Oficial de Finanzas - Guatemala

Job Description

Antecedentes:

El Comité Internacional de Rescate, una de las agencias humanitarias más grandes del mundo, brinda ayuda de socorro, rehabilitación y reconstrucción posterior al conflicto a víctimas de desastres naturales, opresión y conflictos violentos en 42 países. El IRC está comprometido con un liderazgo audaz, innovación y asociaciones creativas. Activo en salud pública, educación, medios de vida, empoderamiento de las mujeres, desarrollo juvenil y protección y promoción de derechos, el IRC ayuda a las personas contra daños en el hogar .

Contexto del proyecto:

Entre 2012 y 2017, se estima que 300,000 salvadoreños han sido desplazados debido a los altos niveles de violencia y amenazas específicas atribuidas al crimen organizado y la actividad de pandillas en el país. Además, las tasas crecientes de feminicidio y violencia de género colocan a El Salvador como uno de los países más peligrosos para ser mujer o en la comunidad LGBTQ. Para agravar estos riesgos de seguridad, aproximadamente 50,000 personas regresan al país pequeño por año, ya sea por deportación o por su propia voluntad. La inminente terminación del Estado de Protección Temporal (TPS) en septiembre de 2019, proyecta la afluencia de 194,000 salvadoreños adicionales de los Estados Unidos, exacerbando una situación cada vez más tenue.

Una evaluación de necesidades realizada por el IRC en agosto de 2017 encontró que POM no podía satisfacer sus necesidades básicas debido a la falta de información sobre los servicios de protección existentes y que los servicios disponibles eran insuficientes. Además, las organizaciones locales que brindan servicios clave a menudo enfrentan limitaciones de recursos debido a la capacidad técnica y de recursos. Esto limita su capacidad de proporcionar servicios completos y especializados a poblaciones vulnerables afectadas por la violencia o en situaciones de movilidad. Con base en los resultados de la evaluación, el IRC ha desarrollado un programa de protección integrado con los objetivos accionables de (1) mejorar el acceso a la información sobre los servicios de protección y cómo recibirlos; (2) desarrollo de capacidades de organizaciones locales para responder mejor a la situación humanitaria en el país; y (3) satisfacer las necesidades humanitarias básicas de las personas vulnerables a través de transferencias de efectivo.

RESPONSABILIDADES:

- Apoyar a la gestión de todos los aspectos de las operaciones diarias del departamento de contabilidad del departamento de Finanzas de IRC NCA - Garantizar la implementación de políticas, procedimientos y sistemas financieros. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y pautas de IRC. - Revise las hojas de trabajo de gastos para verificar su precisión e integridad. - Enlace con el banco de la oficina local en todos los asuntos bancarios. - Garantizar la gestión contable y provisión financiera de las prestaciones patronales y contribuciones de empleados del IRC, así como también que las deducciones legales se paguen a tiempo para evitar multas.

Gestión de Efectivo y banca

- Recibir solicitudes de pagos (Payment Request) para su procesamiento y revisión de acuerdo con los requerimientos y lineamientos de IRC. - Elaborar transferencias bancarias para realizar los pagos requeridos - Realizar solicitudes de transferencias internacional de fondos ante la institución financiera local. - Revisar las conciliaciones bancarias y en efectivo y asegurar que todos los registros sean correctos y estén actualizados, incluida la preparación del informe de flujo de efectivo de la oficina. - Asegurar la disponibilidad de fondos en la cuenta bancaria para cubrir los requerimientos mensuales - Realizar arqueos de caja chica.

Gestión de personal

- Supervisar a oficiales de finanzas según sea requerido - Brindar apoyo técnico, orientación al personal de nuevo ingreso del área de finanzas y contabilidad.

Deberes administrativos

- Supervisar todas las actividades realizadas diariamente en el Área Contable y apoyar al Director Adjunto de Finanzas y Gerente de Finanzas.

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Responsabilidad operativa

- Revisar todas las Órdenes de Compras (PO, siglas en ingles) y Requisiciones de Compras (PR, siglas en ingles) para la codificación adecuada y la adecuación del presupuesto antes de la aprobación.

- En coordinación con el departamento de Operaciones, preparar listas de compromisos cada mes para las obligaciones financieras ya suscritas pero no capturadas en los informes financieros.

Finanzas / Presupuestos

- Actuar en todo momento de acuerdo con la ley local y los estándares de la práctica contable. - Revisar las asignaciones de fondos para permitir una orientación adecuada a los programas y una codificación adecuada. - Producir informes mensuales y trimestrales para ser revisados por el Director Adjunto de Finanzas/Gerente de Finanzas. - Asistir en la preparación del presupuesto con el SMT. - Subir información financiera al sistema Sun de manera eficiente y oportuna. - Revisión y actualización de reportes Sun y BvA.

Gestión financiera de subvenciones

- Asegurar que todos los presupuestos de la oficina y los planes de gastos estén alineados con los gastos planificados. - Coordinar con los gerentes de programa y los gerentes de soporte de programa la preparación del resumen de proyección de efectivo que se presentará a la Directora de País para una acción posterior. - Asegurar el cumplimiento de los convenios con cada uno de los donantes.

S****eguridad / Comunicación

- Comunicarse con la oficina principal de Finanzas sobre cuestiones de seguridad dentro y fuera de la oficina con la guía del Gerente de Finanzas - Informe al Gerente de Finanzas sobre cualquier irregularidad que ocurra dentro de la oficina del IRC, el complejo de personal y los sitios sobre políticas y procedimientos.

Qualifications

- Profesional graduado en Licenciatura en Contabilidad, Ciencias Económicas o Diploma Avanzado en Contabilidad - Mínimo de tres (3) años de experiencia contable o cargos relacionados con la administración financiera de Proyectos de Cooperación, de preferencia en Instituciones Publicas o Autónomas. - Conocimientos informáticos con experiencia significativa en Excel, el conocimiento del paquete de contabilidad (sistema SUN) será una ventaja adicional. - Excelentes habilidades de comunicación. - Flexibilidad, capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir plazos. - Inglés avanzado (será un plus)

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional *: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio, Responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Protección de Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.*

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.