Consultor Asistente de Programa, Educación

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Education Sector (ED) Duty Station: Santiago Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 18-AGO-2022 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- La aceleración del cambio climático y la pérdida de biodiversidad, el aumento de la intolerancia, la discriminación, la violencia, las violaciones de los derechos humanos y los desafíos para la salud y el bienestar de los educandos tienen importantes repercusiones en la educación. En el momento en que el mundo dirige su atención a la reconstrucción posterior a la COVID-19, es aún más importante que el aprendizaje prepare para el futuro que queremos y lo refleje. Ello supone ofrecer oportunidades de educación y aprendizaje permanente que puedan informar y transformar a personas de todas las edades y todos los medios y dotarlas de los conocimientos, competencias, valores y actitudes necesarios para emprender acciones creativas y constructivas con miras a edificar sociedades e instituciones más igualitarias, pacíficas, saludables y sostenibles. La Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe de la UNESCO en Santiago desarrolla y apoya iniciativas que contribuyen a enfrentar estos desafíos a través de sus programas de Educación para el Desarrollo Sostenible y Educación para la Ciudadanía Mundial, que forman parte integral de la Meta 4.7 dentro del ODS4, Objetivo de Desarrollo Sostenible 4: Educación de Calidad. Long Description ---------------- Entre las responsabilidades del consultor o la consultora, se encuentran: Asistencia técnica en la elaboración y revisión de documentos técnicos sobre educación para el desarrollo sostenible y educación para la ciudadanía mundial. Apoyar el trabajo general del equipo de la Sección de Educación Transformativa en relación con la preparación y revisión de notas conceptuales, planes y documentos de trabajo, cartas, informes y boletines. Gestionar y coordinar el desarrollo de proyectos asociados a la meta 4.7 y los programas asociados, en especial relacionados con acción climática, ciudadanía, educación en derechos humanos, memoria histórica y juventudes. Ayudar a organizar, apoyar y coordinar la preparación de reuniones y eventos, dirigiendo y redactando informes de conferencias, seminarios y talleres, según lo necesario. Apoyar el diseño, organización e implementación de las actividades nacionales y regionales relacionadas con Días Internacionales conmemorados por la UNESCO, los esfuerzos de los países por implementar EDSpara2030, entre otros. Coordinar la implementación y reporte de encuentros técnicos, talleres de formación y eventos de sensibilización. Participar en reuniones semanales de coordinación con el equipo de los programas de la OREALC/UNESCO Santiago tanto a nivel nacional como regional. Participar en reuniones periódicas y mantener comunicación fluida con aliados de Naciones Unidas y la sociedad civil, así como con colegas de las secciones pertinentes en la sede UNESCO. Long Description ---------------- **MODALIDAD DE TRABAJO** Híbrida con presencialidad de un día por semana y en línea con las condiciones sanitarias adoptadas por la UNESCO Santiago durante todo el período del contrato. **Los pagos se harán contra informes mensuales de actividades realizadas y boleta de honorarios sin retención.** Long Description ---------------- **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- - Licenciado (o equivalente) en áreas de Educación, Ciencias sociales, ambientales u otras áreas afines. - Conocimiento comprobado en temas relacionado con educación para el desarrollo sostenible y educación para la ciudadanía mundial. - Experiencia laboral relevante para la consultoría. - Capacidad demostrada en trabajo intersectorial en ambientes multiculturales - Excelentes habilidades de trabajo en equipo. - Persona flexible y enfocada en identificar posibilidades y soluciones. - Competencia de expresión oral y escrita en Inglés. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- - Experiencia profesional con los programas de Educación de la UNESCO u otras agencias, fondos o programas del Sistema de Naciones Unidas. - Contar con experiencia en el desarrollo y/o participación en iniciativas regionales vinculadas a las temáticas incluidas en esta consultoría. - Especial énfasis en las intersecciones entre educación, ciencias sociales y naturales **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.