Consultant national pour l’évaluation finale du Projet JICA de Renforcement des Services de la Santé Maternelle et Infantile dans 4 provinces du Burundi (2.5 mois), Bujumbura, Burundi BCO

Contract

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Terms of Reference_SN_Evaluation final_consultrant national_JICA .docx

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, des services de santé

La consultance a pour but d'appuyer le pays dans la conduite de l’évaluation finale du projet JICA de Renforcement des Services de la Santé Maternelle et Infantile au Burundi mise en œuvre dans les provinces de Kirundo, Cankuzo, Ngozi et Rutana.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le consultant est placé sous la supervision de la direction du PNSR et du chef de section Santé/Nutrition de l’UNICEF. Il travaillera en étroite collaboration avec le comité technique nationale désigné par l’autorité compétente pour accompagner tout le processus de l’évaluation.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Diplome de médecine et/ou de maitrise en sciences sociales

•Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la programmation en sante maternelle et infantile dans un pays en developpement • Expérience d’au moins 5 dans le suivi/evaluation des projets et programmes de santé • Expérience antérieure d'animation des ateliers • Aptitude avérée à conduire de grandes ateliers et à travailler avec un large éventail de parties prenantes de la planification et mise en œuvre des programmes SMI • Une connaissance pratique des principaux systèmes de données sur la Sante Maternelle et Infantile dans le pays est un atout • La maîtrise du français est requise; la connaissance de l’anglais et du kirundi constitue un avantage.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.