Consultant International, En CCL/VM pour la reponse a l’epidemie du CVDPV2 et la campagne synchronisée au nVPO2 – Bamako, Mali

Consultant Medical & Health Programme & Policy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

In Mali, children face a variety and multiple forms of abuse, violence and exploitation, including those who are on the move and affected by the crisis. The humanitarian crisis that Mali has experienced since 2012 further impacted the lives of children and their families. Families and children, including unaccompanied children, continue to move for safety reasons, or for (temporary) work opportunities or for transit purposes. As a result, children face family separation, exploitation, child labor, recruitment into armed groups, trafficking, smuggling, sexual violence, and a lack of basic services, while existing child protection concerns have further exacerbated. Children are exposed to these multiple vulnerabilities and risks in an extremely weak protective environment where basic social welfare services are weak and traditional community-based child protection mechanisms have been disrupted

Context/Justification

Depuis 2016, le Mali a été certifié pays exempt de la circulation du poliovirus sauvage. Cependant, bien que n’ayant pas encore organisé une campagne de vaccination avec utilisation du vaccin VPOm2, le pays a connu son premier cas de paralysie flasque aigue (PFA) due au virus dérivé du vaccin type 2 (cVDPV2) intervenue en date du 6 février 2020 et classé sous le numéro EPID MAI-MEN-AND-20-058.

Purpose for the job

Objectives

L'objectif principal du consultant international CCL/VM est de coordonner les aspects de préparation et la mise en oeuvre des activités logistiques de la réponse à l’épidémie ducVDPV 2 et l‘organisation de la campagne synchronisée au nVPO2

Justification

Pour répondre de façon rapide et efficace à cette épidémie de cVPDP 2 et à l‘organisation de la campagne synchronisée au nVPO2 à le Ministère de la Santé et de l’Action sociale en collaboration avec ses partenaires Unicef et l’OMS a élaboré des plans logistique s qui font

de la gestion du vaccin VPOm2 et nVPO2 l’un des paramètres très déterminants pour l’atteinte des objectifs de la riposte et de la campagne synchronisée au nVPO2.

Scope of Work

Leconsultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes des districts et régions sanitaires.

How can you make a difference?

Specific Tasks

Les details des tasks se trouvent dans les TDRs qui seront partages avec lesa postulants

Expected Deliverables

Les details des delivrables sont joins au TDRs qui seront partages avec les postulants

2.Les livrables

En termes de coordination

-La coordination de la réponse dans sa partie logistique est assurée

-Les termes de référence des sous comités logistiques revus et signés.

-En termes de gestion de la chaine de froid,

-L’inventaire de la chaine du froid pour toutes les zones concernées est disponible

En termes de gestion des vaccins

-Le s modules de formation, le protocole de gestion du VPOm2 et nVPO2 le plan

logistique et les outils de gestion sont développés et disponibles avant la

campagne

-Le s plan de distribution des vaccins et intrants pour les régions sont dév eloppé s

et distribué s à tous les niveaux sept jours avant le début des expéditions

-Pour le VPOm2 et nVPO2 2 semaines après la fin de la campagne, les données

de consommations des vaccins sont collectées, vérifiées et compilées dans un

rapport. Il comprend

• Les données du Monitorage Indépendant des vaccins sont collectées, vérifiées et

compilées et le rapport (formulaire A et Rapport d’Utilisation des Vaccins) sont

disponibles d eux ( semaines après la fin de la campagne

-Les données sur la destruction des vaccins sont colle ctées, vérifiées et compilées

dans un rapport d eux ( semaines après la fin de la campagne

En termes de management,

• Le Dashboard sur l’état de mise à jour des préparatifs des régions et des districts est disponible

• Les évaluations des consultants nationaux sont disponibles et une synthèse de leur appui est élaborée

Supervision Le staff sera sous la supervision directe de l’immunisation spécialiste point focal polio en étroite collaboration et le Chef de la Section santé.

Durée

Le contrat est d'une durée de trois (3) mois, renouvelable.

Terms of Payment:

Lepayement sera fait mensuellement après remise de rapport mais uniquement pour un

travail complété avec satisfaction et accepté par l’UNICEF.

L’UNICEF se réserve le droit d’interrompre le contrat en cas de performances non satisfaisantes

Budget allocation distribution

Il s’agit d’un contrat de type SSA, de niveau P3 basé à Bamako avec des missions sur leterrain. Les honoraires sont fixés sur la base mensuelle sur base des offres financières des candidats mais ne pourrait pas excéder 7000$ par mois. Le transport pour les missions sur le terrain sera as suré par l’UNICEF

To qualify as an advocate for every child you will have

Expected background and Experience

Qualifications:

Leconsultant international en CCL/VM doit a voir les qualifications suivantes

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Masters en logistique ou dans un autre domaine similaire ( ingénieur,), spécialiste en chaine d’approvisionnement et logistique de santé ayant une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination,

notamment les aspects liés à la mise en oeuvre de campagnes de vaccination de masse.

• Les détenteurs de diplômes de licence ayant 2 années d’ expériences supplémentaires

pourraient être considérés

WorkExperience:

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle au niveau national et international dans la

gestion de la logistique du PEV

• Expérience à la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins,

Gestion des déchets)

-Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes

Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination. Implication

dans une campagne utilisant le VPOm2 sera un atout

•Avoir une expérience professionnelle Internationale sera un atout

•Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint

•Maitris e des outils logistiques du PEV ( DVD MT, outils d’Inventaire Chaine du

froid)

Language,skills required:

•Excellente maîtrise du français c’est à dire avoir la capacité d'exprimer clairement et de

manière concise des idées et des concepts, à la fois par écrit et orale ment.

•C onnaissance de travail de l’anglais requise

•Connaissance d’au moins une langue locale du lieu d’affectation un atout

For every Child, you demonstrate

skills and attributes required:

•Avoir une très bonne capacité de rédaction de docu ment

•Avoir une capacité organisationnelle et managériale

•Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires

•Avoir l’esprit d’équipe

•Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

•Avoir la capacité de communicateur et de formateur

•Avoir une maîtrise du Français et la connaissance de l’anglais serait appréciée.

•Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles

•Expérience de travail dans le contexte d'urgences et pays en développement

Valeurs

de l’UNICEF

•Bienveillance

•Respect

•Integrité

•Confiance

•Responsabilité

Compétencesde base de l’UNICEF

•Etablir et entretenir des partenariats

•Cul tiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

•Innover et épouser le changement

•S’atteler à obtenir des résultats tangibles

•Gérer l’ambiguïté et la complexité

•Penser et agir de manière stratégique

•Accompagner, diriger et encadrer le personnel

•Travailler de façon collaborative

General Conditions Procedures and Logistics:

Le consultant travaillera à plein temps et devra disposer de son ordinateur personnel et sera basé au sein de la Section Immunisation

La durée du contrat est de 3 mois renouvelable si besoin est et sur satisfaction des prestations

Lieu de travail Le consultant sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays au besoin pour appuyer les équipes des districts et régions sanitaires. Le transport pour les missions de terrain sera assuré par l’UNICEF Le consultant aura droit à 1.5 jour de congé paye par mois (paid time off), a inclure dans la facturation mensuelle des honoraires ainsi qu’au Rest and Recuperation

(R& si la durée du contrat est de plus de 3 mois

Il devra justifier une couverture personnelle par une assurance santé en cours de validité qui le couvre en cas d’ une évacuation médicale pendant toute la durée de la consultation. L’UNICEF ne lui offre pas d’assurance santé. Il sera soumis aux

exigences de travail en vigueur à l’UNICEF adhérer au normes de conduite de la fonction publique internationale et faire un certain nombre de formations clés en ligne avant de commencer la consultance ( après la liste qui sera fournie au candidat

retenu), y compris la formation sur le PSEA https://agora.unicef.org/ et être à jour sur les cours de sécurité https://dss.un.org/Home.aspx

Soumission du dossier de candidature et pièces à joindre ;

Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les documents importants à attacher au dossier de candidatures sont :

• Lettre de motivation (cover letter) + CV

• Offre technique (décrivant la méthodologie/outils à utiliser pour s’acquitter des tâches de la consultance)

• Offre financière incluant tous les couts (honoraires, frais de vie pendant les missions de terrain, frais de communication et internet & divers)

• Formulaire P11 (http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html))

• Copie du diplôme le plus élevé.

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

** Bamako is a Category D; Non-Family duty station. The Rest and Recuperation Cycle is 8 weeks.

Apply now

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org