Oficial de Medios de Vida- Emprendimiento

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC
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Job Description

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

Resumen del puesto:

El IRC busca un Oficial de Emprendimiento para el programa de Recuperación Económica y Desarrollo (ERD), quien dirigirá junto a la Gerencia la implementación de las metodologías, estrategias y actividades del componente de emprendimiento para promover la estabilización económica de la población más vulnerable que el proyecto contemple. El/la oficial trabajará en articulación con el equipo de ERD frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal para lograr un desempeño eficaz y profesional en el ejercicio de implementación en terreno.

RESPONSABILIDADES:

Planeación y programación

- Apoya de manera activa en la identificación de sectores productivos con mayores oportunidades y posibilidades para emprender por cuenta propia para la población sobreviniente de violencia de género, personas desplazadas internamente, incluyendo la caracterización de las barreras para la generación de ingresos. - Cultiva alianzas público-privadas de manera organizada y coordinada con los socios locales, promoviendo su articulación con el programa a fin de promover y dinamizar la generación de ingresos y la superación de las barreras para la formalización de iniciativas productivas. - Actúa de manera coordinada y articulada, como enlace con los principales actores locales y demás partes interesadas (stakeholders) para los procesos de selección y referenciación de clientes, así como dentro de las estrategias planteadas para la sostenibilidad de las acciones en emprendimiento. - Prepara de manera activa e innovadora los contenidos de las capacitaciones técnicas proyectadas según el itinerario y curricula de emprendimiento propuesta para el programa a fin de fortalecer las habilidades requeridas por el mercado laboral. - Apoya activamente a los clientes, para la realización de un plan de negocios a fin de que sea viabilizado técnicamente para acceder a recursos de capital semilla. - Gestiona de manera proactiva la gestión de casos realizando mentorías personalizadas para identificar áreas de mejora, fortalecimiento de habilidades blandas de los emprendedores y necesidades de formación vocacional complementaria requerida para contribuir a la mejora de sus ingresos. - Prepara solicitudes de compra según sea necesario para el programa, trabajando de manera articulada con el equipo de transferencias monetarias asegurando que las inversiones y apoyos llegan de manera eficiente a los clientes participantes del programa. - Participa en reuniones periódicas del equipo y sesiones de supervisión. - Se responsabiliza por la gestión de los archivos del programa y la base de datos asegurando que estos se gestionan con la debida confidencialidad. - Cualquier otra tarea designada por el Gerente de Medios de Vida según lo solicitado.

Monitoreo, evaluación y reporte

- Apoya activamente la recolección de información en terreno que permite la medición de indicadores y resultados, asegurando la veracidad y respectivos soportes para el reporte de estos. - Participa en actividades de evaluación y aprendizaje según sea necesario. - Trabajar con el oficial de base de datos de ERD para garantizar que todos los datos se ingresen correctamente en la base de datos del programa.

Gestión de recursos humanos

- Supervisa directamente al asistente de Medios de Vida en emprendimiento. - Establece metas y expectativas específicas y brinda retroalimentación regular, positiva y constructiva al Asistente de Medios de Vida y establece estrategias cuando se presentan cuellos de botella para el cumplimiento de estas. - Desarrolla la capacidad del Asistente a través del desarrollo de planes de capacidad del personal, capacitaciones y entrenamiento regular. - Garantiza la finalización y presentación oportunas de las revisiones de desempeño provisionales y anuales. - Si/según se requiera, identifica los problemas de desempeño del personal y trabaja con Recursos Humanos para documentarlos y abordarlos de acuerdo con las Políticas Nacionales de Empleo del Personal. - Responsable de adherirse a las Políticas y Procedimientos Operativos Globales de Recursos Humanos de IRC.

Qualifications

Educación:

- Profesionales de las áreas de trabajo social, economía, negocios, administración de empresas u otro campo de acción relativo al objeto de la posición. - Se valorará positivamente formación a nivel de postgrado en temas relativos a emprendimiento

Experiencia laboral:

- Mínimo 2 - 3 años de experiencia profesional en el impulso y consolidación de medios de vida en emprendimiento, asesoría o acompañamiento para la generación de micro y pequeña empresa - Se valorará experiencia previa en el sector humanitario y trabajo con población en movimiento, sobrevivientes de violencia de género, así como otros perfiles vulnerables. - Deseable experiencia en desarrollo de habilidades blandas y talleres de desarrollo personal - Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos o situaciones de administración remota.

Habilidades y competencias demostradas:

- Manejo de Microsoft Office - Habilidades de comunicación efectiva - Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. - Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle - Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables según los plazos requeridos por la institución y el donante. - Habilidad para generar información cualitativa y cuantitativa que de respuesta a la gestión de indicadores

ENTORNO DE TRABAJO:

- Entorno de trabajo cambiante. - La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

ESTANDARES PROFESIONALES******:

**Estándares de conducta profesional****: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**IRC es un empleador con igualdad de oportunidades****. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Added 1 year ago - Updated 10 months ago - Source: rescue.org