Especialista en programación – diseño, desarrollo e implemetación de plataformas

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

UNICEF trabaja en México desde 1954 en coordinación con el gobierno, las organizaciones de la sociedad civil y el sector privado, y guiados por la Convención de los Derechos del Niño de las Naciones Unidas para lograr que todos niños, niñas y adolescentes vean garantizados sus derechos. La Convención fue firmada por México que se ha comprometido a implementarla en el país.

El área de nutrición de UNICEF México ha trabajo de cerca con el Gobierno del Estado de Yucatán a raíz de las altas prevalencias de mala nutrición que existen en la población infantil y adolescente así como de la presencia de una Ley de Nutrición y Combate a la Obesidad desde 2012 y reformada en 2020 para fortalecer aspectos relevantes para la adecuada nutrición de niñas, niños y adolescentes. Desde su primer publicación la Ley contempló la creación de un Consejo Estatal de Nutrición y Combate a la Obesidad, de carácter multisectorial, que trabaja a través de Comisiones: Comisión de actividad física y ejercicio para la salud, Comisión de prevención y promoción de salud y bienestar, Comisión para el seguimiento de programas de nutrición para el combate de la inseguridad alimentaria, Comisión de Cambio de Comportamiento para la Salud, esta última conformada recientemente.

Esta asignación de voluntariado se enmarca en la declaración de cooperación técnica en materia de salud y nutrición materna e infantil firmada en septiembre 2021 entre el Gobierno del Estado de Yucatán a través de la Secretaría de Salud y de los Servicios de Salud de Yucatán (S.S.Y) y la representación en México de UNICEF. Mayor información disponible en: https://www.yucatan.gob.mx/saladeprensa/ver_nota.php?id=4968

Como parte de la declaración de cooperación técnica, se estableció un plan de trabajo no exhaustivo alrededor de 3 áreas colaboración: I.- Fortalecimiento de las capacidades técnicas y comunicacionales de las y los profesionales de salud y de las y los promotores comunitarios para brindar una atención integral y de calidad en Nutrición en el Estado de Yucatán. II.- Entornos alimentarios que favorezcan la adecuada nutrición de niños, niñas y adolescentes. III.- Escalamiento de acciones de comunicación para el cambio social y de comportamiento de niños, niñas y adolescentes y sus cuidadores.

Como parte del fortalecimiento de las capacidades técnicas para brindar una atención integral y de calidad, surge la necesidad de desarrollar un sistema de información en nutrición para Yucatán. Esto por qué actualmente no se cuenta con las cifras de mala nutrición en niños, niñas y adolescentes en la entidad, lo que dificulta la cuantificación del problema, las zonas con mayor grado de afectación y el diseño o el ajuste de las estrategias públicas implementadas por el gobierno para atender esta problemática de salud pública. Es por ello, que se requiere de una persona con el perfil de programador que cuente con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de plataformas tecnológicas del sector salud.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Jefe de Nutrición o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Elaborar un análisis previo y presentar un plan de trabajo por etapas sobre el desarrollo del sistema de vigilancia nutricional. • Asistir periódicamente a las reuniones de seguimiento y entrega de avances establecidos programaticamente por el supervisor. • Diseñar el maquetado general y recabar la información necesaria en bases de datos sobre los padecimientos relacionados con la nutrición en la entidad, su desagregación a nivel municipal, las estrategias públicas realizadas por el gobierno y el desempeño de los servicios de salud. • Programar las pantallas principales y la información recabada en las bases de datos. • Realizar las pruebas generales de inicio y funcionamiento de cada uno de los elementos que integren el sistema de vigilancia nutricional. • Llevar a cabo todas las adecuaciones derivadas de la retroalimentación del supervisor. • Presentar el sistema de vigilancia nutricional a los tomadores de decisiones.

Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad al equipo de nutrición de UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Plan de trabajo que incluya las etapas del proyecto y las fechas para la entrega de avances. • Plataforma virtual del sistema de vigilancia nutricional de Yucatán. • La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a im-plementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a cole-gas; • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de mane-jar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comu-nicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera con-cisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios; • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado.

programación, diseño, desarrollo e implemetación de plataformas técnologicas.
• Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo es valorada. • Motivado para contribuir a la paz y el desarrollo y para servir al prójimo;
• Excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades de formulación de propuestas, proyectos, reportes; • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; manejo medio o avanzado de programas estadísticos. • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Afinidad o interés la salud y el cumplimiento de los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes.

La asignación es en la Ciudad de Mérida, en el Estado de Yucatán. El viaje de traslado al lugar de la asignación y subsidio de instalación y repatriación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del local de residencia del /la voluntario/a.

El Estado, Yucatán, ubicado en la península mexicana, es conocido por sus playas en el golfo de México y las ruinas mayas como Chichen Itzá y Uxmal. El estado tiene un índices de desarrollo humano de nivel medio-alto de México desde hace una década además la ciudad de Mérida es considerada la ciudad más segura de Latinoamérica, de acuerdo con los resultados sobre criminalidad publicados en la revista Ceoworld, por lo que la convierte en una sede ideal para realizar voluntariado. La ciudad de Mérida alberga al 42.5% de la población estatal, mientras que la Zona Metropolitana de Mérida ocupa practiamente la mitad de la población del Estado. Después de Oaxaca, Yucatán es el segundo estado con ma-yor porcentaje de hablantes de alguna lengua indígena de México; más de un tercio de la pobla-ción residente del estado habla alguna lengua indígena: maya (98%), chol (0.11%), zapoteco (0.04%), nahuatl (0.03%), entre otras.

Este contexto proporciona un ambiente interesante y enriquecedor, pero también requiere de una alta sensibilidad cultural.

Nota sobre el nuevo coronavirus—COVID-19 La rapidez con la que evoluciona la situación creada por el nuevo coronavirus COVID-19 ha obligado a establecer importantes y crecientes restricciones a la libertad de movimientos de las personas en todo el planeta, dentro de cada país y a nivel internacional. Estas restricciones dificultan en gran extremo el que los voluntarios de las Naciones Unidas puedan llegar a los lugares de destino asignados para comenzar a prestar servicio, y VNU no puede garantizar que sus misiones podrán desarrollarse con normalidad. Los candidatos a colaborar con VNU en asignaciones internacionales durante este periodo podrán, de manera excepcional, recibir instrucciones para trabajar desde los lugares donde se produjo su contratación hasta que se levanten las restricciones. Esta decisión queda a discreción de la entidad local. Se recomienda a los candidatos que avancen a la fase de entrevista que hablen con la entidad local para analizar las probabilidades de poder viajar y de adoptar fórmulas alternativas para desempeñar su misión. En caso de ser seleccionados, los candidatos deberán examinar cuidadosamente todas estas circunstancias antes de aceptar la oferta de VNU.
Cuando la entidad local asociada de las Naciones Unidas solicite al voluntario que preste su servicio a distancia, el multiplicador del ajuste por lugar de destino (PMA) y demás derechos vinculados podrán ajustarse al lugar de destino temporal desde el que vaya a trabajar el voluntario a petición de la entidad.

Un voluntario de la ONU recibe un subsidio mensual de subsistencia (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) compuesto por un Subsidio de Subsistencia Mensual y una Prestación Familiar para aquellos con dependientes (como máximo tres). Este método asegura que los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas tengan un poder adquisitivo comparable en todos los lugares de destino, independientemente de la variación de los costos de vida. El PAM es establecido por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) y se publica en el inicio de cada mes en la página web de la CAPI (http://icsc.un.org).

Además, los Voluntarios de la ONU reciben un subsidio de instalación en el inicio de la asignación (si el voluntario no residía en el lugar de destino durante al menos seis meses antes de asumir la asignación) y en el caso de una reasignación definitiva a otro lugar de destino.

VNU provee seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como traslados de asignación, vacaciones anuales e integración plena en el sistema de seguridad de la ONU.