Movilizador Comunitario BHA-Honduras - Cortés

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC
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Job Description

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

Resumen del puesto:

El movilizador comunitario para protección será responsable de proporcionar apoyo directo para la implementación de actividades en territorio en comunidades, centros escolares, organizaciones, así como también los procesos de socializaciones, presentaciones y formaciones de protección incluido CuéntaNos para proveedores de servicios y potenciales integrantes de la plataforma. Esto incluirá desarrollo de sesiones informativas comunitarias, identificar posibles beneficiarios que puedan ser referencias para la plataforma CuéntaNos, con necesidad de apoyo psicosocial, al área de gestión de casos o ERD. El movilizador comunitario también coordinará actividades en el terreno, proporcionando materiales informativos y celebrando reuniones, además de garantizar el vínculo con la comunidad, organizaciones locales u otros actores claves. Asimismo, el movilizador comunitario será responsable del intercambio de información a nivel comunitario, así como del diseño y la realización de talleres y la coordinación con organizaciones de la zona. Se asegurará que todas las formaciones realizadas se ajusten a los mejores principios y orientaciones que contribuyan al mayor impacto posible en la población objetivo.

Principales responsabilidades: A continuación, se enumeran las principales responsabilidades,

- Coordinar las actividades de participación comunitaria mediante un seguimiento regular y reuniones quincenales; - Trabajar en colaboración con el asistente de protección para la realización de actividades en campo; - Actuar como punto focal en terreno del área de protección incluido CuéntaNos; - Gestionar las relaciones con los proveedores de servicio existentes en la plataforma CuéntaNos; - Identificar nuevos potenciales socios o proveedores de servicio para el mapeo de CuéntaNos El Salvador en la región; - Diseñar, programar y facilitar formaciones participativas para los comités comunitarios sobre distintos temas con enfoque de Derechos Humanos, género, etc.; - Reunirse periódicamente con el oficial de programas para identificar las necesidades y carencias de formación, y diseñar estrategias adecuadas para abordarlas, incluyendo estrategias para movilizar la plena participación durante las formaciones; - Realizar al menos 10 socializaciones/presentaciones de la plataforma y 5 formaciones sobre la plataforma; - Identificar e integrar un promedio de 2 organizaciones por mes para la plataforma; - Recopilar informes de formación para incorporarlos a los informes más amplios del proyecto y para compartirlos con las partes interesadas externas, según sea necesario; - Preparar los presupuestos y los planes de trabajo para el programa de formación y para cada formación, garantizando el cumplimiento de los objetivos del programa; - Gestionar los recursos necesarios con el área de operaciones que sea requerido para las actividades y según el presupuesto asignado por el/la supervisor/a; - Programar y facilitar formaciones participativas de protección basadas en la comunidad; - Realizar otras tareas, según sea necesario o solicitado por el/la supervisora.

Relaciones de trabajo clave:

El puesto depende de: Oficial de Programas

Qualifications

- Titulación universitaria en ciencias sociales, derecho, educación, derechos humanos o campo relacionado; - Experiencia en impartir cursos y en la formación de formadores en materia de protección de los derechos humanos; - Experiencia en el diseño de materiales de formación y en la facilitación de cursos de protección para estudiantes adultos; - Amplia comprensión de los derechos humanos y los principios de protección; - Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos y planes de trabajo; - Amplio conocimiento de la red de dinamización comunitaria en la zona; - Conocimiento de las organizaciones y dinámicas de relaciones de entidades que brindan atención - Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de multitarea; - Respeta y cumple los plazos; - Se relaciona y trabaja bien con personas de diferentes culturas, géneros y orígenes; - Conocimiento de los programas de aplicación de Microsoft Word, Excel y correo electrónico

Experiencia laboral:

- Al menos dos años de experiencia profesional previa en un puesto similar, preferiblemente en una organización internacional o de sociedad civil del ámbito humanitario. - Experiencia y antecedentes en materia de protección y conocimiento del contexto de los refugiados y población migrante.

Habilidades y competencias demostradas:

- Capacidad de gestión y organización. - Excelente capacidad de gestión del tiempo y de cumplimiento de los plazos. - Conocimiento de dinámicas de relaciones para la movilización comunitaria. - Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, así como de forma independiente. - Flexible y capaz de trabajar en un entorno dinámico y diverso. - Debe tener conocimientos de informática (Microsoft Word y Excel).

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

**Estándares de conducta profesional****: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, igualdad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**Igualdad de oportunidades del Empleador****: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: rescue.org