El Programa de Alimentación Escolar (PAE), se constituye en una importante estrategia de permanencia en el sistema educativo, encaminada a procurar y erradicar la deserción escolar a través del suministro de un complemento alimentario que facilite las condiciones de acceso y continuidad del menor en la Institución Educativa.

Después de asumir el liderazgo del Programa, el MEN articuló la normatividad vigente con el fin de cumplir el mandato legal de la descentralización del programa en las Entidades Territoriales, cofinanciar y promover la conformación de una bolsa común, brindar la asistencia técnica, realizar seguimiento a la operación y promover la participación ciudadana y control social, entre otros.

No obstante, lo anteriormente descrito, en el Departamento de La Guajira El Ministerio de Hacienda y Crédito Público identificó, con fundamento en el informe realizado por la Contraloría General de la República, que el Distrito de Riohacha y los municipios de La Guajira presentaron inconvenientes para administrar los recursos de la asignación especial del SGP para alimentación escolar.

El Ministerio de Educación consideró y teniendo en cuenta la experiencia de más de 50 años del PMA, en la implementación y apoyo a los gobiernos con los Programas de Alimentación Escolar, asesorando en la actualidad a 62 países del mundo, al PMA como el mejor aliado para adelantar la implementación del PAE en La Guajira y paralelamente, diseñar un modelo integral diferencial y sostenible.

Así mismo el PMA consideró pertinente establecer esta alianza dado que su Plan Estratégico de País 2017-2021 está orientado a respaldar y complementar las prioridades del gobierno nacional con acciones y proyectos innovadores, con miras a reducir la fragmentación, coordinar las intervenciones en materia de seguridad alimentaria y nutrición y alcanzar efectos equitativos e inclusivos para contribuir con la consolidación de la paz y las soluciones sostenibles a los problemas estructurales del país.

Con base en lo anterior, se establece una alianza estratégica mediante la suscripción de un convenio de cooperación técnica y financiera para la implementación del PAE en el Departamento de la Guajira desarrollada desde julio 2017 y que continúa vigente durante el 2021.

Esta posición está determinada para desarrollar las actividades en el departamento de La Guajira, bajo la supervisión general del Coordinador del PAE en La Guajira.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Bajo la supervisión del/la Coordinador(a) General del Programa de PAE en Riohacha, el Conductor se encargará de apoyar, informar y ejecutar los desplazamientos del equipo de trabajo, necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Programa en las zonas de intervención.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Proporcionar servicios de conducción fiables como apoyo a los procesos de supervisión y las actividades que desarrolla la oficina de terreno de Riohacha, siguiendo las reglas de seguridad de la ONU y reglamentos;
Entregar y recoger las mercancías, correo, documentos y otros elementos;
Ser responsable del mantenimiento eficiente cotidiano del vehículo asignado, verificar el aceite, agua, batería, frenos, llantas, etc. Garantizar que el vehículo tenga todas las noches el tanque lleno de gasolina;
Realizar reparaciones menores, organizar otras reparaciones y asegurar que el vehículo se mantenga limpio y en buenas condiciones en todo momento;
Registrar los viajes oficiales, kilometraje diario, consumo de gasolina, cambios de aceite, engrase, etc.;
Producir registros semanales de kilometraje recorrido y tonelaje movido;
Verificar el funcionamiento y mantenimiento del vehículo asignado y solicitar, cuando se requiera, la orden para mantenimiento preventivo y/o correctivo respectivo;
Cumplir a cabalidad con el código de transporte colombiano y garantizar que el vehículo se ajuste a las exigencias de la normatividad colombiana y de Naciones Unidas;
Asegurar la gestión de la documentación del vehículo. Alertar al supervisor y su administrativo sobre el vencimiento de Pólizas u otros documentos o revisiones periódicas necesarias;
Realizar reportes o informes según se requiera sobre la custodia e imprevistos del vehículo asignado;
Negociar, colaborar y coordinar con las autoridades locales para facilitar los movimientos de vehículos en las áreas designadas;
Tomar los pasos necesarios de acuerdo con las normas y reglamentos en caso de accidente;
Asistir al personal de la oficina en archivo, fotocopias y mantenimiento de bodegas cuando sea necesario;
Asistir en envío y distribución de correo y publicaciones y hacer arreglos para pagar cuentas de la oficina;
Incorporar el Análisis de Género y Protección en cada actividad de la oficina;
Rendir cuentas al Director Ejecutivo por conducto de sus supervisores directos y tienen la obligación de actuar conforme con las políticas, directrices, planes y procedimientos en materia de seguridad del Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas y el PMA;
Efectuar otras actividades requeridas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
Actuar en todo momento con extrema discreción y confidencialidad respecto de los documentos, información y materiales propios del WFP.
Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa el WFP.
Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en las Naciones Unidas debe contar con los siguientes elementos:

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES

Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.

Profesionalismo
Transparencia
Eficiencia

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación Requerida:

Educación secundaria. Deseable, capacitación formal en conducción.

Experiencia requerida:

Mínimo 2 años de experiencia laboral certificada como conductor; historial de manejo seguro.
Entrenamientos formales de conducción con una licencia de conducción válida, preferiblemente en el desplazamiento y transporte de personal y un historial limpio de conducción.
Experiencia en conducción en diferentes tipos de vehículos.

Experiencia deseable:

Experiencia en el uso de computadores.
Experiencia en conducir una variedad de marcas y modelos de vehículos, incluyendo camionetas y otros tipos de vehículos motorizados;
Preferiblemente con experiencia de trabajo con organismos internacionales.

Conocimientos y habilidades deseables:

Buen conocimiento de las normas de tránsito.
Con disponibilidad para desplazarse y pernoctar por varios días en los municipios y zonas rurales de las áreas de intervención.
Conocimiento de comunicaciones de radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones.
Conocimiento de las reglas de conducción y las regulaciones, protocolos de conducción y cortesías, conocimiento de las carreteras locales y sus condiciones y problemas de seguridad.
Conocimiento del vehículo, su capacidad de carga y otros parámetros.
Conocimiento de normas de seguridad y del equipo de seguridad (extintores, dispositivos de seguridad, etc..).
Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad Instrucciones de funcionamiento, mantenimiento y manuales de procedimiento.
Habilidades básicas para ayudar en caso de emergencia, conocimiento de métodos básicos de primeros auxilios.
Conocimiento y habilidad para usar, correo electrónico, teléfono, radio y otras aplicaciones.
Capacidad de revisar mecánicamente los vehículos y habilidades en reparaciones menores del vehículo.
Capacidad para demostrar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía y tacto.
Manejo defensivo, primeros auxilios.

Idiomas: Español Fluido

Plazo para postular: 14 de Septiembre de 2020

Sólo se tendrán en cuenta a aquellas personas que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

Por favor visite la siguiente página web para más información sobre el trabajo que realiza WFP.

http://www.wfp.org

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Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: wfp.org