Monitoring and Evaluation Coordinator Colombia - MIRE - Only Nationals

Contract

This is a Professional contract, Grade 7 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 7 (NRC) contracts.

Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para los Refugiados–NRC en asociación con otras organizaciones de carácter humanitario (Alianza por la Solidaridad (APS), Médicos del Mundo Francia (MDM), Acción Contra el Hambre (ACH) y ACAPS), ha conformado un Consorcio que tiene como propósito, la respuesta rápida a las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio colombiano. La Coordinación de Monitoreo y Evaluación tiene como responsabilidad liderar técnicamente los procesos de monitoreo y evaluación del Consorcio, así como elaborar informes y reportes internos y al Donante para determinar los logros y aspectos de mejora en el desarrollo de las acciones de respuesta en la emergencia.

La Coordinación de Monitoreo y Evaluación tiene como responsabilidad liderar técnicamente los procesos de monitoreo y evaluación del Consorcio, así como elaborar informes y reportes internos y al Donante para determinar los logros y aspectos de mejora en el desarrollo de las acciones de respuesta en la emergencia.

Responsabilidades Generales:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
• Asegurar el cumplimiento de las herramientas y directrices del Consorcio.
• Construir y desarrollar la estrategia y herramientas de monitoreo y evaluación del Consorcio.
• Coordinar con los equipos de monitoreo de las Organizaciones Socias la implementación de la estrategia de monitoreo.
• Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la Gerencia del Consorcio.
• Asegurar el archivo adecuado de las fuentes de verificación de manera física y digital.
• Acompañar y viabilizar el proceso de evaluación externa del MIRE.
• Elaborar reportes e informes internos y para el Donante.
• Apoyar la elaboración de propuestas del Consorcio MIRE
• Promover los derechos de los desplazados internos y en situación de confinamiento.

Responsabilidades específicas:

Gestión del Ciclo del Proyecto:

• Apoyar a la Gerencia del Consorcio en la realización de reuniones de planificación, revisión intermedia y cierre del proyecto.
• Solicitar los insumos y consolidar los reportes de las Organizaciones Socias de acuerdo a lo establecido en los memorandos de entendimiento.
• Construir los reportes periódicos de avance dirigidos al Comité Directivo del Consorcio, al Donante y a otros actores según le sean solicitados.
• Realizar procesos internos que viabilicen la contratación de organizaciones o entidades para adelantar la evaluación del Consorcio.
• Impulsar el proceso de consolidación de la propuesta del MIRE III.

Monitoreo y Evaluación:

• Definir la estrategia que permita la recolección de información relevante y análisis de datos de las acciones del Consorcio.
• Asegurar el cumplimiento en la entrega y calidad de los datos cuantitativos y cualitativos de acuerdo a los lineamientos establecidos para los equipos móviles de respuesta.
• Construir las herramientas para el monitoreo y evaluación y para el seguimiento y trazabilidad del registro de la atención de los beneficiarios.
• Construir las herramientas que permitan medir el impacto de las acciones de los equipos móviles de acuerdo a los criterios de protección definidos por el Donante.
• Consolidar y analizar la información que permita reportar el impacto en términos de los marcadores de género y resiliencia definidos por el donante.
• Asistir técnicamente al personal del Consorcio para la correcta implementación, mejoramiento y actualización de los procedimientos y herramientas de la estrategia de monitoreo y evaluación.

• Construir y mantener actualizadas las infografías de las acciones del Consorcio.

• Elaborar mensualmente el reporte de Indicadores Obligatorios de Gestión (GOORs) y beneficiarios de las acciones del Consorcio, cuando sea requerido.

• Apoyar la implementación de rutinas de monitoreo, sistematización y gestión del conocimiento para todos los niveles del Consorcio.
• Coordinar con el equipo de gestión de información para el reporte de las acciones del Proyecto contribuya a los productos de comunicación e incidencia.
• Realizar visitas a territorio que permitan la recopilación de información primaria.
• Asegurar que en el archivo físico y digital de los Proyectos se encuentran las fuentes de verificación sobre las actividades desarrolladas.
• Orientar y acompañar técnicamente al Asistente de M&E del Consorcio.

Las demás asignadas en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Competencias profesionales

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

Competencias genéricas para este cargo:

• Profesional Universitario en ciencias sociales, ingenierías, o afines a la convocatoria, con posgrado en temas de evaluación de proyectos, gestión de la información, investigación.
• Mínimo 3 años de experiencia de trabajo en funciones de coordinación de sistemas de monitoreo y evaluación en contexto humanitario y/o respuesta en emergencias.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos basada en resultados.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y con población víctima del conflicto en Colombia.
• Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar a la de esta convocatoria
• Fluidez escrita y verbal en idioma inglés.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Conocimiento de plataformas de recolección de datos digitalmente (KOBO, ODK)
• Conocimiento de los estándares humanitarios
• Experiencia comprobada en el uso de Office365
• Experiencia y conocimientos en Excel avanzado.
• Experiencia en manejo de SharePoint (Recomendable)
• Experiencia en manejo de Power Bi (Recomendable)

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.