área donde se ubica el Paisaje Cultural Valle del Sondondo el cual se le proporcionará al o la profesional. • Pauteo para el doblaje en idioma quechua de los dos (02) cursos de capacitación. • Envío de los dos (02) pauteos a la o el profesional que hace servicios de traducción e interpretación. • Edición de la locución en idioma quechua de los dos (02) cursos de capacitación. • Subtitulado en idioma español para los dos (02) cursos de capacitación. • Recursos de audio: grabación y edición de tres (03) registros para ser difundidos por radio (cada uno tendrá una duración de un minuto y treinta segundos donde los registros tendrán una mitad en idioma quechua y la otra mitad en idioma español). • Mantener uso exclusivo del material fotográfico, audio visual y sonoro que el Ministerio de Cultura proporcione únicamente para las actividades y elaboración de los productos señalados. No compartirá, usará, difundirá, publicitará, entre otros; el material proporcionado. • El producto de esta contratación no podrá ser utilizado sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio audio visual del material producido. • El profesional se compromete a mantener confidencialidad sobre el proceso y los resultados de esta consultoría. • Coordinaciones de trabajo con el profesional que realiza los servicios de traducción e interpretación. • Reuniones de coordinaciones y presentación de avances con la dirección de Paisaje Cultural del Ministerio de Cultura y con el Coordinador del Sector Cultura de la UNESCO. **PRODUCTOS** ------------- Bajo la supervisión del Coordinador del Sector Cultura de UNESCO Lima, el/la consultora, deberá entregar los siguientes productos: Producto 1 Dos (02) herramientas audiovisuales correspondientes a cursos de capacitación sobre gestión del Paisaje Cultural Valle del Sondondo, doblados al idioma quechua y subtitulados en idioma español con una duración de 35 minutos cada uno en formato full HD y 1920 x 1080. Hasta los 17 días calendario. Producto 2 Tres (03) registros para difusión radial en idioma español y en idioma quechua con una duración total de un minuto con treinta segundos cada uno. Hasta los 96 días calendario. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Results focus (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUISITOS** -------------- **Educación** *- Bachiller o Licenciado/a en ciencias de la comunicación.* **Experiencia Laboral** *- Tres (03) años de experiencia en registro y edición de material audio visual. \- Una experiencia laboral relacionada al diseño de material audio visual. \- Conocimiento en planificación y/o producción de programas de comunicación. \- Se valorará experiencia de trabajo relacionada a Patrimonio Cultural.* **Habilidades y competencias** *- Respeto por la diversidad \- Capacidad de iniciativa \- Organización del trabajo \- Confidencialidad de la información* **Idiomas** *Español (nivel de idioma nativo). Inglés nivel básico* **VIAJES** ---------- La presente consultoría no requiere viajes. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 96 días, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el formulario de postulación [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete *a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.** *Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (*[*última actualización aquí*](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)*). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación*