ESPECIALISTA EN LENGUA DE SEÑAS

Contract

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Long Description ---------------- **OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : Up to 1 month Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 10 - NOV -2021 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- El impacto del COVID-19 ha sido demoledor para el sector cultural a nivel global, nacional y local. Así lo reconoce la UNESCO y su reciente publicación La cultura en crisis: “La crisis causada por la pandemia de COVID-19 ha tenido repercusiones devastadoras en las industrias creativas y culturales. En todo el mundo, los medios de subsistencia de los artistas y profesionales de la cultura se han visto gravemente afectados por las medidas de confinamiento y distanciamiento físicos. La índole precaria de su quehacer profesional los ha hecho especialmente vulnerables a los impactos económicos provocados por la presente crisis que, además, ha exacerbado la volatilidad y las desigualdades que ya existían en el sector creativo y cultural. Ha alcanzado un nivel inigualado el número de artistas y profesionales de la cultura que han perdido sus empleos y, en todas partes del mundo, el sector está luchando por su supervivencia” (UNESCO, 2020). Durante el 2020 el Ministerio de Cultura del Perú ha implementado una serie de medidas de emergencia para mitigar los efectos producidos por el COVID-19 en el sector de las artes y las industrias culturales. Estas medidas han permitido responder a algunas de las demandas más urgentes del sector cultural y dar continuidad a la atención de los derechos culturales de la población. Sin embargo, es clave diseñar estrategias de largo plazo que permitan enfrentar el impacto de la crisis en el sector, pero también responder a la nueva realidad social del país post-pandemia, la misma que demanda una nueva forma de ejercer sus derechos culturales y por ende renovados programas, proyectos y actividades públicas. Así mismo, la actual situación constituye una oportunidad para poner en acción muchas de las recomendaciones de la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales. El informe presentado por el Ministerio de Cultura en el presente año da cuenta de los retos y desafíos pre-crisis, los mismos que se han acentuado debido al impacto de la pandemia. Existe entonces un camino trazado sobre el que es necesario construir un plan que permita alcanzar objetivos para resolver los problemas que aquejan al sector creativo y que constituyen una barrera para garantizar el ejercicio pleno de los derechos culturales en el país. Durante el 2021 la oficina de UNESCO en Perú brinda asistencia técnica al Ministerio de Cultura para la elaboración de un Plan para las Artes y las Industrias Culturales post-crisis, el cual se construye de manera participativa para el que se desarrollan mesas de diálogo con la sociedad civil, autoridades de gobiernos locales y regionales, los mismos que deben ser abiertos y convocar a toda la diversidad de actores y agentes culturales del país, también en los idiomas nativos más hablados del Perú. En sentido se necesita la contratación de persona especialista en lengua de señas para el desarrollo de reuniones de trabajo para validación del Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes. **OBJETIVOS** ------------- •Contratar los servicios de un o una especialista para la adaptación en lengua de señas de los materiales de comunicación y recursos expositivos en las reuniones de trabajo con la sociedad civil para el Plan para las Artes y las Industrias Culturales, que son parte del proceso participativo. **ACTIVIDADES** --------------- • En coordinación con la oficina de UNESCO Perú: • Realizar la adaptación a lengua de señas de vídeo explicativo sobre la propuesta del Plan de Recuperación de las Industrias Culturales al 2030. • Adaptar a lengua de señas un material audiovisual explicativo convocando a los participantes del taller. (Se coordinará la grabación del vídeo con el equipo del Ministerio de Cultura y de UNESCO de manera conjunta) • Realizar adaptación en lengua de señas en la reunión de trabajo de acuerdo con el programa establecido. • Explicar en lengua castellana los aportes de los participantes que será grabados durante la reunión. • Asistir a las reuniones de coordinación de trabajo con el equipo del UNESCO Perú y el Ministerio de Cultura. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Results focus (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUISITOS** -------------- **Educación** *- Secundaria completa* **Experiencia Laboral** - 3 años de experiencia en la adaptación a lengua de señas de diversos espacios informativos. - Se valorará experiencia en el sector cultural. **Idiomas** *- Español (nivel de idioma nativo).* **Otras a considerar** - Disponibilidad de tiempo para reuniones de coordinación. **PRODUCTOS** ------------- Bajo la supervisión del Coordinador del Sector Cultura de UNESCO, el/la consultora, deberá entregar los siguientes productos: Producto Unico: Entrega de informe del proceso de adaptación en lengua de señas de la reunión de trabajo sobre el Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes. Hasta los 20 días **VIAJES** ---------- La presente consultoría no requiere viajes. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 25 dias. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el formulario de postulación [aquí](https://es.unesco.org/sites/default/files/formato_postulacion_unesco_1.doc). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal y b) History Form **Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.** **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.* *La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete *a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.** *Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (*[*última actualización aquí*](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)*). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación*