Oficial de acompañamiento TIJUANA

Job Description

Antecedentes:

El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que les cambia la vida a los refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Actualmente, en el trabajo en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., IRC restaura la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. IRC lidera el camino del daño al hogar. En México, los equipos del programa IRC apoyan el bienestar de las poblaciones a lo largo del corredor migratorio.

Descripción del puesto****:

El oficial de EAPI es miembro del equipo de EAPI en la ubicación asignada. Cada equipo EAPI consta de dos oficiales y un conductor / asistente. Los equipos de EAPI se acercan a las personas desplazadas vulnerables, normalmente a través de una visita domiciliaria, pero en el momento de las restricciones de Covid a través de una llamada telefónica, para ayudarlos con el acceso a una gama de servicios de apoyo destinados a la protección, la realización de los derechos, la inclusión social y desarrollo económico potencial.

Relaciones laborales clave:

La posición Reporta a: Oficial sennior EAPI, Gerente de Proyecto EAPI y líder local del sitio IRC, por ejemplo, Coordinador de Campo del Norte.

El puesto supervisa: Ninguno

Responsabilidades principals:

Alcance a las personas de interés

· Planifique un horario semanal de actividades

· Prepárese para los contactos del cliente (visitas domiciliarias o llamadas telefónicas)

· Realizar contactos con los clientes mediante el cuestionario estándar de Kobo

· Implementar referencias según lo indicado por las respuestas del cliente a las preguntas.

· Cargue los datos recopilados a través de Progres

Comunicaciones e informes

· Participar en conferencias telefónicas semanales con el supervisor; con llamadas adicionales según sea necesario

· Asegúrese de que los datos del proyecto estén protegidos de acuerdo con los estándares técnicos.

· Preparar informes periódicos de actualización sobre las actividades del proyecto y enviarlos al supervisor a tiempo.

· Proporcionar información para los informes periódicos de donantes según lo asigne el supervisor.

· Garantizar la visibilidad adecuada del programa y los donantes en los sitios del proyecto.

Coordinación y networking

· Trabajar de forma cooperativa con compañeros de IRC

· Mantener una relación de trabajo profesional con el personal local del ACNUR, agencias gubernamentales y socios.

Rendimiento profesional

· Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.

· Servir como un ejemplo del IRC Way: Estándares de conducta profesional.

Qualifications

Requisitos del trabajo

· Educación: Título universitario en un campo relevante.

· Experiencia:

o Un mínimo de 1 año de experiencia en trabajos similares;

o 2-3 años de experiencia laboral profesional.

· Fuertes habilidades de gestión, interpersonales y de negociación, capaces de promover el trabajo en equipo armonioso / cohesivo en un contexto intercultural.

· Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles.

· Habilidades del idioma español nativo.

Estándares profesionales

· El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios delineados en el IRC Way-Normas de Conducta Profesional. Estos son la integridad, la igualdad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre la protección de los beneficiarios contra la explotación y el abuso, laprotección de los niños, contra el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal, contra las represalias y la lucha contra la trata de personas.

· Mantener la confidencialidad

Cláusula de exención de responsabilidad: Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas con el puesto.