Consultoría Elaboración de Proceso de Formación para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil NCA

Job Description

Información del Proyecto

En los países del Norte de América Central (NCA) de El Salvador, Guatemala y Honduras, las cifras de migración continúan aumentando a medida que la región se enfrenta a la inseguridad, los desastres naturales y los efectos económicos de la pandemia mundial de la COVID-19. La violencia urbana, los recursos educativos limitados y las brechas en la preparación de la fuerza laboral siguen siendo obstáculos para las personas jóvenes en toda la región. Además, recopilar y aplicar evidencia para diseñar políticas y programas para reducir la violencia requiere mucho tiempo, recursos y capacidad, de los que a menudo carecen los actores de la educación en la región.

Ante este escenario, USAID Proyecto RETO, implementado por International Rescue Committee (IRC)

junto con once (12) socios nacionales en los tres países, se enfoca en cuatro resultados complementarios:

La evidencia y el conocimiento existentes sobre el rol de la educación en la prevención de la violencia se recopilan y se seleccionan para abordar las necesidades expresadas por los actores clave.

La evidencia se traduce y difunde para que la utilicen los actores clave.

Asistencia técnica personalizada e impulsada por la demanda proporcionada a los actores clave para ayudarlos a utilizar los resultados de la investigación y las mejores prácticas relacionadas.

Sistemas de conocimiento de los países fortalecidos para mejorar el uso de evidencia y datos en la toma de decisiones sobre educación para la prevención de la violencia juvenil.

Contexto de la consultoría

En el marco del resultado 3.1. Capacitar a jóvenes y a otros actores claves para utilizar los productos de conocimiento, bajo el área de Actividad 3.1.2 Empoderar a los jóvenes para que utilicen datos y evidencias en los procesos de toma de decisiones, se encuentra la actividad que corresponde a la (3.1.2.1.) Formación en liderazgo y defensa de los jóvenes****, cuyo propósito es brindar herramientas sobre incidencia juvenil a personas jóvenes que están adscritas en organizaciones juveniles, para que realicen actividades de incidencia juvenil orientadas a la prevención de violencia asociada con niñez y juventudes diversas.

Esta formación se realizará con 360 jóvenes del Norte de Centroamérica, entre 19 y 29 años, bajo la facilitación de organizaciones socias juveniles que reciban la transferencia metodológica de la Guía Metodológica de Herramientas para el fortalecimiento de la incidencia juvenil.

País

Organización socia juvenil

Número de personas jóvenes a ser capacitadas

Guatemala

Jóvenes contra la Violencia Guatemala-JCV GT

120

Honduras

Jóvenes contra la Violencia Honduras-JCV HN

120

El Salvador

ConTextos

120

OBJETO DE LA CONSULTORÍA

Objetivo general:

- Diseñar un proceso formativo en modalidad presencial según informe de Revisión después de la Acción sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil para juventudes diversas de USAID proyecto RETO.

Objetivos específicos:

- Realizar una transferencia metodológica en modalidad presencial a socios juveniles y equipo de IRC, para que implementen el proceso formativo con jóvenes sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil. - Desarrollar el guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras. - Desarrollar el manual formativo dirigido a jóvenes para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil.

ACTIVIDADES

- Reuniones de coordinación con organizaciones socias del Proyecto, el equipo RETO, y las áreas de apoyo de la oficina del IRC del NCA. - Revisión documental de insumos internos proporcionados por IRC y otros para la construcción de los Manuales/guiones. - Reuniones de consultas con socios juveniles y/o juventudes participantes de la primera cohorte. - Realizar las actividades teniendo en cuenta la sección de recomendaciones del Informe después de la Acción de la Capacitación de Liderazgo e Incidencia de la cohorte 1 de USAID Proyecto RETO. - Desarrollar un Manual/guion para personas facilitadoras con indicaciones para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil. - Elaborar materiales para el desarrollo del Manual para personas facilitadoras para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil. - Elaborar un guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras. - Elaborar los materiales para el guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras. - Facilitar y realizar actividades de preparación del taller de transferencia metodológica a personal facilitador de los socios juveniles para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil. - Elaborar bitácoras con fuentes de verificación, según estructuras de IRC de reuniones de consulta y coordinación con IRC, socios juveniles y personas jóvenes según formato de IRC. - Evaluar e identificar aciertos, limitaciones y sugerencias de mejora. - Elaborar un informe de taller de transferencia, según estructura de IRC, con anexos en el cual se documente los principales aspectos de la formación, la metodología aplicada y los resultados que se pueden identificar a corto plazo. - Elaborar el informe final, según estructura de IRC, con anexos sobre la consultoría de la Proceso de Formación sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil , con las recomendaciones y lecciones aprendidas. - Realizar un seguimiento técnico durante y posterior a la capacitación a las personas facilitadoras capacitadas para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil. - Desarrollar herramientas de medición de aprendizajes para medir el cambio en conocimientos y habilidades desarrolladas como resultado del Programa de Capacitación. - Elaborar las herramientas de recopilación y construcción de datos de los indicadores vinculantes a la capacitación: - Indicador 12. Porcentaje de jóvenes que demuestran un mayor conocimiento después de la capacitación en habilidades interpersonales/ habilidades para la vida o iniciativas del programa asistido por USG. - Indicador 15. Valoración media en la escala Likert de la percepción de los jóvenes que informan sentirse preparados para participar en la promoción de programas de educación basados en evidencia o formulación de políticas para la prevención de la violencia. - Desarrollar otras actividades que contribuyan al objetivo de la consultoría, según sea necesario.

RESULTADOS ESPERADOS

Para el cumplimiento del objetivo, se espera que la consultoría derive en entregables mensuales a partir de la fecha del contrato, como sigue a continuación:

ENTREGABLES, ACTIVIDADES ASOCIADAS Y FECHAS DE ENTREGA

Entregable

Fecha tentativa

Producto 1

Cronograma de trabajo de la consultoría

Manual/guión para personas facilitadoras con indicaciones para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil, según estructura de IRC

Materiales para el desarrollo del Manual para personas facilitadoras para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil.

Herramientas de recopilación y construcción de datos de los indicadores 12 y 15 vinculantes a la capacitación

30 de junio, 2023

(Puede varia a la fecha de la firma del contrato)

Producto 2:

Agenda o Guión de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras.

Materiales para el guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras.

Facilitar y realizar actividades de preparación del taller de transferencia metodológica a personal facilitador de los socios juveniles para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil.

30 de julio, 2023

(Puede variar a la fecha de la firma del contrato)

Producto 3:

Informe de taller de transferencia, según estructura de IRC, con anexos en el cual se documente los principales aspectos de la formación, la metodología aplicada y los resultados que se pueden identificar a corto plazo.

30 de septiembre, 2023

Producto 4:

Elaborar el informe final con anexos, según estructura de IRC, con anexos sobre la consultoría de la Proceso de Formación sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil, con las recomendaciones y lecciones aprendidas.

30 de septiembre, 2023

Todos los productos requieren la aprobación de Especialista en Desarrollo de Juventudes y el Director de USAID Proyecto RETO o persona designada por el Equipo Técnico de Gestión del Proyecto.

Los productos de la consultoría con sus anexos se deben presentar en Word, Point o Excel según el Branding Strategy and Marking Plan de USAID Proyecto RETO.

INSUMOS PROPORCIONADOS

- Para el desarrollo de la consultoría, IRC proveerá los siguientes insumos: - Plan de trabajo anual de USAID Proyecto RETO. - Plan AMEL de USAID Proyecto RETO. - Informe de Revisión después de la Acción. - Informes de consultoría de Seguimiento de Juventudes. - Hoja informativa sobre enfoque de Evidencia para la Acción y Desarrollo Positivo de la Juventud. - Documentos metodológicos y teóricos sobre incidencia juvenil, liderazgo y Evidencia para la Acción brindados por IRC.

Qualifications

- Poseer estudios en licenciatura en ciencias sociales o afines con especialización, maestría o diplomas en prevención de violencia, inclusión, estudios de género, estudios LGBTIQA+, incidencia juvenil, liderazgo, o afines. - Más de 7 años de experiencia en planificación, organización y ejecución de talleres con metodología participativa para jóvenes de contextos vulnerables, conducentes a desarrollo de habilidades blandas, incidencia juvenil, liderazgo u otras habilidades interpersonales. - Más de 7 años en experiencia en planificación, organización y ejecución de talleres con metodología participativa para profesionales. - Experiencia en facilitación de herramientas pedagógicas para el aprendizaje. - Manejo de herramientas virtuales para procesos de aprendizaje. - Experiencia significativa en desarrollo de manuales de formación. - Experiencia previa en fortalecimiento de organizaciones sociales. - Al menos 7 años de experiencia con organizaciones nacionales e internacionales en las áreas de organización y desarrollo positivo de la Juventud; prevención de las violencias que afectan a las juventudes y programas de incidencia juvenil. - Al menos 5 años de experiencia en brindar acompañamiento psicosocial o seguimiento a jóvenes en contexto de vulnerabilidad. - Al menos 7 años de experiencia en la transversalización del enfoque de trabajo como derechos humanos, psicosocial, inclusión, SMAPS, género y/o afines en procesos de seguimiento a jóvenes. - Al menos 7 año de experiencia en formación presencial y virtual con juventudes, organizaciones juveniles. - Experiencia de trabajo en el Norte de Centroamérica. - Experiencia en elaboración de herramientas de medición y aprendizaje. - Dominio de técnicas y metodologías lúdicas, participativas, educación popular en modalidad presencial y a través de plataformas y herramientas virtuales. - Capacidad y disposición para viajar localmente. - Capacidad de adecuar su horario para trabajar en días laborales y/o fin de semana de ser necesario.

PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA CONSULTORÍA

La consultoría se deberá ejecutarse entre los meses de Junio a Octubre 2023, a partir de la firma del contrato.

FORMA DE PAGO

La forma de pago de la consultoría se define a continuación:

Entregable

Porcentaje de pago

Producto 1

Cronograma de trabajo de la consultoría

Manual/guion para personas facilitadoras con indicaciones para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil, según estructura de IRC

Materiales para el desarrollo del Manual para personas facilitadoras para la implementación del proceso formativo sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil.

Herramientas de recopilación y construcción de datos de los indicadores 12 y 15 vinculantes a la capacitación

20%

Producto 2:

Guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras.

Materiales para el guion de la transferencia metodológica con sus materiales para las personas formadoras de formadoras.

30%

Producto 3:

Informe de taller de transferencia, según estructura de IRC, con anexos en el cual se documente los principales aspectos de la formación, la metodología aplicada y los resultados que se pueden identificar a corto plazo.

30%

Producto 4:

Elaborar el informe final con anexos, según estructura de IRC, con anexos sobre la consultoría de la Proceso de Formación sobre Herramientas para el Fortalecimiento de la Incidencia Juvenil , con las recomendaciones y lecciones aprendidas.

20%

SUPERVISIÓN

La persona responsable de la consultoría trabajará bajo la supervisión de IRC.

CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL

El IRC y la USAID tienen la propiedad intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos de la consultoría no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual y/o escrito del material de la presentación de sus servicios. La persona profesional contratada se compromete a mantener confidencialidad sobre el proceso y los resultados de la consultoría, así como de toda la información e insumos proporcionados para el desarrollo de la pasantía.

PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA

La modalidad por la cual se realiza la contratación será como consultoría a corto plazo. Las personas interesadas en realizar la presente consultoría deberán enviar a través de una Hoja de Vida, acompañado con una carta de presentación evidenciando su experiencia en procesos similares y su oferta económica de servicios. Los tres documentos deben presentarse en PDF, e indicar claramente, la experiencia en este tipo de consultoría de acuerdo con el objetivo y al perfil indicado. La fecha máxima para el envío de información es el 26 de mayo de 2023 a las 24:00 horas.

ESTANDARES PROFESIONALES******:

**Estándares de conducta profesional****: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. Beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**IRC es un empleador con igualdad de oportunidades****. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

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Added 10 months ago - Updated 10 months ago - Source: rescue.org