Oficial Psicosocial

Job Description

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.

El IRC ha respondido a la crisis apoyando a los venezolanos que cruzan el arco del patrón migratorio, incluidos Venezuela, Colombia, Ecuador y Perú. En Colombia, el IRC trabaja en las áreas de salud, protección, educación y asistencia monetaria multipropósito en Cúcuta, Medellín, Cundinamarca, Norte de Santander y Nariño (específicamente Ipiales). En Venezuela, el IRC viene desarrollando programas a través de organizaciones locales. Desde enero 2021, hemos ampliado nuestra respuesta a Ecuador y en 2022 a Perú, estableciendo proyectos y alianzas estratégicas con socios locales, con énfasis en atención en los corredores fronterizos desde/hacia Colombia y Perú. El IRC trabaja para fortalecer la capacidad de los socios locales para brindar acceso a servicios de salud sexual y reproductiva de calidad, nutrición, satisfacer necesidades básicas, y medios de vida dignos para la población migrante.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El oficial Psicosocial del programa de protección y empoderamiento de la mujer, realizara sesiones psicosociales enfocadas a disminución de riesgos y de fortalecimiento de factores de protección frente a la violencia basada en género a la cual se exponen mujeres, niñas y adolescentes migrantes venezolanas, colombianas retornadas y/o vulnerables, a través de metodologías establecidas por IRC en las comunidades focalizadas a trabajar bajo metodologías enmarcadas en los módulos y sesiones de información sobre servicios de VBG.

Objetivos del cargo:

- Facilitar espacios de sanación grupal a mujeres, niñas, adolescentes, sobrevivientes de VBG o en riesgo. - Garantizar una referencia segura y confidencial de las/los sobrevivientes de VBG que soliciten apoyo después de las actividades psicosociales.

A quien reporta este cargo: Al Gerente de Protección y Empoderamiento de las Mujeres

RESPONSABILIDADES:

- Desarrollar encuentros psicosociales de 12 sesiones con grupos de mujeres, niñas y adolescentes dirigidos a la sanación ante situaciones de VBG - Difundir mensajes sobre los servicios de VBG, etc., a diario en comunidades específicas, usando una variedad de métodos apropiados al contexto. - Realizar atención en crisis cuando se presenten durante las sesiones grupales o en los espacios seguros de mujeres. - Adherirse a los principios rectores de VBG a través de todas las intervenciones de divulgación de VBG. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones. - Apoyo en las formaciones de Primeros Auxilios psicológicos dirigidas a puntos focales comunitarios en relación a sobrevivientes de VBG. - Identificar y focalizar potenciales casos y referirlos al punto focal de remisiones de WPE. - Completar los informes de actividad mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por el/la supervisor/a.

Responsabilidades de Monitoreo

- Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas - Contribuir a informes mensuales. - Coordinación & Representación - Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conducción individual de casos - Asistir regularmente a reuniones de gestión de casos a nivel de campo

Desarrollo del Programa

- Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Norte de Santander. - Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. ERD, Salud y WPE) a nivel de campo. - Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisis venezolana - Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección, que afecte la población meta.

- Representar a IRC en espacios de protección cuando sea delegado.

Monitoreo y Evaluación

- Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato. - Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

- Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC. - Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Qualifications

- Experiencia en asesoramiento, trabajo social u otro campo relacionado - Experiencia en manejo de grupos, intervención comunitaria y programas de prevención de Violencia Basada en Género. - Comprender e interesarse por el bienestar de las mujeres y las niñas, y apoyar su curación después de la experiencia de la violencia - Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes - Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo - Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil - Se requiere fluidez en español, cualquier inglés deseable manejo fluido en Inglés