Coordinateur du Projet DIZA

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.

Aperçu du poste : Le/la Coordinateur/trice du consortium du projet DIZA EST II pour IRC sera basé à Abéché, dans la province de Ouaddaï. Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique du Senior Area Coordinator de l’EST et est sous la responsabilité technique du Senior Programme Coordinator avec des liens fonctionnels avec le Directeur Adjoint des programmes. Il aura la charge d’assurer la bonne exécution du projet DIZA EST II en consortium avec l’équipe de Concern Worlwide au profit des personnes déplacées, refugiées et les communautés d'accueil dans les trois provinces de l’Est : Wadi-Fira, Ouaddaï, et Sila. Il/elle peut être affecté en un autre lieu sur demande de son superviseur.

Responsabilités générales :

- Préparer en collaboration avec le Directeur Adjoint du programme, les coordinateurs techniques, le coordinateur MEAL et ainsi que l’équipe de Grant et mettre à jour les outils de gestion du projet : plan de travail, le Work plan, le M&E plan, plan d’achat, les plans de dépenses, le Dashboard, l’Item Forcast, la matrice de suivi des indicateurs et les rapports des activités ; - Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du consortium DIZA-EST II, les services techniques de l’état, les agences des Nations Unies, les sous-clusters et les acteurs humanitaires en développant un fort réseau pour assurer la cohérence et la bonne intégration des activités mises en œuvre par IRC ; - S’assurer de l’application du principe DO NO HARM avec les communautés bénéficiaires du projet ; - Assurer la rédaction des rapports de qualité (hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel, intermédiaire et final) et transmis dans les délais suivant les formats internes et des bailleurs ; - Effectuer les dépenses dans les limites de responsabilité définies, et en conformité avec le budget approuvé par le bailleur ; - Contribuer à une bonne organisation des activités dans la zone du projet de DIZA EST II avec les autres acteurs les autres partenaires humanitaires et les autorités locales ; - Entreprendre des visites de contrôle régulières sur le terrain dans les trois (03) sous délégations d’IRC de l’Est (Goz-Beida, Hadjer-Hadid et Iriba) pour évaluer les progrès et apporter des solutions aux difficultés si nécessaires ; - Travailler avec plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe de consortium du projet DIZA EST II, pour faire le bilan de qualité de l’état d’avancement des activités ;

Responsabilités spécifiques :

- Formation et accompagnement technique des Managers et des mobilisateurs communautaires et de l’équipe projet - Coordonner l’ensemble des activités du projet DIZA- EST pour le compte d’IRC en veillant au bon déroulement technique, administratif et financier des activités du projet ; - Établir les directives et veiller au bon déroulement des activités du projet de consortium (supervision, encadrement des équipes) - Formations, accompagnement et suivi des partenaires - Représenter IRC dans les cadres de concertation relatifs au projet ou aux thématiques cibles du projet (Ateliers, Sous cluster sécurité alimentaire, CWG) ; - Travailler avec les équipes finance et opérations dans l’outil Integra (ERP) tout au long du projet. - Être une force de propositions pour améliorer l’impact, la rapidité et la qualité des assistances en capitalisant sur les leçons apprises de chaque intervention - Contributions de qualité pour les rapports bailleurs et le développement de nouveaux projets.

Qualifications

Education :

- Diplôme universitaire Bac+4 : en Sciences Sociales, Agronomie, développement communautaire ou équivalent

Expériences :

- Expérience professionnelle dans une position similaire d’au moins 6 ans dans la mise en œuvre des activités de sécurité Alimentaire, transfert monétaire, et moyens d’existences. - Expérience solide dans le management des équipes - Expériences professionnelles de gestion de projet en consortium

Compétences :

- Être capable de faciliter des ateliers de formation ; - Autonome et avoir un esprit de mangement et leadership et novateur. - Autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, très forte capacite d’adaptation, capacité d’analyse et de propositions des approches innovantes. - Avoir le sens de l’éthique humanitaire - Capable de travailler sous pression tout en respectant le délai d’exécution des taches

Connaissance des langues :

- Bonne connaissance du Français (orale et écrite) et l’arabe local (orale), ouaddaï, l’anglais est un atout ;

Environnement de travail : Promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision des activités de qualité au niveau terrain ;

Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.