América Latina y el Caribe ha venido registrando una recesión económica récord como resultado de la pandemia (-8,1%), y el camino más lento hacia la recuperación (no se espera que ningún país de la región alcance la producción anterior a la crisis antes de 2023), Colombia también está lidiando con la prolongada crisis migratoria de Venezuela, el aumento de los niveles de desplazamiento forzado, violencia e inseguridad que ha afectado al país durante casi 50 años, y una ola de eventos naturales -incluido el huracán Iota- que están estirando cada vez más las capacidades nacionales de Preparación y Respuesta a Emergencias (EPR).

Hasta la fecha Colombia acoge a más de 1,7 millones de migrantes y se prevé que a finales de 2021 unos 5,1 millones de migrantes se instalen o pasen por el país, de los cuales 4,1 millones necesitan ayuda humanitaria. Entre enero y octubre de 2020, más de 21.000 personas fueron desplazadas durante eventos violentos y muchas más personas vulnerables fueron confinadas y directamente afectadas por la violencia interna. Además, se registraron más de 70 masacres directamente relacionadas con actores armados organizados. Además de esto, y de la crisis socioeconómica agravada por Covid-19 durante 2020, los eventos naturales han estado angustiando aún más al país, con más de 300.000 personas afectadas a diciembre de 2020, por las intensas lluvias causadas por La Niña y el paso del huracán Iota que continúan superando las capacidades de los actores nacionales, incluyendo la agencia colombiana de gestión del riesgo de desastres.

Esta combinación de crisis en Colombia enfatiza la urgente necesidad de un nivel de preparación mejorado por parte de la comunidad humanitaria. La respuesta a la crisis migratoria en Venezuela ha absorbido casi por completo la atención y los recursos del Gobierno y de los donantes que abandonan la asistencia, y por lo tanto la preparación, al conflicto y a los desastres naturales significativamente infrafinanciados. Del mismo modo, dado que la capacidad de respuesta de los organismos nacionales y las autoridades locales está al límite, el PMA también está respondiendo a un número cada vez mayor de solicitudes de socorro inmediato a estas poblaciones.

El PMA interactúa y apoya a las partes interesadas y capacidades nacionales de la EPR en Colombia. A la luz de las carencias, necesidades y oportunidades que presenta esta difícil temporada invernal, la Oficina de País ha identificado como prioridad estratégica el fortalecimiento de la EPR, no sólo para mejorar los sistemas de respuesta (interna y externamente), sino también para establecer nuevas formas de trabajar con actores clave para mejorar la eficiencia, garantizar un flujo de información oportuno y eficaz, análisis, coordinación de la respuesta y acción inmediata, en particular en un contexto de disminución del apoyo a los donantes.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Para hacer frente a lo anterior, la Oficina del País está buscando un Oficial Nacional de Preparación y Respuesta a Emergencias (EPR) prestar apoyo a las actividades de políticas y programas de EPR que satisfagan eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria. El titular operará bajo la supervisión directa del Jefe de Programa y en estrecha coordinación con otras Unidades Funcionales, para garantizar un enfoque integral y multisectorial de las EPR y promover un desarrollo de capacidades dentro del equipo del PMA Colombia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Contribuir al desarrollo de un número limitado de proyectos, planes y procesos de preparación y respuesta ante emergencias (EPR), garantizando la alineación con políticas y orientaciones de programas más amplias.
Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y programas de considerable tamaño/complejidad, específicos y definidos en el país para la EPR, garantizando un enfoque coordinado con programas más amplios que cumplan con las normas y procedimientos del PMA.
Seguir los sistemas de recopilación y monitoreo de datos, lo que garantiza el mantenimiento de rigurosos estándares de calidad.
Investigar y analizar cuestiones políticas y operativas para apoyar a los colegas superiores en el desarrollo de políticas, programas y actividades.
Contribuir a la preparación de informes precisos y oportunos sobre programas y actividades de EPR que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas.
Supervisar los proyectos, iniciativas y actividades de EPR en curso, en estrecha coordinación con otras unidades relevantes como la cadena de suministro, TEC, VAM,etc., para garantizar una colaboración eficaz.
Apoyar a la Oficina del País en la identificación, el desarrollo y la gestión de potenciales asociaciones de trabajo colaborativo interinstitucional, lo que conduce a la mejora de los paquetes de asistencia alimentaria (ej. preparación para emergencias y planificación de contingencias llevados a cabo por el Equipo de País liderado por la Oficina del Alto Comisionado para Asuntos Humanitarios (OCHA), a nivel central y local).
Apoyar el desarrollo de la capacidad del personal del PMA, los asociados y el gobierno nacional para prepararse y responder a las necesidades de asistencia alimentaria en el ámbito de la EPR, incluido el diseño e implementación de material, módulos de capacitación y de ejercicios de simulación de emergencia y/u otra formación relacionada.
Proporcionar orientación para apoyar al personal, actuando como un punto de referencia y ayudándoles con análisis y consultas referente al Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias (EPRP) para la Oficina de País, garantizando una revisión y actualización oportuna y exhaustiva a nivel central y territorial, de las Acciones Mínimas de Preparación (ACR) y la identificación y actualización de las Acciones Avanzadas de Preparación (APA).
Otros según sea necesario.

OTRAS RESPONSABILIDADES:

Apoyar las actividades de preparación en relación con desastres naturales y causados por el hombre, en coordinación con otras unidades pertinentes en PMA, prestando apoyo a las ocho (8) Oficinas de Terreno presentes en el país.
Apoyar el desarrollo de sistemas y capacidades de alerta temprana y gestión de la información dentro de PMA, incluido el establecimiento de una Sala de Situación.
Apoyar a la Oficina del País en sus esfuerzos por contribuir a la preparación y respuesta nacionales en caso de emergencia, así como a los esfuerzos de desarrollo de capacidades llevados a cabo por socios nacionales clave como la Unidad de Asistencia a las Víctimas (UARIV), la Unidad Nacional de Gestión de Riesgos y Desastres (UNGRD), Gerencia de Frontera,etc.
Proporcionar apoyo en la elaboración, revisión y actualización de CONOPS (Concept of Operations) internos, utilizado para proporcionar respuesta inmediata de emergencia a las víctimas de conflictos y otras crisis, siempre que sea necesario.
Liderar un ejercicio/taller interno anual para examinar el paquete y mecanismos de respuesta del PMA, incluida la revisión y normalización de los procesos y las modalidades de respuesta, en coordinación con las unidades pertinentes y las Oficinas de Terreno.

CAPACIDADES ORGANIZATIVAS BÁSICAS DE 4P:

Tema 4P

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Propósito

Comprender y comunicar la

Objetivos estratégicos

Comprende los objetivos estratégicos del PMA y el vínculo con los objetivos de trabajo propios.

Ser una fuerza para el cambio positivo

Adapta flexiblemente las contribuciones individuales para adaptarse a los cambios en la dirección de los supervisores y los cambios internos/externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, los nuevos requisitos de los socios).

Haz que la misión sea inspiradora para nuestro equipo

Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.

Hacer visible nuestra misión en las acciones cotidianas

Establece objetivos propios en alineación con las operaciones generales del PMA y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

Gente

Busque maneras de

fortalecer a las personas

Habilidades

Evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la autoconciencia, e incluye estas conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.

Crear una cultura inclusiva

Participa en el diálogo abierto y valora la diversa opinión de los demás, independientemente de su origen, cultura, experiencia o asignación de país.

Ser un entrenador y proporcionar comentarios constructivos

Busca proactivamente retroalimentación y coaching para generar confianza, y desarrollar y mejorar las habilidades individuales.

Crea un espíritu de "voluntad"/"Lo haremos"

Participa en la realización de actividades y metas de equipo ante circunstancias difíciles.

Desempeño

Fomentar la innovación y las soluciones creativas

Muestra su disposición a explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en su propio trabajo.

Concéntrese en obtener resultados

Entrega consistentemente resultados dentro del ámbito de trabajo individual a tiempo, en el presupuesto y sin errores.

Asumir compromisos y cumplir con los compromisos

Se compromete a mantener las responsabilidades y responsabilidades individuales frente a las prioridades funcionales o de los países en constante cambio.

Sé decisivo

Toma decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrentan a circunstancias inciertas, incluso en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente.

Asociación

Conectar y compartir a través de las unidades del PMA

Busca comprender y adaptarse a las prioridades de los equipos internos o entre unidades y a los estilos de trabajo preferidos.

Construir asociaciones externas sólidas

Demuestra la capacidad de entender y responder adecuadamente a las necesidades y/o escalar de socios externos.

Sea políticamente ágil y adaptable

Retrata una actitud informada y profesional hacia socios y partes interesadas internas y externas.

Tenga claro el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Proporciona apoyo operativo en análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como socio.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de vida del programa y asistencia alimentaria

Demuestra la capacidad de identificar variables clave y factores contextuales que afectan a los problemas y programas de asistencia alimentaria a lo largo del ciclo de vida para informar sobre el diseño o el re-diseño de programas de calidad.

Modalidades de transferencia (comida, efectivo, vale)

Demuestra la capacidad de analizar y consolidar la información cuantitativa y cualitativa de diferentes fuentes (por ejemplo, estudios de mercado) para informar la selección de la modalidad de transferencia y el desarrollo de programas.

Amplio conocimiento de

Áreas especializadas (es decir.

Nutrición, VAM, etc.)

Demuestra la capacidad de interpretar datos básicos en el contexto de los campos especializados del PMA para contribuir al diseño, ejecución y seguimiento de programas técnicos.

Programación de emergencia

Muestra la capacidad de proporcionar insumos en el desarrollo, implementación y realineación de programas de emergencia de alta calidad.

Compromiso de política estratégica con gobierno

Desarrolla recomendaciones exhaustivas utilizando múltiples insumos (por ejemplo, asesoramiento gubernamental, investigación, experiencia propia) para fortalecer las entidades nacionales o subnacionales y los programas de seguridad alimentaria y nutricional propiedad del gobierno.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Educación:

Grado Universitario Avanzado (Maestría o Especialización) en Desarrollo Internacional, Relaciones Internacionales, Antropología, Sociología, Métodos de Investigación Social u otro campo relevante para la asistencia internacional al desarrollo o Título Profesional con dos (2) años adicionales de experiencia profesional relacionada.

Experiencia:

Mínimo un (1) año de experiencia profesional después del posgrado, en el diseño y gestión de programas y/o proyectos humanitarios o de desarrollo, preferiblemente en relación con la seguridad alimentaria y/o la nutrición.
- Experiencia en la gestión y ejecución de programas y actividades de preparación y respuestas a emergencias.
- Experiencia interactuando con diferentes instituciones gubernamentales.
- Deseable, que haya participado en debates y decisiones sobre planes y documentos estratégicos relacionados con la EPR.
- Deseable, experiencia trabajando en una Organización Internacional y/o en las Naciones Unidas.
- Conocimiento de los contextos de migrantes y atención a emergencias a nivel nacional y regional.
- Conocimiento de los mecanismos de respuesta y preparación de emergencia y las instituciones asociadas a nivel nacional.
Idiomas

Fluidez en español. Manejo intermedio (nivel B) de inglés.

Plazo para postular: 02 de mayo de 2021

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones de candidatos con nacionalidad Colombiana y que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. El formato P11 podrá encontrarlo adjunto a este correo o digitando a través del buscador de su preferencia "Fomato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

Por favor visite la siguiente página web para más información sobre el trabajo que realiza WFP.

http://www.wfp.org

Apply now

Added 3 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org